Skrive om livet, kjærligheten, forhold og dating. En forskningsjunkie, en bokelsker og en smart*ss, ifølge partneren min.
Vi hører ofte at par aldri bør jobbe sammen for å ha et lykkelig forhold. Folk ender opp med å tilbringe all tid sammen, grensene mellom yrkes- og privatliv forsvinner og arbeidsrelaterte uenigheter smitter over på problemer i hjemmet.
Ektefeller som jobber for samme selskap må håndtere mer enn bare å se hverandre hele tiden: det er mange problemer de har lite kontroll over, som kontorsladder eller redusert respekt fra kolleger basert på en antagelse om fortrinnsbehandling av par.
Den ideelle balansen mellom arbeid og privatliv er enda vanskeligere å oppnå for de som bor sammen og jobber hjemmefra. Det krever mye hard tenking og selvutforskning for å innrømme overfor deg selv og partneren din om du er klar til å leve et liv som knytter deg så tett sammen på alle fronter.
Mange prøver (noen ganger vellykket, noen ganger ikke) å unngå forholdsproblemer ved å sette grenser, for eksempel å unngå samtaler om arbeid mens du er hjemme og omvendt, eller tildeler "arbeidsrom" hvis huset ditt også er ditt felleskontor, eller unngå å jobbe over helger.
De samme ideene og løsningene passer ikke nødvendigvis for alle par som jobber sammen, men ser på potensielle ulemper som forbedringsområder kan bidra til å skape balansen mellom arbeid og privatliv som er ideell for hvert par individuelt.
Partneren min og jeg gikk fra å jobbe sammen og date til å jobbe og bo sammen, til å bygge og drive en bedrift fra stuen vår.
Så hvordan klarer vi å være fornøyd med både kjærlighets- og arbeidslivet? Dette er de syv punktene som jeg tror hjelper oss å navigere fritt mellom de to – forhåpentligvis vil de oppmuntre deg til å finne flere fordeler og balanse i din egen situasjon:
Du følger samme timeplan
Selv når partneren min og jeg jobbet for samme selskap, kommuniserte vi stort sett over telefon, og hadde ansvaret for to separate avdelinger. Svært ofte måtte jeg jobbe lange timer, og han måtte jobbe helger. Forskjellen i timeplaner ga oss bare noen få dyrebare timer på kveldene.
Å jobbe sammen hjemmefra betyr at du har stort sett samme timeplan hele tiden. Du lærer å stå opp til samme tid om morgenen og du får spist alle måltidene dine samlet. Ingen av dere trenger å bekymre dere for å komme sent hjem etter å ha jobbet lange timer eller for ikke å ta nok oppmerksomhet til ektefellen.
Synkronisering av dagene dine kan også lære deg om tiden du bruker på å utføre dine daglige oppgaver. Jeg var en som utsetter og pleide å la mesteparten av arbeidsmengden min ligge til sent på ettermiddagen, og måtte jobbe utover natten for å fullføre alt. Partneren min er en goer, han står opp om morgenen og går rett inn i det. Uunngåelig begynte jeg å følge mønsteret hans, og følte meg skyldig fordi jeg ikke fullførte mye før lunsjtid. Som et resultat klarer jeg nå å gjøre alt jeg trenger i løpet av dagen, noe som gir oss begge god kvalitetstid om kvelden.
Å bo og jobbe i samme miljø lar et par lære mye om hverandres daglige vaner både personlige og profesjonelle. Det oppmuntrer også begge sider til å prestere bedre – vi ønsker alle partnerens godkjenning, det er motiverende og givende, og det fungerer med alle aspekter av livet ditt.
Du får bruke mye tid sammen
Hovedproblemet folk ser ut til å ha når det kommer til å jobbe med ektefellen din, er at dere er sammen 24/7. Jeg, på den annen side, anser det som en stor bonus – hvorfor vil du ikke bruke så mye tid du kan med en person du elsker, med din beste venn?
Hvis par som starter en bedrift sammen ender opp med å få personlige problemer som et resultat, er det mer enn sannsynlig at disse problemene eksisterte i et forhold før og ikke ble løst i tide.
Et "lev sammen – arbeid sammen"-scenario fungerer når et pars livsstil og grunnleggende verdier inkluderer viktigheten av tette og støttende relasjoner og ambisjon om vekst både som individer og som en punkt.
Dette betyr selvfølgelig ikke at du må bruke all tiden du har utelukkende i hverandres selskap. Ikke én person kan oppfylle alle partnerens behov, det er derfor du fortsatt trenger å opprettholde vennskapene dine utenfor relasjoner – de tillater sunne bånd og holder deg oppdatert med hendelser utenfor ditt lykkelige lille liv/arbeid boble.
Følg strømmen
Da vi begynte å jobbe hjemmefra, prøvde vi begge å etablere en rutine der vi skilte arbeidstiden fra nedetiden – vi skrotet ideen om tre dager inn i eksperimentet. Når du driver din egen virksomhet forlater arbeidet ditt aldri tankene dine, og det er bare noe du må akseptere. Hvis jeg plutselig får en idé og ikke kan dele den med partneren min fordi den er utenfor arbeidstiden, vil jeg ikke kunne nyte nedetiden og føle meg opprørt og distrahert.
For oss er arbeidet vårt bare en av tingene vi gjør og liker sammen. Å dele tanker og ideer når de dukker opp er en naturlig flyt av forholdet vårt, og vi omfavner arbeidet vårt med lidenskap.
Selvfølgelig, noen ganger er det naturlig å ønske å slå av. Hvis dere er på samme side og kjenner hverandre godt – og det burde du hvis dere bor og jobber sammen – vet du når du skal stoppe og ta en pause eller la din ektefelle trykke på timeout-knappen. Jeg må slå av oftere enn partneren min gjør – han har det vanskeligere med det – og det er helt ok, jeg lar ham slappe av i sitt eget tempo.
Du får dele arbeidet
Som med enhver virksomhet er tydelig rollefordeling viktig for din suksess. Jeg er forferdelig på forretningssiden av ting, så partneren min opprettet selskapet; han er også ansvarlig for økonomien og den tekniske utviklingen. Jeg er god til å skrive, bygge på ideer og skape struktur – og det er det jeg gjør for vår virksomhet. Det er viktig å kjenne dine begrensninger og holde deg til det du vet. Å prøve å bli involvert i ting du ikke har peiling på bare fordi du ønsker å bli inkludert er uprofesjonelt og umodent, og du ville aldri gjort det å jobbe andre steder.
Hvis du lærer å dele ansvar i virksomheten, vil du se fordelene ved å gjøre akkurat det samme i ditt personlige liv. Faktisk vil det komme ganske naturlig. Partneren min liker ikke å lage mat, så det ble mitt ansvar. Jeg liker ikke å forholde meg til økonomi, så han tok på seg regningene og administrasjonen av kontoene våre. Gjensidig enighet om alle aspekter av livet ditt som par fører til harmoniske forhold og reduserer konflikter.
Dere er i det sammen
Det beste med å jobbe med ektefellen din eller partneren din er at dere skaper og bygger noe sammen, det er en del av dere som et par og det er en del av dere som individer. En virksomhet opprettet av to personer i et forhold krever like investering på begge sider samt gjensidige mål og forpliktelser. Hvis en av dere blir sporet av et øyeblikk eller sliter under presset, er det partnerens oppgave å minn deg på hvorfor du har startet det hele i utgangspunktet og at du sammen kan komme dit du vil å være.
Oppmuntring og støtte er ekte
Når du jobber med partneren din utvikler du en klar forståelse av hvor mye innsats de legger i virksomheten din og hindringene de må overvinne for å få det til å fungere. Når de lykkes, opplever du seieren deres som om den er din egen – du vet om de utallige timene og hvor mye arbeid de måtte legge ned for å løse dette eller hint. Ordene om oppmuntring, støtte og takknemlighet vil aldri være tomme klisjeer, og kommer fra noen som står deg nær betyr de mer enn noen gang.
Å jobbe sammen skaper grunnlag for selvforbedring
Når du bor og jobber sammen, blir du utsatt for partnerens måte å tenke og se ting på daglig. Du må også gjøre rede for det og ta det i betraktning, inkludert måten de tenker om DEG som livsledsager og som profesjonell. Meningen til noen som betyr mye for deg er den beste motivasjonen når det gjelder å reflektere over dine egne evner og finne områder å forbedre seg på.
Jeg føler meg enormt stolt når partneren min kommenterer mine forbedrede datakunnskaper eller utfyller et stykke jeg har skrevet. Det jeg elsker mest med hans svar på prestasjonene mine, er at det alltid er et konstruktivt sammenbrudd og ikke bare det enkle "godt gjort". Hvis du tar deg tid til å formidle hva som har blitt bedre i partnerens arsenal av ferdigheter, vil de jobbe enda hardere for å fortsette å utvikle seg. Selvforbedring og oppmuntring er avgjørende for vellykkede profesjonelle og personlige relasjoner, spesielt når de to er sammenvevd.
Dette innholdet er nøyaktig og sant etter forfatterens beste kunnskap og er ikke ment å erstatte formelle og individuelle råd fra en kvalifisert fagperson.
