Niektórzy eksperci zawodowi zalecają wysyłanie listu motywacyjnego ze swoim CV (lub CV) w 100 procentach przypadków. List motywacyjny to doskonały sposób na wyróżnienie swojego CV (lub CV) i rozwinięcie niektórych osiągnięć.
List motywacyjny jest szczególnie ważny, jeśli zmieniasz pola lub dodajesz informacje, które nie pasują do twojego CV lub które nie należą do CV (lub CV).
Niezależnie od tego, czy jesteś pielęgniarką, lekarzem, pokrewnym pracownikiem służby zdrowia, czy członkiem personelu pomocniczego, te wskazówki pomogą Ci rozpocząć skuteczny list motywacyjny.
Staraj się, aby było krótkie i proste
Zatrudnianie menedżerów i rekruterów jest bardzo zajęte. Ledwo mają czas na zeskanowanie życiorysów, a tym bardziej na przeczytanie listu motywacyjnego wielkości powieści. Dlatego ogranicz swój list motywacyjny do kilku zwięzłych akapitów. Zdecydowanie nie więcej niż jedna strona, a najlepiej mniej, jeśli to możliwe.
Nie zwracaj swojego CV w formacie listowym
Dobrze jest podkreślić i rozwinąć jeden lub dwa elementy w swoim CV. Jednak Twój list motywacyjny nie powinien być tylko powtórzeniem tych samych informacji, które są już zawarte w Twoim CV.
Oświeć swojego czytelnika
Twój czytelnik (rekruter lub kierownik ds. Rekrutacji) chce wiedzieć, dlaczego powinien zadzwonić do ciebie w sprawie otwarcia pracy. Jeśli całe twoje doświadczenie dotyczy pielęgniarstwa psychiatrycznego, ale szukasz pracy w podstawowej opiece zdrowotnej, list motywacyjny jest doskonałym narzędziem do wyjaśnienia, dlaczego szukasz zmiany specjalizacji i dlaczego byłbyś dobrym kandydatem do roli pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej, mimo że twoje CV krzyczy „psychiatria specjalista."
Innymi słowy, użyj listu motywacyjnego, aby podkreślić swoje mocne strony w odniesieniu do konkretnego otwarcia pracy i sprzedawać siebie w odniesieniu do wszelkich obszarów twojego doświadczenia, które mogłyby być postrzegane jako słabość w stosunku do pracy otwarcie.
Okazuj zainteresowanie i inicjatywę
Pokaż, że zbadałeś stanowisko lub firmę, porównując swoje osiągnięcia i doświadczenie z określonymi aspektami dotyczącymi oferty pracy lub organizacji opieki zdrowotnej, w której się znajdujesz zastosowanie.
Nie ukrywaj się za bardzo
Nie nazywa się tego „listem motywacyjnym”, ponieważ ukrywasz lub ukrywasz aspekty swojego pochodzenia. Jeśli w przeszłości miałeś jakieś zastrzeżenia, takie jak problemy z przeszłością, lub jeśli nie posiadasz certyfikatu lub licencji potrzebnej do wykonywania pracy, nie próbuj tego ukrywać, dopóki nie będziesz mógł później zrzucić tego na rekrutera. To tylko stworzy nieufność i pogorszy kontakt z rekrutacją, co najprawdopodobniej doprowadzi do zwolnienia z procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Zamiast tego użyj listu motywacyjnego, aby wyjaśnić, dlaczego problem istnieje, dlaczego uważasz, że powinieneś być brany pod uwagę pomimo niedociągnięć i nakreśl swój plan działania w celu uzyskania wymaganego certyfikatu lub przezwyciężenia dowolnego problemu Jest.
Dostosuj list
Nikt nie chce tracić czasu na czytanie listu motywacyjnego. Jeśli nie zamierzasz dostosowywać listu motywacyjnego do konkretnego stanowiska i organizacji, do której aplikujesz, lepiej w ogóle go nie wysyłać. Nie musisz pisać całego listu od nowa, ale powinno zawierać przynajmniej kilka zdań dotyczących konkretnego stanowiska i pracodawcy oraz tego, dlaczego pasujesz do obu.
