Może być wiele powodów, dla których możesz myśleć o rozpoczęciu poszukiwania pracy. Twoja kariera może sprawiać wrażenie, jakby zmierzała donikąd — a może jesteś znudzony, a stanowisko nie jest trudne. Przydałoby się więcej pieniędzy, a może chcesz zrobić coś innego w następnej fazie swojego życia zawodowego.
Przed wprowadzeniem zmian dobrze jest dowiedzieć się, czy będziesz w stanie to zrobić. Oto kilka czynników, które należy wziąć pod uwagę, jeśli myślisz o zmianie pracy.
Zobacz, co jest dostępne
Poświęć trochę czasu na zbadanie, jak będzie wyglądał rynek pracy dla kogoś z twoimi referencjami. Sprawdź, czy są jakieś nowe umiejętności, których potrzebujesz — nawet ogólnie dobry rynek pracy może nie przełożyć się na sukces, jeśli brakuje Ci niektórych z najważniejszych umiejętności, których szukają pracodawcy.
Rozważ rozpoczęcie pasywnego poszukiwania pracy, gdy badasz opcje i przygotowujesz się. Pasywne poszukiwanie pracy polega na umieszczaniu swoich umiejętności i kwalifikacji na tablicach ogłoszeń i pozwalaniu rekruterom na szukanie Ciebie. Wprowadź także kilka strategii, które pomogą Ci przygotować się do poszukiwania pracy.
Zacznij powoli, dowiedz się, jakie stanowiska są dostępne i dowiedz się, jak wypadasz na tle konkurencji.
Networking może pomóc Ci dowiedzieć się więcej o rynku pracy i usprawnić wyszukiwanie. Możesz znaleźć więcej opcji kariery, zdobyć wewnętrzne informacje o firmach lub ofertach pracy i nawiązać kontakt z ludźmi, którzy mogą przyspieszyć Twoją karierę. Jeśli nie zbudowałeś solidnej sieci karier, nadszedł czas, aby zacząć ją tworzyć.
Przeanalizuj swoje obecne umiejętności i doświadczenie
Pierwszym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, rozpoczynając poszukiwanie pracy, nie jest stopa bezrobocia — jest to rynek pracy dla kandydata o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i poziomie wykształcenia.
Niezależnie od tego, jak długo pracujesz w swojej branży, Twoje kwalifikacje mogą nadal nie pasować do ofert pracy. Ustalenie, czego możesz potrzebować, może być jeszcze bardziej skomplikowane, jeśli rozważasz zmianę kariery lub pracę, która jest o krok lub dwa wyżej w porównaniu z obecnym stanowiskiem.
W Internecie jest mnóstwo danych, których możesz użyć, aby odkryć swoją wartość i wynagrodzenie, którego powinieneś szukać. Możesz znaleźć firmy zatrudniające kandydatów takich jak Ty i dowiedzieć się, jaka jest pula dostępnych ofert pracy.
Przeszukaj duszę, aby zobaczyć, czy chcesz pracować w tej samej branży — być może zmiana dobrze by ci zrobiła. A może chcesz mieć stanowisko podobne do tego, które masz. Zidentyfikuj umiejętności, których potrzebujesz, aby być konkurencyjnym, jeśli dokonujesz zmiany.
Jeśli myślisz o zmianie kariery, niektóre bezpłatne quizy dotyczące kariery pomogą Ci wygenerować kilka pomysłów. Gdy będziesz mieć listę opcji, będziesz w stanie określić, jak łatwo będzie znaleźć nową pracę w tej dziedzinie.
Jedną z trudnych części poszukiwania pracy jest to, że może być trudno obliczyć, ile czasu zajmie znalezienie nowej pracy. Im więcej zarabiasz, tym dłużej może to potrwać. Kandydaci na stanowiskach wysokiego szczebla zwykle poświęcają więcej czasu na zatrudnienie niż kandydaci na stanowiska podstawowe.
Poszukaj różnic w pracy i wynagrodzeniach
Możesz skorzystać z bezpłatnych kalkulatorów wynagrodzeń, aby określić, ile jesteś wart na dzisiejszym rynku. Wprowadź swoje stanowisko, firmę, lokalizację, wykształcenie i doświadczenie, aby uzyskać spersonalizowane szacunki dotyczące potencjalnego wynagrodzenia. Skorzystaj także z zaawansowanych opcji wyszukiwania w witrynach z ofertami pracy, aby sprawdzić, czy wyniki odpowiadają Twoim szacunkom i oczekiwaniom.
Gdy już wiesz, co chcesz robić i ile chcesz zarabiać, możesz skorzystać z zaawansowanych opcji wyszukiwania, aby znaleźć oferty pracy. Użyj tych samych filtrów i parametrów wyszukiwania, aby zawęzić wybór.
Odśwież swoje CV
Jeśli ostatnio nie aktualizowałeś swojego CV, poświęć trochę czasu na jego przeróbkę. Pamiętaj, aby dołączyć słowa kluczowe i umiejętności związane z rodzajem pracy, której szukasz.
Po napisaniu pierwszego listu motywacyjnego powinieneś być w stanie go zaktualizować i edytować, aby podkreślić swoje kwalifikacje pasujące do stanowisk, o które się ubiegasz. Łatwiej będzie dostosować go za każdym razem, gdy złożysz wniosek.
Nie wszystkie podobne stanowiska mają takie same wymagania. Jeśli szukasz pracy, która nie ma takich samych kwalifikacji, pamiętaj, aby zaktualizować swój list motywacyjny i CV, aby pasowały przed wysłaniem go.
Jeśli nie masz wszystkich kwalifikacji wymienionych w ogłoszeniu o pracę, zastanów się, czy warto poświęcić czas na aplikowanie. Jeśli istnieje duża pula kandydatów, prawdopodobnie nie zostaniesz wzięty pod uwagę, jeśli nie spełniasz wymagań dotyczących pracy.
Pobierz swoje aplikacje
Większość pracodawców zamieszcza ogłoszenia o pracę na swoich stronach internetowych. Utwórz listę firm, dla których chciałbyś pracować i pracuj, aby znaleźć się (i pozostać) na radarze potencjalnych pracowników. Koniecznie sprawdź je na Glassdoor.com i aplikuj bezpośrednio na firmowej stronie internetowej.
Aplikowanie na stanowiska w głównych witrynach z ofertami pracy, takich jak Indeed.com, Glassdoor.com i Dice.com, jest szybkie i łatwe. Będziesz miał przewagę, ponieważ już sprawdziłeś, jakie oferty pracy są dostępne. Dostosuj swoje CV, aby pasowało, i napisz niestandardowy list motywacyjny dla każdego stanowiska. W przeciwnym razie edytuj utworzony szablon, aby był dobrze dopasowany.
Korzystaj z aplikacji i aplikuj dalej
Większość witryn z ofertami pracy ma aplikacje, których możesz użyć, aby uprościć ten proces. Zarejestruj się, aby otrzymywać e-mailowe powiadomienia o ofertach pracy, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ogłoszeniach, gdy tylko pojawią się na liście. Jeśli jesteś jednym z pierwszych kandydatów, którzy zgłoszą się, zwiększysz swoje szanse na wybranie na rozmowę kwalifikacyjną.
Nie zwalniaj, gdy zaczniesz otrzymywać e-maile lub zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Nie będziesz wiedział, które prace zaowocują ofertami pracy, więc kontynuuj poszukiwanie pracy, dopóki nie zapewnisz sobie pozycji.
