Powody wcześniejszego odejścia z pracy (dobre i złe wymówki)

Potrzebujesz dobrej wymówki, żeby wyjść wcześniej z pracy? Istnieje wiele powodów, dla których możesz potrzebować wyjść z pracy wcześniej lub przyjść późno. Niektóre spotkania i inne zobowiązania nie zawsze można zaplanować w godzinach pracy.

A może po prostu potrzebujesz uciec z biura. Jeśli tak, nie jesteś jedyny. Badanie Jobvite's Job Seeker Nation Survey donosi, że 34% respondentów wzięło dzień zwolnienia lekarskiego, kiedy tak naprawdę nie byli chorzy.

W większości przypadków rozsądny przełożony zrozumie i przychyli się do prośby pracownika o częściowy dzień wolny, pod warunkiem, że usprawiedliwienie jest uzasadnione lub tak brzmi.

Oto porady dotyczące wytycznych firmy dotyczących brania wolnego, wskazówki dotyczące proszenia o pozwolenie na odejście oraz niektóre z najlepszych (i najgorszych) wymówek, by prosić o wcześniejsze wyjście lub późne przyjście do pracy.

Czynniki, które pomagają (lub szkodzą) Twoim szansom na wcześniejsze wyjście

Zazwyczaj nie jest to wielka sprawa, aby raz na jakiś czas wyjść wcześniej z pracy. Jednak niektóre okoliczności mogą ułatwić — lub utrudnić — uzyskanie zgody przełożonego. Jeśli masz szczęście, pracujesz w firmie, która jest elastyczna i wyrozumiała. Jeśli nie, być może będziesz musiał obejść zasady firmy i formalne zatwierdzenie, aby uzyskać pozwolenie na czas wolny.

Kultura organizacyjna. Ważnym czynnikiem jest kultura firmy. Niektóre firmy oczekują od pracowników wcześniejszego zgłaszania się i pozostawania w biurze do późna, aby udowodnić swoje zaangażowanie, podczas gdy inne zachęcają pracowników do zachowania dobrego samopoczucia i zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Polityka firmy może przewidzieć usprawiedliwioną nieobecność w części dnia pracy. Jeśli nie masz pewności, ile czasu wolnego możesz wziąć w przypadku częściowej nieobecności, sprawdź w podręczniku pracownika, przełożonym lub dziale kadr.

Twoje relacje z przełożonym. Jeśli dobrze dogadujesz się z szefem, może być łatwiej przekonać go, aby pozwolił ci wyjść wcześniej. Niektóre z tych rzeczy są pod twoją kontrolą — na przykład możesz budować oparte na zaufaniu relacje, będąc uczciwym i rzetelnym — a niektóre z nich to szczęście w losowaniu. Jeśli ty i twój szef macie problemy z komunikacją lub inne problemy interpersonalne, oczywiście trudniej będzie ich przekonać.

Twoja historia pracy. Pracownicy, którzy opuszczają pracę, spóźniają się lub często wychodzą wcześniej bez solidnego powodu, prawdopodobnie będą mieli problemy z zatwierdzeniem ich wniosków.

Wskazówki dotyczące pytania, czy możesz wyjść

Sformatuj swoją prośbę we właściwy sposób. Sposób, w jaki poprosisz o wcześniejsze wyjście z pracy, również wpłynie na to, jak zostanie przyjęta twoja prośba. W wielu sytuacjach najlepszym podejściem jest sformułowanie swojego działania jako prośby (w przeciwieństwie do zwykłego poinformowania przełożonego, że wychodzisz wcześniej). Bardziej prawdopodobne jest, że uzyskasz pozytywną odpowiedź, jeśli zapytasz, a nie powiesz.

Informuj o wszelkich projektach, których terminy się zbliżają. To może uspokoić przełożonych, że twoja nieobecność będzie miała minimalny wpływ. W razie potrzeby wspomnij, jak nadrobisz czas, pracując w domu lub że planujesz przyjść wcześniej.

Podkreśl korzyści dla firmy. W zależności od osobowości twojego przełożonego, pomocne może być również uwzględnienie, w jaki sposób wpłynie to korzystnie na twoje wyniki w dłuższej perspektywie. Na przykład: „Jeśli teraz zajmę się wizytą u dentysty, nie będę musiał się nią zajmować, kiedy będziemy zajęci dużym projektem w przyszłym miesiącu”.

Wybierz odpowiedni czas. Uważaj, kiedy prosisz o wcześniejsze wyjście. Jeśli to wolny tydzień, Twoja prośba ma większe szanse na spełnienie.

Dostarcz dokumentację, jeśli jest wymagana. Jeśli musisz dostarczyć wiadomość e-mail lub notatkę dokumentującą swoją nieobecność, przejrzyj przykładowe wiadomości e-mail i listy, zanim napiszesz własne.

Dobre powody, by wcześniej wyjść z pracy

Chociaż istnieją zarówno dobre – jak i mniej dobre – wymówki, aby wcześniej wyjść z pracy, pamiętaj, że reakcja twojego pracodawcy będzie prawdopodobnie zależeć bardziej od twojej pozycji jako pracownika niż od powodu, który podasz.

Chociaż zależy to od kultury Twojej firmy, o ile masz dobrą opinię, a Twój przełożony jest racjonalna, empatyczna osoba zrozumie sytuację i spełni prośbę o wcześniejsze wyjście teraz i teraz Następnie.

Oto kilka powszechnie akceptowanych powodów wcześniejszego wyjścia z pracy:

• Obowiązki religijne lub praca społeczna, takie jak wolontariat na imprezie organizowanej przez lokalną organizację non-profit (zwłaszcza jeśli Twoja organizacja zachęca do wolontariatu).
• Biznesowe działania sieciowe, w tym udział w spotkaniach lokalnych izb handlowych lub udział w wydarzeniach lub konwencjach branżowych (szczególnie jeśli pracodawca ceni sobie nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi partnerami biznesowymi).
• obowiązki związane z klientem, takie jak podróż do klienta, która odbędzie się wcześnie następnego dnia, lub wyjście z ważnym klientem.
• Profesjonalne działania rozwojowe, na przykład udział w warsztatach, wcześniejsze wyjście z zajęć lub praca nad projektem grupowym dotyczącym kursu, do którego zachęcił cię twój przełożony.
• Żądania związane z wydajnością, w tym zabranie pracy do pobliskiej kawiarni lub biblioteki w celu skupienia się lub wcześniejsze wyjście (po zakończeniu pracy) po bardzo późnym pobycie w biurze poprzedniej nocy.
• czynności związane z zatrudnieniem, takie jak rozmowa kwalifikacyjna, jeśli zostałeś powiadomiony o przyszłym zwolnieniu u obecnego pracodawcy.
• Obowiązki rodzinne, w tym nagłą chorobę, wypadek lub śmierć, lub jeśli musisz odebrać dziecko, jeśli szkoła została wcześniej zamknięta lub jeśli Twoje dziecko jest chore. W niektórych miejscach pracy możesz również wyjść wcześniej, aby zabrać dziecko do lekarza lub zwierzaka do weterynarza.
• Powody osobiste: Na przykład choroba lub stan, taki jak silne skurcze, migrena, reakcja alergiczna lub nagły wypadek dentystyczny, taki jak leczenie kanałowe lub ból zęba. Ważnym powodem do opuszczenia gabinetu przed zamknięciem mogą być również wizyty u lekarza lub badania lekarskie. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli to możliwe, powinieneś planować je poza godzinami pracy. (Jeśli musisz wcześniej wyjść z pracy na wizytę lekarską, korzystne może być odnotowanie, że próbowałeś to zrobić umówić się na spotkanie przed lub po pracy lub w porze lunchu, ale nie było żadnych spotkań dostępny.)
• Pilne lub ważne sprawy domowe lub finansowe, w tym spotkanie z doradcą hipotecznym, udział w zamknięciu zakupu nowego domu, nagłe problemy w Twoim domu, takie jak pęknięta rura, zepsuty piec, pożar lub włamanie, dostawa mebli, sprzętu AGD lub innego przedmiotu wymagającego podpisu, która musi mieć miejsce w trakcie prowadzenia działalności godziny.

Złe powody wcześniejszego odejścia z pracy

Ponownie, to, czy twój szef zgodzi się na twoją prośbę o wcześniejsze odejście, zależy w dużej mierze od tego, jak postrzega cię jako pracownika. Na przykład, czy cały czas wkładasz 100% wysiłku? Jeśli odpowiedź zasadniczo brzmi „tak”, najlepszym powodem do podania jest szczery powód.

Biorąc to pod uwagę, z pewnością istnieją złe powody, które należy podać jako wyjaśnienie, dlaczego chcesz wyjść wcześniej.

Przyczyny te obejmują:

• Czujesz się znudzony lub nie masz wystarczająco dużo do zrobienia. Otrzymasz dodatkowy kredyt, jeśli poprosisz o podjęcie większej ilości pracy, gdy wszyscy jesteście zajęci.
• Bycie na kacu. Odejście z powodu choroby to jedno, ale nie spodziewaj się, że uzyskasz wiele współczucia dla stanu, który sam na siebie sprowadziłeś.
• Idę na spotkanie z przyjaciółmi. Nawet jeśli twój najlepszy kumpel przyjeżdża do miasta, jeśli musisz wyjechać na opcjonalne zajęcia rekreacyjne, w większości firm musiałbyś poświęcić na to formalny dzień osobisty.
• Idąc na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie nowej pracy (chyba że zostałeś zwolniony).
• Otrzymywanie złych wiadomości w pracy. Na przykład, jeśli jesteś niezadowolony z zawiadomienia o zmniejszeniu podwyżki wynagrodzenia w przyszłym roku, jeśli otrzymałeś mniej niż znakomite wyniki recenzję lub jeśli twój przełożony właśnie skrytykował twój projekt, bądź graczem zespołowym i przetrwaj resztę dnia, bez względu na to, jak niewygodne jest to Może.
• Uczucie przytłoczenia lub stresu. Nie chcesz sprawiać wrażenia, że ​​nie radzisz sobie ze stresem. Jeśli stwierdzisz, że nie możesz się skupić przy biurku, poproś o zarezerwowanie dla siebie sali konferencyjnej na godzinę lub zapytaj, czy możesz zabrać swoją pracę do pobliskiej kawiarni.
• Idąc na zajęcia rekreacyjne. Niezależnie od tego, czy po pracy grasz w softball, czy zarezerwowałeś zajęcia jogi — chyba że jest to impreza sponsorowana przez firmę — w większości przypadków wcześniejsze wyjście z pracy z tych powodów jest niedopuszczalne.
• Drobne problemy osobiste, jak bójka z przyjacielem lub zerwanie z dziewczyną, z którą spotykasz się dopiero od dwóch tygodni.
• Niepilne sprawy, które można załatwić poza pracą, jak wizyta u fryzjera, wymiana oleju, zakupy spożywcze lub pospieszne wyjście do banku, kiedy można to zrobić online lub w weekend.
  

Trzymać się

Najgorszy powód do wcześniejszego wyjścia jest fałszywy. Twoja wiarygodność (i zdolność do wcześniejszego odejścia z pracy) nie wypadnie dobrze, jeśli zostaniesz przyłapany na kłamstwie. Nawet jeśli uważasz, że zatarłeś ślady, nie warto ryzykować zaufania przełożonego i współpracowników.

Ponieważ wiele osób publikuje prawie wszystko, co robią w mediach społecznościowych, łatwo dać się złapać. Opublikowanie, że świetnie się bawiłeś na meczu piłki lub na plaży, na przykład kiedy powiedziałeś swojemu szefowi, że wyjeżdżasz, ponieważ źle się czujesz, nie zostanie przyjęte zbyt dobrze. Sprawdź swoje ustawienia prywatności, aby zarządzać tym, kto wyświetla Twoje posty.

Nie korzystaj

Nawet jeśli twoje prośby są rutynowo zatwierdzane, nie wykorzystuj elastyczności swojego szefa. Chociaż istnieją zarówno dobre, jak i złe powody, aby wyjść wcześniej, nawet dobry powód używany zbyt wiele razy może szybko stać się problematyczny.

Jeśli przewidujesz uzasadnione, nieuniknione zdarzenie, które spowoduje wielokrotne opuszczanie pracy (na przykład wizyta u fizjoterapeuty, która powtarza się w ciągu w ciągu miesiąca, powtarzające się wizyty dziecka u lekarza itd.), powinieneś być szczery z szefem i przygotować plan, który zapewni, że twoja praca będzie pokryty.

Ostatecznie najlepszym sposobem, aby upewnić się, że możesz wyjść z pracy wcześniej, gdy zajdzie taka potrzeba, jest składanie tej prośby tylko wtedy, gdy jest ona ważna lub konieczna.