Około 200 000 osób opuszcza wojsko każdego roku (Veteran Impact in the Workforce. Syracuse University Institute dla Weteranów i Rodzin Wojskowych). Chociaż stopa bezrobocia wśród weteranów spadła do 3,1 procent w listopadzie 2018 r., przejście do kariery powojskowej może nadal stanowić wyzwanie. Na szczęście pomoc jest dostępna.
Zapewniają agencje rządowe i organizacje non-profit doradztwo zawodowe i pomoc w poszukiwaniu pracy. Weterani mają przewagę nad innymi kandydatami przy ubieganiu się o pracę w agencjach federalnych i niektórych stanowych, a wielu pracodawców z sektora prywatnego ma programy rekrutacji i zatrzymywania weteranów. Istnieją również strony internetowe, zarówno rządowe, jak i duże firmy technologiczne, takie jak Google, które zawierają oferty pracy dla weteranów.
Rządowa pomoc w zatrudnieniu
Każdy potrzebuje od czasu do czasu pomocy w karierze i poszukiwaniu pracy, ale mężczyźni i kobiety kobiety kto robi tprzejście do cywilnego miejsca pracy z wojska wymagać dodatkowej pomocy. Departament Pracy zapewnia go za pośrednictwem
VETS przyznaje dotacje agencjom non-profit, które udzielają pomocy weteranom. Weterani i ich uprawnieni małżonkowie otrzymują pierwszeństwo usług podczas udziału w kwalifikowanych programach szkoleniowych.
Osoby, które odłączyły się od wojska, mogą uzyskać indywidualną pomoc w planowaniu kariery i poszukiwaniu pracy osobiście w 2400 lokalnych Amerykańskie Centra Pracy.
Na Kariera w jednym miejscu stronie internetowej weterani mogą korzystać z narzędzi, aby zobaczyć, jakie zawody cywilne pasują do ich doświadczenia wojskowego, pisać CV, szukać zasobów edukacyjnych i szkoleń zawodowych, zlokalizować zasoby dla rannych lub niepełnosprawnych weteranów oraz znaleźć lokalne usługi weterani.
Szukaj ofert u pracodawców przyjaznych weteranom na stronie Krajowa Giełda Pracy, bank pracy. Użyj słów kluczowych, lokalizacji lub stanowiska wojskowego lub kodu. Możesz także przeglądać zasoby związane z zatrudnieniem dla weteranów według stanu.
Po odejściu z sił zbrojnych 55 procent tych, którzy służyli, chce kontynuować karierę inną niż ich prace wojskowe (Wpływ weteranów na siłę roboczą. Syracuse University Institute dla Weteranów i Rodzin Wojskowych). To przedsięwzięcie zwykle wymaga edukacji i szkolenia. Weterynarze, którzy chcą wykonywać nowe zawody, mogą znaleźć szkolenia, w tym praktyki zawodowe, za pośrednictwem Administracji ds. Zatrudnienia i Szkoleń.
O*Net Online, zbiór stron internetowych sponsorowanych przez Administrację ds. Zatrudnienia i Szkoleń Departament Pracy ma narzędzie, które weterani mogą wykorzystać, aby pomóc im zobaczyć, jak mogą pasować do cywilnej pracy rynek. Używać Mój następny ruch dla weteranów znaleźć karierę cywilną pasującą do kariery wojskowej. Jeśli należysz do 55 procent byłych członków wojska, którzy chcą wykonywać nowy zawód, wyszukaj go według słów kluczowych lub przeglądaj według branży.
Co warto wiedzieć o ubieganiu się o zatrudnienie w rządzie
Weterani mają przewagę przy ubieganiu się o prace rządowe. Rząd federalny, a także niektóre rządy stanowe, wyznaczają tych, którzy opuszczają wojsko na podstawie honorowego lub ogólnego zwolnienia, jako „kwalifikujących się do preferencji”.
Agencje federalne, które używają systemu liczbowego do oceniania lub oceniania kandydatów do pracy, dodają punkty do wyników kwalifikujących się weteranów. Te, które korzystają z systemu rankingu kategorii, umieszczają kandydatów, którzy pełnili czynną służbę, wyżej na listach kwalifikujących się kandydatów do pracy.
Ustawa VOW (możliwość pracy weteranów) w celu zatrudniania bohaterów z 2011 r. umożliwia obecnym członkom służby, którzy przewidują honorowo zwolniony, aby skorzystać z preferencji weteranów, aby ubiegać się o posady federalne jeszcze przed opuszczeniem praca. Daje im to przewagę w przejściu do kariery powojskowej.
Jak sektor prywatny pomaga weterynarzom?
Firmy z sektora prywatnego pomagają utorować drogę weteranom, którzy przechodzą do cywilnej siły roboczej. Na przykład Google wprowadził Grow With Google Job Search for Veterans w 2018 roku. Wpisz „praca dla weteranów” w polu wyszukiwania na stronie głównej Google. Pojawi się okno z prośbą o kod MOS (wojskowa specjalność zawodowa). Wprowadź go lub, w zależności od gałęzi wojskowej, w której służyłeś, swoją AFSC lub NEC. Otrzymasz listę dostępnych prac cywilnych, które pasują do umiejętności zdobytych podczas pracy wojskowej.
Inne strony internetowe również wymieniają oferty pracy dla weteranów. Zawarte są Budowniczy kariery I Zatrudnienie. Oba korzystają z rozwiązania Google Cloud Talent Solution. Sieć CareerCastVeterans udziela porad dotyczących poszukiwania pracy dla weterynarzy.
Najlepsi pracodawcy dla weteranów
Weterani chwalą pracodawców, którzy robią wszystko, co w ich mocy, aby ich zatrudnić lub mają programy wspierające ich w miejscu pracy. Indeed.com i Monster.com, dwie strony internetowe poszukujące pracy, opublikowały listy najlepiej ocenianych miejsc pracy dla weteranów.
Aby skompilować tę listę, Rzeczywiście.com najpierw zidentyfikował recenzje pracodawców sporządzone przez weteranów, a następnie sklasyfikował firmy na podstawie ich inicjatyw wspierania weteranów w miejscu pracy.
- Keller Williams Nieruchomości
- Chick-fil-A
- Delta
- Hurtownia Costco
- H-E-B
- Northropa Grummana
- FBI
- Kaiser Permanente
- Marriott International Inc.
- Kapitał pierwszy
Monster.com i Military.com po raz pierwszy poprosiły ekspertów zatrudniających weteranów o nominowanie „najlepszych w swojej klasie firm ze sprawdzonym weteranem praktyki zatrudniania i zatrzymywania pracowników.” Następnie dowiedzieli się o praktykach zatrudniania i zatrzymywania pracowników tych pracodawców, aby to skompilować lista. Każda organizacja tutaj ma plan rekrutacji weteranów i pozwala im zastąpić cywilne kwalifikacje szkoleniem wojskowym.
- Mantech
- CACI International Incorporated
- US Customs and Border Protection
- Booz Allen Hamilton
- PRISM Inc.
- Lockheed Martin
- Inteligentne fale LLC
- Union Pacific Railroad
- Systemy BAE
- Schneider National
