Functieomschrijving universiteitsprofessor: salaris, vaardigheden en meer

Naast het bieden van hoger onderwijs, is de universiteit ontworpen om studenten een pad te bieden om intellectueel te groeien en zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt.Universiteitsprofessoren zijn docenten die bachelor- en masteropleidingen aanbieden aan studenten. Het lesgeven aan universitaire cursussen verschilt van het lesgeven aan jongere studenten, in die zin dat het minder om het leeftijdsverschil gaat en meer om het doel van een universitaire opleiding.

Taken en verantwoordelijkheden van universiteitsprofessoren

Een universiteitsprofessor worden begint bijna altijd met een “proeftijd”-positie. Universiteiten verwachten dat professoren zich onderscheiden en waarde toevoegen aan hun instellingen en de onderwijservaringen van hun studenten. Als zodanig omvatten de taken van gevestigde (of vaste) universiteitsprofessoren onder meer:

• Het toepassen van de wetenschappelijke methode op alle disciplines binnen hun vakgebied
• Het samenstellen van een cursuscurriculum
• Cursussyllabi voorbereiden
• Begeleiden van studenten
• Lezingen geven
• Aanvullend instructiemateriaal maken
• Nauwkeurig evalueren van de voortgang van studenten
• Beoordeling
• Op de hoogte blijven van de leerstof
• Onderzoeken en publiceren
• Onderzoek presenteren
• Het leiden en regisseren van onderzoek op een specifiek gebied

In eerste instantie kunnen adjunct-professoren of onderwijsassistenten een curriculum krijgen dat ze moeten volgen. Hoogleraren moeten heel snel hun eigen curricula en onderwijsstijlen kunnen vaststellen. Als zodanig zijn de verwachtingen van universiteitsprofessoren hooggespannen, zowel van de administratie als van de studentenpopulatie.

Hoogleraren kunnen hun proeftijd ‘overbruggen’ en een vaste aanstelling verdienen. Als zodanig hebben vaste professoren een aanzienlijke werkzekerheid en zijn ze gevestigde experts in hun vakgebied. Afhankelijk van de concurrentiekracht van uw onderwijsveld, moet u mogelijk als hoogleraar zonder vaste aanstelling aan meer dan één universiteit lesgeven voordat u een vaste aanstelling krijgt.

Salaris van universiteitsprofessor

De inkomensgegevens over universiteitsprofessoren zijn enigszins scheef omdat een beperkt aantal hoogleraren een vaste of voltijdse vaste baan krijgt. Veel professoren worden ingehuurd voor fellowships binnen universiteiten, waar ze zowel als docent als als laboratoriumonderzoeker fungeren. Sommige professoren geven ook les terwijl ze hun opleiding voortzetten. De meest voorkomende zijn adjunct-professoren. Adjunct-faculteiten werken parttime op een of meer hogescholen en hun inkomen zal niet nauwkeurig worden weerspiegeld in de BLS-statistieken.

• Gemiddeld jaarsalaris: $78,470
• Top 10% jaarsalaris: $175,110
• Laagste 10% jaarsalaris: $39,760

Onderwijs, training en certificering

Zoals hierboven opgemerkt, is er een groot verschil tussen vaste en niet-vaste hoogleraren. Als u van plan bent een Ph. D. en je vaardigheden vervolgens naar de particuliere sector te brengen, kun je ervoor kiezen om universiteitsprofessor te worden nadat je je masterdiploma hebt behaald, als een manier om de rest van je opleiding te betalen.

Als het echter uw wens is uw leven te wijden aan lesgeven in de academische wereld, dan zult u zich moeten concentreren op het verdienen van een aanstelling aan een universiteit. Vaste hoogleraren hebben ten minste één universitair diploma en behalen vaak meerdere universitaire graden. Verdiende doctoraten zijn een minimumvereiste voor vaste universiteitsprofessoren.

• Onderwijs: Je moet minimaal gepromoveerd zijn (Ph. D.) van een gerenommeerde universiteit in jouw onderwijsgebied. Hiervoor is doorgaans minimaal acht jaar hoger onderwijs vereist.
• Certificering: Beroepscertificaten zijn niet typisch voor vaste universiteitsprofessoren. Bedrijfshoogleraren brengen echter vaak tijd door in het bedrijfsleven voordat ze een aanstelling als universiteitsprofessor bereiken. Als jouw specifieke studiegebied waarde ziet in praktische afgestudeerde certificaten, dan zijn deze ten zeerste aanbevolen.
• Opleiding: De formele opleiding voor universiteitsprofessoren omvat een strenge opleiding in onderzoek en schrijven. De kroon op het werk voor universiteitsprofessoren is het voltooien en publiceren van een proefschrift. Proefschriften tonen het verfijnde onderzoeks- en schrijfvermogen van de promovendus aan. Veel proefschriften brengen grote wetenschappelijke doorbraken aan het licht die de samenleving zoals wij die kennen veranderen.

Vaardigheden en competenties van universiteitshoogleraren

In sommige opzichten brengt het hoogleraarschap je hele leven op school door. Je zult jezelf nog lang na je Ph. D. is compleet. Uw leerlingen zullen ook begeleiding nodig hebben bij het verwerken van materiaal dat zeer moeilijk te begrijpen kan zijn.

• Schriftelijke communicatie: Hoogleraren schrijven uitgebreid. Of het nu gaat om het schrijven van cursusmateriaal (inclusief studieboeken) of het uitvoeren van onderzoek, hoogleraren weten zich in al hun schriftelijke communicatie helder te maken.
• Onderzoek: Hoogleraren die slecht onderzoek doen of belangrijke bevindingen baseren op onnauwkeurige informatie, kunnen mogelijk hun baan verliezen. Om problemen als plagiaat te voorkomen, is het belangrijk om onderzoek nauwkeurig te parafraseren om uw eigen ideeën te ondersteunen. Een groot deel van het onderzoek dat u moet analyseren, is zeer technisch, maar het is aan u om er betekenis aan te geven voor uw studenten.
• Spreken in het openbaar: Uiteraard besteden universiteitsprofessoren veel tijd aan het toespreken van hun studenten in een groep. Ze bouwen PowerPoint-presentaties en gebruiken ander presentatiemateriaal om ingewikkelde ideeën effectief over te brengen op een manier die logisch en boeiend is.
• Organisatie: Als universiteitsprofessor is het belangrijk dat u uw onderzoek, de inzendingen van uw studenten en uw aantekeningen georganiseerd kunt houden. Sommige professoren besteden uren aan het opbouwen van hun eigen databases met gevoelige informatie, zodat ze hun studenten en hun eigen persoonlijke onderzoek effectief kunnen begeleiden.

Werkvooruitzicht

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verwacht een groei van 15% in de banen van universiteitsprofessoren in de komende zeven jaar. Dit ligt ver boven het landelijk gemiddelde. Dit komt door meer overheidssubsidies en financiële hulp waardoor meer studenten naar de universiteit kunnen gaan.

Waar deze cijfers misleidend kunnen zijn, is wanneer universiteiten ervoor kiezen om meer adjunct-docenten (parttime) en minder fulltime (vaste) universiteitsprofessoren aan te nemen. Bovendien komen er meer gekwalificeerde professoren op de markt. Als zodanig voorspellen deskundigen dat het moeilijker zal worden om een ​​ambtstermijn te verwerven dan in het verleden het geval was.

Werkomgeving

Hoogleraren brengen het grootste deel van hun tijd door in hun kantoor of in hun klaslokalen. Als hoogleraar moet u mogelijk langere tijd staan ​​en spreken. Andere keren ben je misschien dagen of wekenlang rigoureus aan het onderzoeken.

Werkrooster

Als universiteitsprofessor kunnen uw uren enigszins vreemd zijn. Lesroosters zijn zelden geschikt voor professoren die op zoek zijn naar een typische 9-tot-5-baan. Het kan zijn dat je 's ochtends een paar uur les hebt en dan één uur in de late namiddag. Je zou een paar dagen kunnen hebben met tien uur lestijd en kantooruren en twee weekdagen zonder.

Adjunct-professoren werken doorgaans met flexibele schema's, waardoor ze aan meerdere hogescholen les kunnen geven in een bepaald gebied of geef les terwijl je ook een baan hebt in de particuliere sector (dit is gebruikelijk in het bedrijfsleven). professoren).

Vergelijkbare banen vergelijken

Banen die nauw verwant zijn aan universiteitsprofessoren worden hieronder vermeld, naast het mediane inkomen van die banen:

• Collegedecanen en -beheerders: $ 94,340
• Carrière-, technische en beroepsinstructeurs: $ 56,750
• Schooldirecteuren (basisschool, middelbare school en middelbare school): $ 95.310