Przykładowy list motywacyjny i CV dla nauczyciela

click fraud protection

Nowi nauczyciele mogą śmiało wspomnieć o doświadczeniu zdobytym podczas szkolenia i edukacji, o ile dotyczy to stanowiska.

Kandydat Brendy
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345

14 sierpnia 2020 r

Rachel Lee
Główny
Szkoła Podstawowa Acme
ul. biznesowa 123
Miasto biznesowe, Nowy Jork 54321

Szanowna Pani Lee,

Jako absolwent kierunku pedagogika z wyróżnieniem w ABC College, jestem bardzo zainteresowany karierą nauczyciela. Dzięki doświadczeniu w pracy zarówno na poziomie szkoły podstawowej, jak i średniej, a także w zajęciach poza tradycyjną klasą, mam zróżnicowane doświadczenie i wiele do zaoferowania.

Moje pierwsze doświadczenie w nauczaniu w klasie miało miejsce w szkole średniej, kiedy przez trzy lata służyłem jako wolontariusz w szkole podstawowej jako nauczyciel religii w miejscowym kościele. Ponadto przez kilka lat pracowałem w Sunny Beaches Arts Camp, ucząc teatru, koordynując i wystawiając sztukę w każdym sezonie.

Mam doświadczenie w nauczaniu uczniów klas pierwszych i czwartych zarówno w podmiejskich, jak i miejskich okręgach szkolnych. Podczas tych doświadczeń w służbie szczególnie podobała mi się praca z dziećmi z grup ryzyka. Moje staranne przygotowanie lekcji pozwoliło mi rozłożyć skomplikowane pojęcia na proste przykłady, które moi młodzi uczniowie mogli zrozumieć, co było satysfakcjonujące zarówno dla moich uczniów, jak i dla mnie.

W zeszłym roku, podczas studiów w Madrycie, uczyłem języka angielskiego licealistów. Zarządzanie różnicami w umiejętnościach wśród moich uczniów okazało się trudnym, ale satysfakcjonującym wyzwaniem. Dostosowałem zajęcia, aby utrzymać zainteresowanie studentów na wysokim poziomie bez zastraszania mniej wykwalifikowanych użytkowników języka angielskiego.

Moje CV jest załączone; Przesyłam oficjalną kopię mojego odpisu wraz z referencjami pod oddzielną okładką. Skontaktuję się z Tobą w przyszłym tygodniu, aby omówić możliwości zatrudnienia; w międzyczasie prosimy o kontakt pod numerem [wstaw numer telefonu] lub [wstaw swój adres e-mail.]. Czekam na rozmowę z tobą.

Dziękujemy za uwagę.

Z poważaniem,

Kandydat Brendy (podpis w formie papierowej)

Kandydat Brendy

Wnioskodawca Joanna
Główna ulica 123
Chicago, IL 12345
(111) 333-5555
[email protected]

NAUCZYCIEL SZKOŁY PODSTAWOWEJ

Zaangażowany w promowanie wysokiej jakości edukacji dla uczniów K-6

Wykorzystaj doświadczenie szkoleniowe w zakresie zarządzania klasą, planowania lekcji, komunikacji z rodzicami i koordynacji wydarzeń, aby stworzyć pozytywne i wspierające środowisko uczenia się dla zagrożonych uczniów. Biegle włada językiem angielskim, łaciną i konwersacyjnym hiszpańskim.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

NAUCZ DLA AMERYKI, Chicago, chory.
INSTRUKTOR (sierpień 2019 – obecnie)
Uczył uczniów czwartej klasy języka angielskiego w P.S. 123. Opracowywał konspekty lekcji, sprawdzał i oceniał zadania na lekcji i prace domowe.

Godne uwagi osiągnięcie:

  • Koordynowane comiesięczne „Family Fun Night” w celu budowania społeczności i zbierania funduszy na przybory szkolne.

CENTRUM WCZESNEGO DZIECKA KOLEGIUM STANISŁAWA, Saratoga Springs, Nowy Jork
UCZEŃ NAUCZYCIEL (styczeń 2019 – kwiecień 2019)
Odpowiada za prowadzenie zajęć edukacyjnych dla dzieci w wieku dziennym, w tym budowanie umiejętności w zakresie interaktywnego oprogramowania oraz podstawowego czytania i pisania. Pomoc w obowiązkach szkolnych i administracyjnych.

OBÓZ RAMAPO DLA DZIECI, Rhinebeck, Nowy Jork
DORADCA (maj 2019 – lipiec 2019)
Doradzał, nadzorował i opiekował się nastolatkami ze specjalnymi potrzebami podczas codziennych czynności.

WYKSZTAŁCENIE I CERTYFIKATY

KOLEGIUM STANISŁAWA, Saratoga Springs, Nowy Jork
Licencjat z Pedagogiki, 2019
Licencjat z literatury klasycznej, 2017

UNIVERSIDAD AUTONOMA de MADRID, Madryt, Hiszpania
Zaawansowane studia zagraniczne w edukacji, 2018

Certyfikaty

Tymczasowa certyfikacja w szkole podstawowej
Test z zakresu sztuk wyzwolonych i nauk ścisłych (OSTATNI) oraz Test ze specjalizacji z treści (CST)
Szkolenia i certyfikaty Teach for America

Gdy odwiedzasz witrynę, Dotdash Meredith i jej partnerzy mogą przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w postaci plików cookie. Pliki cookie zbierają informacje o Twoich preferencjach i urządzeniach i służą do tego, aby strona działała tak, jak Ty tego oczekiwać, aby zrozumieć, w jaki sposób wchodzisz w interakcję z witryną i wyświetlać reklamy skierowane do Ciebie zainteresowania. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym korzystaniu, zmienić ustawienia domyślne i wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość, odwiedzając Ustawienia plików cookie, który znajduje się również w stopce strony.

Jak zachęcać do znaczących i potrzebnych konfliktów w pracy

Unikanie konfliktów jest najczęściej tematem dyskusji o konflikcie w organizacji. Rozwiązanie konfliktu, tak szybko, jak to możliwe, jest drugim najczęstszym tematem. To zła wiadomość, ponieważ Znacząca praca konflikt jest kamieniem węgielnym zdr...

Czytaj więcej

Dlaczego ocena wydajności pracowników po prostu nie działa

Menedżerowie wymieniają ocenę wyników pracowników jako zadanie, którego najbardziej nie lubią, zaraz po zwolnieniu pracownika. Ta niechęć jest zrozumiała, biorąc pod uwagę, że proces oceny wyników – w tradycyjny sposób – jest zasadniczo wadliwy. ...

Czytaj więcej

Jak radzić sobie z irytującymi nawykami i problemami pracowników

Czy kiedykolwiek pracowałeś z pracownikiem, który nie dbał o higienę osobistą, miał śmierdzące ubrania lub oddychał albo miał irytujący nawyk osobisty, taki jak wydawanie odgłosów klikania? Albo, co gorsza, pracownik wieczorem dużo pije, po czym ...

Czytaj więcej