Do pracy w sektorze non-profit może być potrzebny specjalny typ pracownika. Godziny są długie, wynagrodzenie nie zawsze jest konkurencyjne, a każdego dnia trzeba podejmować wiele wyzwań.
Istnieją jednak zarówno plusy, jak i minusy, a także różne ścieżki do udanej kariery w organizacjach non-profit.
Korzyści z pracy w organizacji non-profit
Ci, którzy pracują w organizacjach non-profit, cieszą się nagrodą, wiedząc, że ich praca zmienia świat na lepsze. I często pozycje non-profit zapewniają dobre korzyści wraz z potencjałem rozwoju kariery.
W niektórych organizacjach non-profit wynagrodzenie może być podobne do wynagrodzenia w sektorze prywatnym. To zależy od organizacji i Twojej roli.
Jak rozpocząć poszukiwanie pracy dla organizacji non-profit
Proces zdobywania roli non-profit jest tak samo konkurencyjny, jak zdobywanie roli w firmie nastawionej na zysk. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w świecie organizacji non-profit, oto kilka pomysłów, które pomogą Ci rozpocząć poszukiwanie pracy:
Rozpocznij wolontariat
Dla pracodawcy non-profit doświadczenie wolontariatu jest wyraźną wskazówką, ile czasu i wysiłku chcesz poświęcić, aby coś zmienić. Jeśli nie masz doświadczenia w wolontariacie, poszukaj możliwości w swojej okolicy i jak najszybciej rozpocznij wolontariat.
Jeśli to możliwe, zgłoś się na ochotnika do organizacji, w której chciałbyś pracować w pełnym wymiarze godzin lub jako wolontariusz w tej branży. Na przykład, jeśli chcesz pracować w Teach For America, poszukaj możliwości wolontariatu związanego z edukacją. Przekonasz się, że wolontariat ma wiele zalet, oprócz dodania doświadczenia do CV.
Jeśli masz doświadczenie jako wolontariusz, podkreśl to w liście motywacyjnym i CV.
Gdy znajdziesz stanowisko wolontariusza, które Ci odpowiada, daj z siebie wszystko. Podejmij inicjatywę i poproś o więcej pracy, jeśli masz przestoje. Uczestniczyć w działaniach społeczności i wydarzeniach zbierania funduszy. Rekrutuj innych wolontariuszy.
Zrób wszystko, aby zademonstrować swoją pasję do pracy.
Może to prowadzić do pracy w organizacji, a także zapewni ci dobre materiały referencyjne, gdy zaczniesz ubiegać się o pracę.
Ogólnie rzecz biorąc, jeśli chodzi o wolontariat, jakość jest lepsza niż ilość. Skupienie się na jednej organizacji lub rodzaju działalności wolontariackiej jest lepsze niż próba dołączenia do każdej możliwej grupy wolontariuszy.
Zamiast robić krótkie staże w różnych organizacjach, trzymaj się jednej i staraj się awansować. Takie postępowanie może nawet doprowadzić do płatnego stanowiska, ale niezależnie od tego stanowisko kierownicze świetnie wygląda w Twoim CV, ponieważ pokazuje Twoją motywację i poświęcenie dla firmy i sprawy.
Przedstaw się jako wszechstronny kandydat
Chociaż powinieneś skoncentrować się na swoich wysiłkach wolontariackich, spróbuj rozwinąć również szeroki zakres umiejętności zawodowych i osobistych. Na przykład, czy jesteś absolwentem języka angielskiego, który mówi po hiszpańsku? Najwyższej klasy komunikator, który ma w zanadrzu kilka sztuczek związanych z projektowaniem stron internetowych? Księgowy ze smykałką do fotografii cyfrowej?
Jeśli posiadasz którąś z tych lub podobnych umiejętności, podkreśl je w liście motywacyjnym. (Oto więcej informacji na temat włączania słów kluczowych do listu motywacyjnego).
Organizacje non-profit nie zawsze mają najgrubsze konta bankowe — jeśli w ogóle, to zwykle wręcz przeciwnie. Kandydaci, którzy potrafią nosić wiele czapek (i dobrze je nosić), są bardzo poszukiwani, więc pochwal się pełnym zestawem umiejętności.
Rozważ staż
Jeśli jesteś studentem lub absolwentem lub jesteś w trakcie zmiany kariery, możesz rozważyć znalezienie stażu w organizacji non-profit.
Podczas stażu zdobędziesz cenne umiejętności, dowiesz się, jak działa świat organizacji non-profit i podsuniesz branżowy żargon.
Ponadto staże mogą dawać lepsze perspektywy zatrudnienia niż wolontariat, a także mogą obejmować ciekawszą pracę niż wolontariat.
Szukaj online
Oprócz szeroko zakrojonych witryn z ofertami pracy, z których powinieneś korzystać — w których możesz wyszukiwać „prace non-profit” — możesz sprawdzić witryny wyszukiwania ofert pracy utworzone specjalnie dla ofert pracy organizacji non-profit. Spojrzeć na Idealista oraz centrum karier przy ul Czasy non-profit.
Sprawdź strony internetowe organizacji non-profit z ofertami pracy
Wiele organizacji non-profit wymienia oferty zatrudnienia na swoich stronach internetowych, które zwykle można znaleźć na stronie „Kariera” lub „Zaangażuj się”.
Bezpośrednie składanie wniosków to dobry sposób na pokazanie, że jesteś na bieżąco z organizacją za pośrednictwem jej obecności online. Oprócz sprawdzania witryny organizacji non-profit dobrym pomysłem może być obserwowanie organizacji na LinkedIn i w mediach społecznościowych.
Zbuduj swoją sieć
Podobnie jak w przypadku każdego poszukiwania pracy, posiadanie kontaktów może pomóc w uzyskaniu wywiadów informacyjnych, nawiązaniu kontaktu z menedżerami ds. Rekrutacji i potencjalnie poznaniu ról, zanim zostaną opublikowane.
Budując sieć, kieruj się strategią: bierz udział w wydarzeniach networkingowych organizacji non-profit, targach pracy i wydarzeniach organizowanych przez organizacje non-profit, dla których chcesz pracować. Inną strategią jest dotarcie do osób na LinkedIn, które pracują w organizacjach non-profit, i poproszenie ich o wywiady informacyjne.
Uruchom lokalnie
Wiele dużych organizacji non-profit ma mniejsze biura regionalne, które mogą być dobrym miejscem do rozpoczęcia działalności. Na przykład, jeśli jesteś zainteresowany współpracą z Planned Parenthood, na przykład ubiegając się o stanowisko wolontariusza lub praca w ich centrum w Twojej okolicy jest dobrą odskocznią, jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia w pracy w organizacji non-profit.
Upewnij się, że Twoje materiały aplikacyjne są znakomite
Tak jak w przypadku każdego stanowiska, zawsze ważne jest, aby list motywacyjny był przekonujący i wolny od literówek, CV było bezbłędne, a kandydat był odpowiednio przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej.
Ponieważ organizacje non-profit są nastawione na misję (w przeciwieństwie do nastawionych na zysk), szczególnie ważne jest dokładne zrozumienie celów organizacji.
Przed rozmową kwalifikacyjną warto spędzić dużo czasu na stronie internetowej i w mediach społecznościowych organizacji non-profit i upewnić się, że dobrze znasz problem, na którym koncentruje się organizacja non-profit.
