Pismo o wypowiedzeniu ma sens biznesowy
Kiedy pracodawca zwalnia pracowników, pracownicy zasługują na otrzymanie informacji o wypowiedzeniu w liście z wypowiedzeniem. Użyj tego przykładowego listu z wypowiedzeniem jako wzoru do stworzenia własnych listów. Twoi pracownicy gwarantują Twoją troskę i uwagę podczas zwolnienia.
Ten przykładowy list z wypowiedzeniem jest przykładem listu, który możesz napisać do pracowników, których Twoja firma jest zmuszona zwolnić z powodów ekonomicznych. Dbasz o pracowników i żałujesz, że musiałeś dokonać zwolnień. Kondycja firmy wymaga rozwiązania stosunku pracy z niektórymi pracownikami. Podejmujesz tę akcję z ciężkim sercem.
Twój adwokat ds. zatrudnienia jest kluczowy w sytuacji zwolnienia
Pracodawcy robią zwolnienia z pomoc adwokata aby upewnić się, że ich zwolnienia są legalne i niedyskryminujące. Twoje zwolnienie dokumentacja, takie jak list z wypowiedzeniem, również powinien zostać przejrzany przez adwokata. Adwokat może pomóc ci upewnić się, że wszystko w twoich zwolnieniach jest uczciwe, miłe, profesjonalne i uczciwe.
Zapewnij wsparcie swoim pozostałym pracownikom
Ważne jest również, aby zwolnienia wyglądały na uczciwe, sprawiedliwe i niedyskryminujące w środowisku pracy oczy pracowników, których zatrzymujesz po zwolnieniu. Odczują ciężar zaginionych kolegów w zakresie pracy, relacji, środowiska i troski o własną przyszłość zawodową.
Aby zapewnić zaangażowanie pozostałych pracowników, musisz skutecznie zakomunikować przyczyny zwolnienia, w jaki sposób wybierano osoby do zwolnienia i co zrobiłeś, aby zwolnieni pracownicy mieli pomost do nich przyszły poprzez takie działania jak pakiet odpraw.
W normalnych okolicznościach kierownik lub przełożony i przedstawiciel działu kadr będą trzymać spotkanie zwolnieniowe z każdym pracownikiem. List z zakończeniem zwolnienia podsumowuje to, co zostało powiedziane na spotkaniu.
Przykładowe pismo o wypowiedzeniu umowy o pracę
To jest przykład wypowiedzenia umowy o pracę. Pobierz wzór wypowiedzenia umowy o pracę (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej więcej przykładów.
Przykładowe pismo o wypowiedzeniu zwolnienia (wersja tekstowa)
Karol Lee
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 września 2018 r
Tomasz Main
1918 ul
Topeka, KS 66605
ul. biznesowa 123
Miasto biznesowe, Nowy Jork 54321
Drogi Thomasie,
Ten list potwierdza naszą dzisiejszą dyskusję, że zostajesz zwolniony z pracy w Fogerty Subscriptions ze skutkiem natychmiastowym.
Niestety warunki ekonomiczne w branży spowodowały powolną sprzedaż. Postanowiliśmy zlikwidować dział jakości i wszystkie stanowiska w nim. Funkcje jakości zostaną przeniesione do działu produkcji i będą obsługiwane przez obecnych pracowników tego działu.
Otrzymasz tygodniową odprawę za każdy rok przepracowany dla Fogerty Subscriptions. W twoim przypadku, po 12 latach pracy, otrzymasz 12-tygodniową odprawę w wysokości normalnego tygodniowego wynagrodzenia. W tym okresie będziemy nadal zapewniać ubezpieczenie zdrowotne.
Dodatkowo płatność za naliczony PTO zostanie uwzględniona w ostatniej wypłacie, którą otrzymasz w nasz zwykły dzień wypłaty, piątek. Możesz odebrać ten czek w recepcji lub możemy wysłać go pocztą do Twojego domu. Odprawę otrzymasz po podpisaniu umowy i odesłaniu załączonego dokumentu zwolnienie roszczeń dokument.
Możesz spodziewać się osobnego listu o statusie świadczeń, który określi status Twoich świadczeń po rozwiązaniu umowy. List będzie zawierał informacje o tym, czy kwalifikujesz się do programu Skonsolidowana ustawa o uzgadnianiu budżetu zbiorczego (KOBRA) kontynuacja grupowego ubezpieczenia zdrowotnego.
Otrzymaliśmy od Ciebie: klucz do biura, identyfikator oraz firmowy laptop na spotkaniu dotyczącym zwolnień. Będziesz musiał informować firmę o swoich danych kontaktowych, abyśmy mogli dostarczyć Ci informacje, których możesz potrzebować w przyszłości, takie jak formularz W-2.
Chcemy, abyś wiedział, że to zwolnienie nie jest oświadczeniem o twojej pracy dla Fogerty Subscriptions. Byłeś oddanym, zaangażowanym pracownikiem przez 12 lat. Jeśli sobie tego życzysz rozmawiać w Twoim imieniu z potencjalnymi pracodawcami, prosimy o podpisanie i odesłanie załączonego formularza. Daje nam to pozwolenie na omówienie Twojego zatrudnienia z potencjalnymi pracodawcami. Daj nam znać, jeśli możemy Ci pomóc podczas zmiany.
Pozdrowienia,
Karol Lee
Obudowy - 2.
* Należy pamiętać, że przepisy dotyczące ostatecznej wypłaty mogą się różnić w zależności od stanu i kraju.
Oto pytania, które będziesz chciał zadać, jeśli zostałeś zwolniony lub zwolniony z jakiegokolwiek powodu.
Należy pamiętać, że podane informacje, choć wiarygodne, nie gwarantują dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez odbiorców na całym świecie iprawa pracy a przepisy różnią się w zależności od stanu i kraju. Aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są właściwe dla Twojej lokalizacji, zwróć się o pomoc prawną lub pomoc do zasobów rządowych stanowych, federalnych lub międzynarodowych. Te informacje służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.
