Istnieją różne rodzaje wiz, które pozwalają obcokrajowcom na pracę w Stanach Zjednoczonych przez określony czas. Tymczasowe wizy nierolnicze do USA (H-2B) są dostępne dla zagranicznych pracowników w dziedzinach nierolniczych do pracy w Stanach Zjednoczonych, biorąc pod uwagę, że nie ma wystarczającej liczby pracowników domowych do obsadzenia pozycja.
Zatrudnianie pracowników na podstawie wizy H-2B nie może wpływać na płace ani warunki pracy pracowników amerykańskich w tej samej dziedzinie.
Tymczasowe wizy nierolnicze do USA (H-2B).
Wizy H-2B są zazwyczaj używane do pracy tymczasowej, ale nie rolniczej – na przykład do pracy w górach narciarskich, nadmorskich kurortach lub parkach rozrywki. Na stanowiska rolnicze wymagana jest wiza H-2A.
Osoby fizyczne nie mogą ubiegać się o wizę. Pracodawca lub agent pracodawcy musi ubiegać się o wizę w imieniu osoby, którą chce zatrudnić. Pracodawca składający petycję musi wykazać, że sezonowo potrzebuje dodatkowych pracowników lub że musi zatrudnić pracowników tymczasowo ze względu na zwiększone zapotrzebowanie. Pracownicy tymczasowi nie mogą zostać stałymi pracownikami ani zastąpić pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy lub zatrudnionych na stałe.
Zasadniczo wizy H-2B są ważne przez jeden rok, ale można je stopniowo przedłużać na okresy jednoroczne, maksymalnie na trzy lata. Wcześniejszy czas spędzony w USA na podstawie innych wiz typu H lub L również wlicza się do całkowitego limitu czasu. Jednak pracownicy mogą czasami odzyskać czas spędzony poza Stanami Zjednoczonymi podczas dozwolonego pobytu.
Wymagania H-2B
Aby uzyskać wizę H-2B, pracodawca musi zadbać o to, aby:
- Konkretna praca, którą próbują obsadzić, ma charakter tymczasowy, nawet jeśli sam rodzaj pracy nie jest tymczasowy. Wnioskodawca musi udowodnić, że praca jest jednorazowym, krótkotrwałym zdarzeniem, sezonową potrzebą związaną z coroczne wydarzenie, pora roku lub wzór, czas szczytu dla pracowników tymczasowych w sezonie wzmożonego ruchu lub przerywany potrzebować.
- Wykorzystanie pracowników H-2B nie będzie miało negatywnego wpływu na warunki pracy, w tym płace, pracowników domowych zatrudnionych w podobnych dziedzinach.
- Nie ma wystarczającej liczby pracowników domowych do zatrudnienia lub chętnych i zdolnych do wykonania pracy tymczasowej.
- Firma posiada odpowiednie certyfikaty Departamentu Pracy USA.
Kraje kwalifikujące się do wiz H-2B są corocznie aktualizowane przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Departament Stanu.
Aktualizacje wiz H-2B są ważne przez rok od daty publikacji.
Jak ubiegać się o wizę H-2B
Ubieganie się o wizę H-2B składa się z trzech etapów:
- Pracodawca sponsorujący musi najpierw złożyć niezbędne zaświadczenie o pracy tymczasowej w Departamencie Pracy (USA lub Guam, w zależności od lokalizacji).
- Po otrzymaniu tymczasowego zaświadczenia o pracy od DOL, pracodawca może następnie złożyć formularz I-129 w United States Citizenship and Immigration Services (USCIS).
- Po zatwierdzeniu przez USCIS formularza I-129 przyszli pracownicy mogą ubiegać się o wizę i przyjęcie. Zasadniczo oznacza to złożenie wniosku o wizę H-2B w ambasadzie lub konsulacie USA, a następnie ubieganie się o przyjęcie w porcie wjazdu za pośrednictwem urzędu celnego i ochrony granic USA. Jeśli wiza nie jest wymagana, pracownicy mogą zostać przyjęci bezpośrednio przez urząd celny USA.
Czapka H-2B
Istnieje ustawowe ograniczenie lub „limit” nałożony na liczbę pracowników, którzy mogą wjechać do kraju z wizami H-2B na każdy rok podatkowy. W roku podatkowym wydaje się 66 000 wiz H-2B cap, ale 33 000 z nich musi rozpocząć pracę w pierwszej połowie roku, a pozostałe 33 000 w drugiej.
Wyjątki z limitu H-2B
Wszyscy pracownicy, którzy w inny sposób zostali wliczeni do limitu w tym samym roku podatkowym, są zwolnieni z limitu. Ponadto wszyscy obecni pracownicy H-2B, którzy widzą zmianę pracodawcy lub przedłużenie pobytu, są również zwolnieni.
Wszyscy pracownicy zatrudnieni we Wspólnocie Marianów Północnych i/lub Guam są również zwolnieni z ograniczenia do grudnia 2029 r. Ponadto przetwórcy ikry rybiej, technicy zajmujący się przetwarzaniem ikry rybiej lub osoby nadzorujące przetwarzanie ikry rybiej są zwolnieni z limitu.
Osoby pozostające na utrzymaniu posiadaczy wizy H-2B otrzymują wizy nieimigracyjne H-4 pod opieką swojego beneficjenta.
Informacje zawarte w tym artykule nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje zawarte w tym artykule mogą nie odzwierciedlać przepisów obowiązujących w Twoim stanie ani najnowszych zmian w prawie.
