Rekruterzy i menedżerowie zajmujący się rekrutacją szukają kandydatów, którzy mogą wkroczyć od pierwszego dnia pracy i zacząć pomagać firmie w osiąganiu jej celów. Oznacza to znalezienie ludzi z odpowiednimi umiejętnościami technicznymi, aby wykonać zadanie.
Wiele umiejętności technicznych wymaga szkolenia i doświadczenia, aby je opanować. Są również typowo rodzajem twardych umiejętności. Umiejętności twarde to takie, których można uczyć w klasie, które można zdefiniować, ocenić i zmierzyć (w przeciwieństwie do umiejętności miękkich, które są cechami osobistymi, które pomagają odnieść sukces w pracy).
Czym są umiejętności techniczne?
Umiejętności techniczne to umiejętności i wiedza potrzebne do wykonywania określonych zadań. Są praktyczne i często odnoszą się do zadań mechanicznych, informatycznych, matematycznych lub naukowych. Niektóre przykłady obejmują znajomość języków programowania, programów do projektowania, sprzętu mechanicznego lub narzędzi.
Podczas gdy umiejętności techniczne są często najważniejsze na stanowiskach związanych z technologiami informatycznymi (IT) i inne dziedziny nauki, wiele innych branż również chce pracowników z przynajmniej pewnym wykształceniem technicznym umiejętności.
Oprócz umiejętności technicznych, które są potrzebne w miejscu pracy, Twoja znajomość j umiejętności specyficzne dla pracy może pomóc w zapewnieniu zatrudnienia lub awansu. Często umiejętności techniczne, twarde i specyficzne dla danej pracy są wymienne, ale nie zawsze tak jest.
Oczywiście wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, więc pamiętaj, aby wyszczególnić sprzęt, oprogramowanie, programy, aplikacje itp.
W zależności od poszukiwanej pracy, partia umiejętności może być określana jako zestaw umiejętności lub umiejętności hybrydowe, ponieważ umiejętności te często idą w parze w ramach określonego zawodu lub branży.
Umiejętności techniczne Wartość pracodawców
![Umiejętności techniczne](/f/688c1fc88f402bdd371d9c7066b967b6.png)
20 najlepszych umiejętności technicznych
Zippia opracowała listę 20 najważniejszych umiejętności technicznych (na podstawie analizy ponad 3 milionów ofert pracy). Umiejętności kodowania znajdują się na szczycie listy, a następnie analiza danych i media społecznościowe.
- C++
- SQL
- Pyton
- Jawa
- R
- HTML
- Drabina
- JavaScript
- Świergot
- Serwery
- Bezpieczeństwo sieci
- duże dane
- Algorytmy
- ISKRA
- SAS
- Sztuczna inteligencja
- Rubin
Umiejętności techniczne wymienione według rodzaju
Analiza dużych zbiorów danych
Prawie każda branża opiera się dziś na danych, niezależnie od tego, czy są to dane o klientach, czy o sukcesie ich produktu. Chociaż firmom łatwo jest uzyskać dane, potrzebują pracowników, którzy potrafią je gromadzić, organizować, a następnie interpretować. Umiejętności analizy danych najbardziej cenione przez pracodawców obejmują:
- Algorytmy
- Umiejętności analityczne
- duże dane
- Obliczenie
- Kompilowanie statystyk
- Analityka danych
- Eksploracja danych
- Projektowanie baz danych
- Zarządzania bazami danych
- Dokumentacja
- Modelowanie
- Modyfikacja
- Analiza potrzeb
- Badania ilościowe
- Raporty ilościowe
- Analiza statystyczna
Kodowanie i programowanie
Nawet jeśli praca, o którą się ubiegasz, nie jest przeznaczona dla „programisty” lub „programisty”, większość pracodawców uważnie przyjrzy się kandydatowi z pewnym doświadczeniem w programowaniu. Umiejętność kodowania i rozumieniawiele języków programowania, sprawi, że będziesz silnym kandydatem na wiele stanowisk. Niektóre z kluczowych umiejętności technicznych poszukiwanych u kandydatów do pracy w IT obejmują:
- Aplikacje
- Certyfikaty
- Kodowanie
- Przetwarzanie danych
- Konfiguracja
- Obsługa klienta
- Debugowanie
- Projekt
- Rozwój
- Sprzęt komputerowy
- HTML
- Realizacja
- Technologia informacyjna
- ICT (Technologie informacyjne i komunikacyjne)
- Infrastruktura
- Języki
- Konserwacja
- Architektura sieci
- Bezpieczeństwo sieci
- Praca w sieci
- Nowe technologie
- System operacyjny
- Programowanie
- Przywrócenie
- Bezpieczeństwo
- Serwery
- Oprogramowanie
- Dostawa rozwiązania
- Składowanie
- Struktury
- Analiza systemów
- Pomoc techniczna
- Technologia
- Testowanie
- Narzędzia
- Szkolenie
- Rozwiązywanie problemów
- Użyteczność
Zarządzanie projektami
Może się to wydawać bardziej umiejętnością miękką niż umiejętnością twardą, ale zarządzanie projektami ma kluczowe znaczenie dla wszystkich projektów technicznych. I często wymaga użycia skomplikowanych programów i systemów, które nie zawsze są łatwe do opanowania. Bycie dobrym kierownikiem projektu oznacza bycie skutecznym liderem, delegowanie zadań i mierzenie sukcesu każdego projektu.
- Analiza porównawcza
- Planowanie budżetu
- Inżynieria
- Produkcja
- Następujące specyfikacje
- Operacje
- Przegląd wydajności
- Planowanie
- Zapewnienie jakości
- Kontrola jakości
- Planowanie
- Delegowanie zadań
- Zarządzanie zadaniami
Zarządzanie mediami społecznościowymi i marketing cyfrowy
W tym wyrażenie takie jak „doświadczony wMedia społecznościowe” w CV nie wystarczy już, aby zaimponować większości pracodawców, ponieważ tak wiele osób korzysta z mediów społecznościowych. Jeśli jednak potrafisz wyjaśnić swoje doświadczenia z niektórymi platformami medialnymi i skwantyfikować swoje wyniki, będziesz w stanie wyróżnić się na tle konkurencji.
Ten zestaw umiejętności jest często określany jako marketing treści i jest szczególnie przydatny, jeśli nim jesteś szukasz pracy w public relations, marketingu, tworzeniu stron internetowych lub czymkolwiek związanym z technologią cyfrową marketing.
- Systemy zarządzania treścią (CMS)
- Blogowanie
- Fotografia cyfrowa
- Cyfrowe media
- Praca w sieci
- Optymalizacja wyszukiwarek (SEO)
- Platformy mediów społecznościowych (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium itp.)
- Analityka internetowa
- Zautomatyzowane oprogramowanie marketingowe
Techniczne pisanie
Wiele prac wymagających komunikacji pisemnej wymaga wyjaśnienia skomplikowanych spraw w sposób łatwy do zrozumienia. Być może będziesz musiał wysyłać wiadomości do klientów lub producentów albo pisać komunikaty prasowe, treści internetowe lub instrukcje dla klientów. Umiejętność jasnego komunikowania złożonych pomysłów pozwoli Ci wyróżnić się na wielu stanowiskach.
- Relacje z klientami
- Zbieranie wymagań
- Badania
- Eksperci merytoryczni (MŚP)
- Dokumentacja techniczna
Więcej umiejętności technicznych
- Bezpieczeństwo informacji
- Certyfikaty Microsoft Office
- Tworzenie wideo
- Zarządzanie relacjami z klientami (CRM)
- Oprogramowanie zwiększające produktywność
- Usługi w chmurze/SaaS
- Zarządzania bazami danych
- Telekomunikacja
- Oprogramowanie zasobów ludzkich
- Oprogramowanie księgowe
- Oprogramowanie do planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP).
- Oprogramowanie bazy danych
- Oprogramowanie do zapytań
- Projekt planu
- Rozliczanie medyczne
- Kodowanie medyczne
- Sonografia
- Analiza strukturalna
- sztuczna inteligencja (AI)
- Konserwacja mechaniczna
- Produkcja
- Zarządzanie zapasami
- liczenie
- Zarządzanie informacją
- Narzędzia i techniki weryfikacji sprzętu
- Język opisu sprzętu (HDL)
Jak wyróżnić swoje umiejętności
PRZEGLĄDAJ WIĘCEJ UMIEJĘTNOŚCI Przejrzyj także listy najlepszych ogólnych umiejętności, które możesz umieścić w swoim CV, a także umiejętności zawodowe wymienione według stanowiska aby zobaczyć, czego pracodawcy szukają u kandydatów, których zatrudniają.
DODAJ ODPOWIEDNIE UMIEJĘTNOŚCI DO SWOJEGO CV Umiejętności te obejmują wiedzę fachową wymaganą do wykonania pracy, znajomość określonego oprogramowania i aplikacji sprzętowych oraz zaawansowane umiejętności projektowe. W opisie swojej historii pracy możesz użyć niektórych z tych słów kluczowych.
PODKREŚLAJ UMIEJĘTNOŚCI W LISTACH MOTYWACYJNYCH W treści listu możesz wymienić jedną lub dwie z tych umiejętności i podać konkretny przykład czasu, w którym wykazałeś się tymi umiejętnościami w pracy.
UŻYWAJ SŁÓW UMIEJĘTNOŚCI PODCZAS ROZMOWY O PRACĘ Upewnij się, że masz co najmniej jeden przykład czasu, w którym zademonstrowałeś każdą z najważniejszych umiejętności wymienionych powyżej.