Hoe u een vervangende lerarenbaan kunt vinden

click fraud protection

Vervangend onderwijs kan een geweldige parttime, flexibele baan zijn voor ouders, gepensioneerden en anderen die op zoek zijn naar werk tijdens de schooluren overdag. Het is ook een geweldige manier om na een pauze terug te keren naar een carrière als docent om kinderen groot te brengen, voor familieleden te zorgen of andere carrièrebelangen na te streven.

Werken als invaller is voor veel mensen een goede optie, omdat je geen enkele opdracht hoeft te aanvaarden die niet in je planning past. Als uw kind ziek thuis is, hoeft u niet te bellen. Als je een vakantie gepland hebt of een andere bijbaan hebt, kunnen de uren op jouw wensen worden afgestemd.

Veel districten vereisen geen onderwijscertificaat voor vervangende leraren of lerarenassistenten. Doorgaans zullen districten om een ​​vierjarige opleiding vragen, hoewel sommige een associate degree of zelfs een middelbare schooldiploma accepteren als vervangende assistent-positie voor leraren.

Protocollen variëren per staat en provincie, en in sommige gebieden zelfs per district. Ontdek de vereisten van uw district voordat u aan de slag gaat.

Hoe u een vervangende leraar kunt vinden

U kunt contact opnemen met het hoofdkantoor in uw schooldistrict, de website raadplegen of die van uw provincie raadplegen Website van de Boards of Cooperative Educational Services (BOCES) voor de vereisten voor de functie en hoe u dat kunt doen toepassen.

Meestal vindt u een aanvraagformulier dat u online moet invullen en ander papierwerk dat u mogelijk moet indienen. Er kan een essayvraag over de aanvraag staan, waarin u de gelegenheid krijgt om de kwaliteiten en ervaringen die u bezit te schetsen en die u kwalificeren als sub.

Wat u moet toepassen

  • Professionele referenties zijn belangrijk voor elke baan, maar ze zijn vooral belangrijk als je solliciteert naar een vervangende baan als docent, omdat je er zeker van kunt zijn dat de werkgever ze zal bellen. Het is duidelijk dat je karakter, betrouwbaarheid en vaardigheden cruciaal zijn voor een baan waarbij je met kinderen en jonge volwassenen werkt, dus de kans is groot dat schooldistricten dit zullen volgen. Zorg er bij het kiezen van referenties voor dat u mensen selecteert die kunnen getuigen van de kwaliteit van uw werk, inclusief uw vermogen om een ​​klaslokaal te beheren en uw relevante onderwijsvaardigheden. Uw referenties moeten ook uw professionaliteit, betrouwbaarheid en flexibiliteit kunnen benadrukken.
  • Een actueel CV, gericht op uw toepasselijke sterke punten. Als je ervaring hebt met lesgeven in een bepaald onderwerp, benadruk dat dan. Over het algemeen moet een goed CV voor leraren de nadruk leggen op uw opleiding, kwalificaties, onderwijservaring en prestaties. Zorg ervoor dat je je cv afstemt op deze specifieke baan (met andere woorden, stuur geen cv dat gericht is op een voltijdbaan als je solliciteert als sub). Maak voor elke baan een aangepast CV en laat een vertrouwde vriend uw sollicitatiemateriaal proeflezen voordat u deze indient.
  • Testen en certificeren. Ook hier heeft elke staat zijn eigen eisen en sommige districten stellen verdere voorwaarden. De staat New York vereist bijvoorbeeld dat vervangende leraren gecertificeerd zijn of ernaar toe werken – of beperken hen tot het werken van 40 dagen per schooldistrict per jaar. Om gecertificeerd te worden, moeten toekomstige leraren vaak de New York State Teacher Certification Examinations (NYSTCE) afleggen – de Educating All Studententest, de Content Specialty Test (bijvoorbeeld Hoogbegaafd Onderwijs) en de edTPA (voorheen de Teacher Performance Onderzoek).
  • Trainingsvereisten. Veel schooldistricten hebben ook online of persoonlijke trainingsvereisten over kindermisbruik, pesten, gevaarlijke materialen, enz., om ervoor te zorgen dat u bent toegerust om de veiligheid van leerlingen te garanderen. Aan sommige van deze seminars zijn mogelijk ook kosten verbonden.
  • Achtergrond checks. In de meeste districten zijn vingerafdrukken en een antecedentenonderzoek vereist, wat een kleine vergoeding kost. Een antecedentenonderzoek kan informatie bevatten over uw werkgeschiedenis, kredietwaardigheid, strafblad, enzovoort.

Op de bellijst komen

Zodra zij al uw materiaal hebben ontvangen, wordt er waarschijnlijk contact met u opgenomen over eventuele verdere seminars die u moet bijwonen en over eventuele aanvullende vereisten die nodig zijn om uw aanmelding te voltooien.

Nadat u alle benodigde trainingen heeft gevolgd en grondig bent onderzocht, komt uw naam op een bellijst. Ook al wordt dit een bellijst genoemd, het kan zijn dat u per sms of e-mail op de hoogte wordt gesteld in plaats van via een telefoontje wanneer er mogelijkheden zijn om u af te melden.

Vaak worden gecertificeerde docenten als eerste gebeld, tenzij iemand een specifiek verzoek heeft. Zorg ervoor dat alle leraren die je kent hiervan op de hoogte zijn zodra je naam aan de lijst wordt toegevoegd, omdat ze in veel districten de mogelijkheid hebben om specifieke vervangers aan te vragen.

Ontdek meer over de teamcultuur en duidelijke verwachtingen

In een effectief team cultuur, komt het concept van context aan bod. Teamleden begrijpen waarom zij deelnemen aan het team en hoe het team binnen hun organisatie past. Als je kijkt naar factoren die een team succesvol maken, is het begrijpen van ...

Lees verder

Volg dierenartscarrière en werkvooruitzichten

Spoordierenartsen inspecteren renpaarden om te controleren of ze geschikt zijn voor wedstrijden. Taken Spoordierenartsen hebben een vergunning paarden beoefenaars belast om ervoor te zorgen dat alle renpaarden op een baan gezond en gezond zijn ...

Lees verder

Hoe u strategische personeelsplanning kunt doen

Basisinformatie nodig over strategische planning en management van Human Resources als functie of afdeling binnen een organisatie? Wat zijn de juiste doelen, organisatie en initiatieven voor een afdeling Human Resources om na te streven? Of je H...

Lees verder