Når du forsker på yrker, vil du ofte se noe om egnethet listet opp blant kravene. For eksempel kan du lese at for å jobbe i et bestemt felt må du ha en evne til vitenskap. Andre yrker krever å ha evner til matematikk, visuell kunst eller scenekunst; verbale eller romlige evner; eller manuell fingerferdighet eller motorisk koordinasjon. Men hva er egentlig en evne?
Når en karrierebeskrivelse lister opp en egnethet blant kvalifikasjonene man trenger for å jobbe i et yrke, refererer til et naturlig talent eller en evne en person har tilegnet seg gjennom livserfaring, studier eller opplæring. Ordet kan også gjelde ens evne til å tilegne seg en ferdighet.
Vurdering av evner
Å vurdere egnethet kan hjelpe med karriereveiledning. En profesjonell karriereutvikling som hjelper en klient å velge en karriere kan administrere en multi-aptitude test batteri for å identifisere klientens evner og, senere, yrker som krever dem. Det er viktig å merke seg at denne typen instrumenter aldri bør brukes isolert.
Det er mange andre faktorer å vurdere når du velger en karriere. De inkluderer en persons personlighetstype, interesser og arbeidsrelaterte verdier. Eksempler på tester for flere evner som profesjonelle innen karriereutvikling bruker med sine kunder.
- Differensial Aptitude Test (DAT)
- General Aptitude Test Battery (GATB)
- De Forsvarets yrkeskompetansebatteri (ASVAB)
ASVAB administreres av United States Military til rekrutter og studenter som verver seg. De bruker resultatene til å klassifisere vervede for treningsmuligheter.
Evneprøver kan også se etter tilstedeværelsen av evner som er spesifikke for et bestemt yrke eller studieområde. Noen høyskoleprogrammer bruker disse instrumentene for å vurdere søkere til visse akademiske programmer, og arbeidsgivere bruker dem til å vurdere jobbkandidater. For eksempel bruker mange apotekskoler Pharmacy College Admission Test (PCAT) for å se etter "evner, evner og ferdigheter som apotek skoler har ansett som essensielle for å lykkes i grunnleggende farmasilæreplaner." Electrical Aptitude Test er en annen test som ser etter en spesifikk evne. Det administreres til "søkere til jobber som krever evnen til å lære elektriske ferdigheter."
Noen viktige ting å vite
Det er verdt å gjenta at du ikke bør bruke egnethet alene som kriteriet for å velge en karriere. Du bør også lære om dine interesser, personlighetstype og arbeidsrelaterte verdier ved å gjøre en grundig egenvurdering, og vurder den informasjonen sammen med egnethet når du velger en karriere.
Selv om det å ha en spesiell evne kan indikere at du kan lykkes i et yrke, betyr det ikke at du vil gjøre det bra i hver jobb innenfor den. Nødvendige ferdigheter kan variere fra en jobb til en annen, selv i samme yrke. En rekke yrker kan kreve samme evne, så du bør ikke føle at du bare er kvalifisert til å gjøre én ting. I realiteten kan det være flere passende yrker for deg.
Bare fordi du er god på noe, betyr det ikke at du vil like å gjøre det. For eksempel, å ha en evne til matematikk betyr ikke nødvendigvis at en karriere med matematiske evner bør være i fremtiden. Gjør det du er god på, men bare hvis du liker det.
