"Menneskene du jobber med er bare, når du kommer til det, dine aller beste venner." – Michael Scott, Kontoret
Vennskap på arbeidsplassen. De kan være en doozy. Arbeid og lek henger ikke alltid sammen, og som noen av dere har delt med oss, er det langt fra enkelt å fremme sunne, profesjonelle relasjoner med kolleger. Den gode nyheten er at slike forhold er mulige. Noen ganger krever de rett og slett litt ekstra innsats og kjærlighet (og en håndfull ærlige samtaler om grenser på kontoret).
Men ikke ta vårt ord for det. Vi ba dere alle dele deres aller beste (og verste) historier om relasjoner på arbeidsplassen. Vi var begeistret over å høre at noen av dere har funnet livslange vennskap. Vi var like imponert over måten noen av dere har navigert i konflikt på, til og med avsluttet giftige forhold når det er nødvendig.
Tannlegeassistent, 23
Illinois
“Jeg pleide å tro at jeg ikke ville få mer enn en lønn ut av denne karrieren, men jeg har funnet et livslangt vennskap.”
"Selv om jeg er stolt over å være venn med kollegene mine, er det ett spesielt vennskap som skiller seg mest ut. Deb (navnet endret for personvern) er dobbelt så gammel som meg, noe som har gitt vennskapet vårt en ikke så typisk dynamikk. Forskjellene i livene våre er humoristiske, ettersom tingene jeg sliter med som nygift, ligner på ting Deb slet med før jeg i det hele tatt ble født. Det er trøstende å vite at vi alle deler de samme frustrasjonene, selv med flere tiår mellom oss.
Jeg vet at jeg kan betro meg til Deb og fortelle henne mine hemmeligheter – arbeidsrelatert eller på annen måte, og hun kan gjøre det samme. Hun gir verdifull innsikt i enkle oppgaver og hjelper meg å tenke gjennom overveldende avgjørelser, som om jeg bør ta en grad for å dra nytte av min fremtidige karriere. Jeg verdsetter dette vennskapet enda mer fordi farens beste venn også var over dobbelt så gammel, og faren min lovpriste begravelsen hans. Jeg pleide å tro at jeg ikke ville få mer enn en lønn ut av denne karrieren, men jeg har funnet et livslangt vennskap.»
Salgskontosjef, 25
Dallas, Texas
«Jeg møtte en av mine beste venner på jobben. Vi knyttet sammen når kontorene våre var ved siden av hverandre. Hun datet en fyr, og en dag sendte en annen fyr henne blomster til Valentinsdagen - men det var ikke fyren hun datet. Vi ble knyttet til denne opplevelsen mens vi diskuterte hvem hun skulle tilbringe tid med på V-dagen. Vi endte opp med å bestemme oss for at hun skulle gå på en Valentinsdag-date med fyren som sendte henne blomster, fordi fyren hun var sammen med var en slags dud og ikke engang hadde laget Valentines plan med henne ennå. De har nå vært gift i et år, og jeg var brudepike i bryllupet deres!»
Grafisk designer, 29
Phoenixville, Pennsylvania
“[Min] venn på jobben ble familien jeg uventet savnet. Han oppmuntret meg til å komme ut av skallet mitt, inspirerte meg til å vokse profesjonelt, og var alltid ved min side gjennom de vanskelige tidene.”
«Jeg dannet et vennskap med en kollega mens jeg jobbet på Starbucks under college; skolen min var i byen jeg vokste opp i. Det var etter en skilsmisse, og familien min hadde plutselig flyttet bort, noe som gjorde at jeg følte det som om jeg hadde flyttet for å studere. Vennen på jobben ble familien jeg uventet savnet. Han oppmuntret meg til å komme ut av skallet mitt, inspirerte meg til å vokse profesjonelt, og var alltid ved min side gjennom de vanskelige tidene.
Nå, et tiår senere, har livet hans ført ham ned på en vanskelig vei. Vi kan ikke se hverandre personlig, men gjennom brev har jeg blitt hans hjem borte fra hjemmet i den vanskeligste tiden i livet hans. Jeg håper bare at de små historiene vi forteller hverandre vil hjelpe ham til å være sterk og holde vennskapet vårt i live.»
Lærer, 25
Memphis, Tennessee
“Jeg er mitt mektigste jeg på jobben fordi jeg får jobbe med mine beste venner hver dag.”
«Vennene mine på jobben får meg gjennom dagen og ÅRET (og timen!). Læring er et veldig røft yrke og knapt noen forstår hva vi driver med. Så det er fint å ha nære venner som jobber i samme felt, men spesielt hyggelig når de jobber i samme bygning. Det kan være veldig nyttig å ha folk som ser den samme rotete kraftdynamikken, som opplever de samme daglige kampene, som kan dekke klassen din når du trenger å løpe til toalettet, hvem kan elske elevene dine når de går opp til neste klassetrinn, hvem kan holde deg ansvarlig for å være ditt beste jeg, og hvem kan la deg gråte på det tøffeste dager.
Mine nærmeste medarbeidere kjenner mitt enneagramnummer og jeg kjenner deres, så vi ringer hverandre når vi er være latterlige, gi hverandre råd gjennom tøffe øyeblikk, og elske hverandre på vårt svakeste OG sterkest. En av kollegene mine sa nylig til meg: "Jeg er mitt mektigste jeg på jobben fordi jeg jobber med mine beste venner hver dag."
Prosjektassistent, 26
Chicago, Illinois
«Jeg er sjenert når det gjelder bursdagen min, og den søte kollegaen min innså før dagen var over at jeg ikke hadde nevnt det i det hele tatt og ble forferdet (på den snilleste måten). Nær slutten av arbeidsdagen snudde hun seg fra skrivebordet sitt i vårt åpne kontorarbeidsområde og ropte: «DET ER DIN BURSDAG! DU SKULLE LA OSS ALLE GÅ HJEM UTEN Å FEIRE?!” Hun samlet deretter kollegene våre, og de spanderte en godbit etter jobben på meg. Det betydde mye for meg at hun ikke bare husket bursdagen min, men gjorde et poeng for å feire meg fordi hun vet at jeg ikke er typen som virkelig gjør det for meg selv.»
Politibetjent, 25
Sydney, Australia
“Å holde disse vennene nære betyr at jeg kan stole på dem, og jeg kan røpe opplevelsene mine uten deres dømmekraft.”
"Jeg har to venner som jeg holder nære, og jeg prøver å opprettholde disse relasjonene utenfor jobben. Spesielt i rettshåndhevelse, med de tingene vi ser og håndterer, er det så viktig å kunne snakke om følelsene, følelsene og opplevelsene våre. Noen ganger kan det være ganske traumatisk for dem å fortelle kjæresten eller familien min om disse tingene, og jeg vil ikke se dem bli opprørt når de ikke trenger det.
Å holde disse to vennene nære betyr at jeg kan stole på dem, og jeg kan røpe mine erfaringer uten deres dømmekraft. Jeg vet at hvis jeg noen gang trengte hjelp med min mentale helse, vil de støtte meg uansett hva, og jeg ville gjort det samme for dem.»
Markedsforsker og entreprenør, 49
Toronto, Canada
"Jeg har prøvd å få venner på jobben – alle trenger å føle seg knyttet til noen, og det å ha positive relasjoner på jobben kan hjelpe med å se frem til dagen din. Men fordi jeg var leder, virket det som om kollegene mine forventet spesialbehandling. Hvis jeg henvendte meg til dem om rettelser eller feil, ville de bli ekstremt opprørt. Det var tungt. Uansett hvor nøye jeg prøvde å løse problemer, tok de det ikke bra. Jeg prøver ikke lenger å få venner på jobben. Det bringer inn en følelsesmessig komponent som mange mennesker synes er vanskelig å håndtere.»
Helse- og sikkerhetsspesialist, 33
Vancouver, Canada
“Ikke hver jobb kommer til å ha en "beste venn" for meg. Du gjør ditt beste for å få kontakt med folk og fylle resten av koppen etter jobb.”
«Jeg begynte nylig i ny jobb (ni måneder siden). I annenhver jobb var det så lett for meg å få venner – noen av mine nærmeste har kommet fra tidligere jobber. Så det å komme hit og ikke føle en tilknytning til noen med en gang var veldig vanskelig for meg. Jeg følte ikke at det var noen jeg kunne være meg selv med. Det tok måneder med å bygge relasjoner, bevise min verdi i selskapet og fortsette å være meg selv. Jeg kan si at jeg definitivt har jobbvenner nå, og folk jeg kan være meg selv med. Jeg måtte innse at ikke hver jobb kommer til å ha en "beste venn" for meg. Du gjør ditt beste for å få kontakt med folk og fylle resten av koppen etter jobb.»
Markedskoordinator, 24
Boston, Massachusetts
"Det er hyggelig å utvikle et nært vennskap med en kollega som utvikler seg utenfor kontoret, men noen ganger kan det bli giftig. Jeg har hatt en god vennskapsopplevelse da kollegaen og jeg hadde et veldig begrenset arbeidsforhold. Hun var i en annen avdeling på et annet team som jeg sjelden var engasjert med. Spesielt denne kollegaen sluttet med å slutte for noen måneder siden, men vi har sørget for å henge med noen få uker; som ung voksen setter jeg stor pris på den nye vennen, siden jeg synes det er vanskelig å få tak i dem.
I en annen omstendighet fant jeg ut at du noen ganger danner vennskap på jobben på grunn av alderslikheter, selv om du har lite annet til felles. Jeg har en jobbvenn som jeg har så lite til felles med at det å dele lunsjer har blitt uutholdelig, og jeg misliker å stille den forventningen i utgangspunktet. Jeg fant også ut at når det kommer til å tildele ansvar for et prosjekt, er min kollega i en tilstøtende avdeling respekterte ikke min autoritet og stilte rutinemessig spørsmål ved min dømmekraft i prosess. Vi hadde et lite utfall da jeg fortalte henne at jeg var utslitt av et tilbakevendende problem hun stadig tok opp, og har knapt snakket siden. Det er en merkelig situasjon fordi vi vet så mye om hverandre, men nå ikke snakke.»
Lederleder for tenåringer, 28
Seattle, Washington
“Akkurat som med alle forhold: ta deg god tid, se etter røde flagg, lær å stole på og nyt!”
– Det er viktig å ha venner på jobb. Vi tilbringer mesteparten av tiden vår i det området, så hvis du ikke har noen å dele den med, kan det gjøre det til en vanskelig arbeidsdag. Under min siste jobbovergang tenkte jeg at det ville være smart å holde personene jeg jobbet med på en armlengdes avstand. Men jeg fant snart ut at kollegene mine og jeg trengte å kommunisere med hverandre. Vi trengte å kunne snakke om jobbprestasjoner, hvordan man kan be om lønning, de neste trinnene i karrieren og mer. For å snakke om disse temaene, måtte vi etablere tillit og forhold.
Kvinnene jeg jobber med er nå vennene mine. Vi føler at vi har lagkamerater på tøffe dager, og vi har blitt nære som venner også utenfor jobben. Venner på jobb kan være en stor ting. Akkurat som med alle forhold: ta deg god tid, se etter røde flagg, lær å stole på og nyt!»
Programleder, 33
Colorado
«Jeg spurte en venn på jobben om å være med i bryllupet mitt, og det virket som en god idé på den tiden fordi jeg bruker 40 timer i uken med denne personen og "jeg kjenner dem så godt." Til slutt måtte jeg be henne om ikke å være i min bryllup. Du tror du kjenner noen på jobben, men så begynner du å gjøre ting sammen utenom jobben og blande deg med de andre vennene dine. Du skjønner at du kanskje ikke kjenner 40-timers-en-arbeidsuken-vennen så mye som du trodde. Det var en utfordrende samtale å diskutere at det å være i bryllupet ikke var riktig for vennskapet vårt på den tiden.
Etter at det hele var over, ble vi nærmere fordi vi hadde gått gjennom denne slags rare tå-tippdansen: vanskelig følelser og så å måtte se hverandre hver dag på jobb, for så å eksplodere og snakke om alt det rare følelser. Det var fortsatt, den dag i dag, en av de mest modne situasjonene jeg har vært gjennom med en venn, selv sammenlignet med de med mine aller beste venner. Det var bra for meg å få kontakt på den måten med en kollega og komme ut på den andre siden med et veldig viktig vennskap.»
Digital markedsfører, 23
Manchester, Storbritannia
“Det er viktig å ha venner som er eldre fordi de kan gi deg et perspektiv på ditt eget liv som virkelig kan hjelpe deg gjennom tøffe tider.”
«Da jeg flyttet opp til Manchester fra Brighton, følte jeg tapet av en morsfigur ganske tungt. Jeg har aldri vært en mammajente, men jeg stoler på at moren min gir meg de beste rådene og er der i de verste øyeblikkene. Da jeg begynte å jobbe på dette nye kontoret, var det ikke mange av oss, men en kvinne [vi kaller henne Sharon] fikk meg til å føle meg umiddelbart komfortabel.
Selv om Sharon ikke minnet meg om moren min, hadde hun en følelse rundt seg som gjorde at jeg kunne åpne meg og snakke om de tingene jeg vanligvis bare diskuterte med moren min. Hun har virkelig hjulpet i øyeblikk når jeg føler meg fortapt, og hun lytter hvis jeg vil snakke om en forferdelig periode. Hun komplimenterer meg til og med når jeg har klippet meg. Jeg hadde aldri forventet å komme overens med noen på hennes alder – hun er eldre enn meg og har barn – men hennes tilstedeværelse har vært så nøkkelen til min lykke på dette nye stedet. Jeg vil definitivt si at det er viktig å ha venner som er eldre fordi de kan gi deg et perspektiv på ditt eget liv som virkelig kan hjelpe deg gjennom tøffe tider.»
Account Manager, 24
Leicester, Storbritannia
«Jeg hadde en nær venn jeg fikk på jobben. Hun var støttesystemet mitt, og alt gikk bra – vi var begge på forskjellige lag, så dynamikken vår fungerte bra. På et bestemt prosjekt ble vi satt sammen; det var da det gikk nedover. Vi kolliderte begge i arbeidsstilene våre. Jeg ville bli igjen for å hjelpe henne, og det gjorde meg virkelig vondt for henne å ikke anerkjenne min støtte. Den siste dråpen var da jeg fikk et angstanfall på jobben og hun la prosjektet over meg og gikk bort. Det er alltid rotete å blande vennskap og arbeid, selv om du er på forskjellige lag.»
Teknisk salg, 27
New Zealand
“Når du jobber 40 timer i uken (minimum), må du ha et godt støtteteam – enten det er én person eller en hel gruppe.”
«Jeg er veldig heldig som får jobbe med en utrolig gruppe kvinner – tro meg når jeg sier at dette er svært sjeldent i den mannsdominerende IT-bransjen. Vi har skapt vennskap som overgår arbeidsdagen ni til fem. Vi reiser bort i langhelger uten ektemenn, har spakvelder og går på konserter. Når du jobber 40 timer i uken (minimum), må du ha et godt støtteteam – enten det er én person eller en hel gruppe. Jeg føler meg stolt over å jobbe sammen med så sterke, morsomme og talentfulle damer.»
Menneskelige ressurser, 34
Australia
«To av mine brudepiker er tidligere kolleger. Jeg jobbet sammen med en av dem i en deltidsjobb i detaljhandel under universitetet. Den andre var min erstatter da jeg flyttet inn i en ny rolle! Jeg er veldig nøye med rollen min som leder. Jeg er vennlig, men ikke deres nære venn. Det er viktig når vi trenger å ha en tøff samtale om jobb. Men de kan stole på meg hvis de trenger litt ekstra støtte. Så langt har det fungert bra."
RELATERT LESING
