Vroeger was het eenvoudig om je te kleden voor sollicitatiegesprekken; ongeacht branche, functietitel of geslacht, de juiste outfit was een variatie op een pak. Voor mensen in de creatieve of informele sector zijn sollicitatiegesprekken misschien de enige keer dat ze dat pak droegen, maar ze droegen het wel – of anders. Het was duidelijk dat rekruteringsmanagers niet vriendelijk zouden zijn tegen kandidaten die op minder dan een sollicitatiegesprek kwamen opdagen.
Tegenwoordig zijn de dresscode-normen veranderd.
De dresscode in de meeste bedrijfstakken is nu veel informeler, zowel voor sollicitatiegesprekken als voor het dagelijkse leven op de werkvloer.
Dit maakt het veel ingewikkelder om je op de juiste manier aan te kleden voor een sollicitatiegesprek. Hoe weet je wanneer je een pak moet dragen? En hoe bepaal je standaard de passende outfit? zakelijke kleding Of is een pak niet nodig?
Kleed u passend voor de werkplek
Allereerst: laat de bedrijfscultuur van het bedrijf uw leidraad zijn. Dit betekent dat als mensen zich over het algemeen verkleden om naar hun werk te gaan, jij dat ook zou moeten doen.
Bij sollicitatiegesprekken voor een professionele functie bij een traditioneel bedrijf is het altijd belangrijk om dit te doen professioneel aankleden en dat u zich in uw beste zakelijke kleding moet kleden, ongeacht de dresscode van de organisatie.
Aan de andere kant, als je solliciteert bij een tech-startup, een mediabedrijf of iets dergelijks, en de meeste mensen dragen spijkerbroeken en T-shirts naar hun werk, kun je wat meer ontspannen zijn en kiezen voor zakelijk informeel kleding.
Merk op dat we niet zeiden: "Draag een T-shirt." Ongeacht de informaliteit van het bedrijf, je wilt je kleden om indruk te maken als je naar een sollicitatiegesprek gaat. Dat kan betekenen dat u zich mooier moet kleden dan uw toekomstige collega's, of zelfs dan de interviewer. (Zo dadelijk meer over mogelijke kleermakersvalkuilen.) Het doel is om professionaliteit en respect over te brengen met je outfit en je zo te kleden dat je ideeën en ervaringen tot uiting komen.
Zakelijke professionele kleding vs. Zakelijke casual kleding
De balans
Zelfs als je op de dag van je sollicitatiegesprek op de outfits van mensen let, is het nog steeds een goed idee om te vragen wat werknemers doorgaans dragen. Wie weet, misschien heb je wel een sollicitatiegesprek gehad op een gewone werkdag. Het is het beste om geen aannames te doen. Neem in plaats daarvan contact op met Human Resources of uw nieuwe manager.
Een andere reden om navraag te doen is dat business casual geen strikte definitie kent.
De zinsnede betekent verschillende dingen voor verschillende werkgevers. In sommige gevallen betekent zakelijke casual kleding geperste kaki broeken en een overhemd met lange mouwen en een button-down. Voor andere bedrijven kan het een spijkerbroek en een poloshirt betekenen.
Bekijk de volgende richtlijnen voor passende kleding voor sollicitatiegesprekken en voor zakelijke casual kleding.
Zakelijke kleding voor sollicitatiegesprekken voor vrouwen
- Effen kleur, conservatief pak met een bijpassende blouse, matige schoenen, lichtbruine of lichte panty, beperkte sieraden
- Netjes, professioneel kapsel, verzorgde nagels, lichte make-up, weinig of geen parfum
Zakelijke kleding voor sollicitatiegesprekken voor mannen
- Effen kleur, conservatief pak, overhemd met lange mouwen, conservatieve stropdas, donkere sokken, professionele schoenen
- Netjes kapsel, geknipte nagels, weinig of geen parfum of aftershave
Zakelijke casual kleding voor dames
- Kaki, corduroy, keperstof of katoenen broeken of rokken, netjes geperst
- Truien, twinsets, vesten, poloshirts of gebreide overhemden
- Effen kleuren werken beter dan heldere patronen
Zakelijke casual kleding voor heren
- Kaki, gabardine of katoenen broek, netjes geperst
- Katoenen overhemden met lange mouwen, button-down, geperste overhemden, poloshirts of gebreide overhemden met kraag
- Truien
- Leren schoenen en riem
- Stropdas optioneel
Wat niet te dragen
Ongeacht geslacht, wanneer de kledingvoorschrift is zakelijk casual, dat is het niet geschikt om je favoriete oude T-shirt, gescheurde spijkerbroek en groezelige sneakers te dragen. Houd rekening met het ‘zakelijke’ deel van business casual en laat uw oude, comfortabele kleding thuis.
Dat gezegd hebbende, wil je, indien mogelijk, voorkomen dat je een outfit kiest waar je je ongemakkelijk bij voelt. Dat is lastig als de dresscode zakelijke kleding is en je gewend bent om gekleed in athleisure naar je werk te gaan. Maar onthoud dat u een goede eerste indruk probeert te creëren; eruitzien alsof je het pak van je oudere broer draagt, zal niet helpen.
Betekent dit dat we het pak helemaal moeten overslaan, zelfs voor werkgevers met een meer formele dresscode? Helemaal niet. Maar het betekent wel dat je ervoor moet zorgen dat je sollicitatiekleding past en dat je enige tijd moet wennen aan het dragen ervan vóór de grote dag. Breng indien mogelijk een paar uur door met lopen, zitten, staan, enz., in de kleding die u naar het sollicitatiegesprek zult dragen. Zorg ervoor dat u dit op tijd doet om uw outfit naar de stomerij te laten gaan, voor het geval dat.
Kies voor kwaliteit boven kwantiteit
Of u nu zakelijke of zakelijke casual kleding draagt, onthoud dat kwaliteit belangrijker is dan kwantiteit.
Eén klassieke armband of ring zal bijvoorbeeld meer indruk maken op uw interviewer of werkgever dan een armvol armbanden of ringen aan elke vinger. In dezelfde geest zal een leren portfolio van goede kwaliteit meer indruk maken dan een luide, kleurrijke tas. Kies jouw accessoires voor interviews voorzichtig.
Ongeacht of u zich kleedt voor een sollicitatiegesprek of om naar uw werk te gaan, onthoud dat uiterlijk er wel degelijk toe doet. Potentiële (en huidige) werkgevers zullen mogelijk minder over u denken als u zich niet gepast kleedt voor het bedrijf. Het is altijd belangrijk om de beste indruk te maken, of u nu op zoek bent naar werk of hoopt op een promotie.
Kleed je om indruk te maken nadat je bent aangenomen
Nadat u de vacature, bevindt u zich misschien in een omgeving waar het zakelijk informeel of gewoon gewoon is casual, is passende werkkleding. In dat geval is het belangrijk om overdressing te vermijden. Het is moeilijk om bij je nieuwe team te passen als je een driedelig pak draagt, en ze T-shirts en slippers dragen.
Bekijk advies over wat te doen dragen als u op afstand werkt, een balans vinden tussen comfort en stijl, en je professioneel kleden voor videovergaderingen.
Als je niet zeker weet wat je moet dragen, vraag het dan. Er is geen betere manier om een slechte indruk te maken dan op je eerste werkdag te verschijnen en op te vallen omdat je niet correct gekleed bent. Neem contact op met HR of uw aanstaande manager voor inzicht in de typische dresscode op uw nieuwe werkplek.
