Według coroczna ankieta 2018 przeprowadzona przez Challenger, Grey & Christmas Inc., 65% pracodawców planowało zorganizować imprezę świąteczną dla pracowników. To najniższa liczba od 2009 roku, kiedy to 62% firm planowało organizowanie biurowych imprez świątecznych. Na podstawie tej corocznej ankiety dotyczącej planów przyjęć świątecznych „przeprowadzonej w październiku [2018] wśród 150 przedstawicieli działu kadr z całej kraju prawie 27 procent firm zadeklarowało, że nigdy nie organizuje imprez firmowych, co jest najwyższą wartością od czasu rozpoczęcia badania przez firmę Challenger 2004."
W 2009 roku, kiedy 38% firm zadeklarowało, że nie będzie organizować imprez świątecznych w biurze, 15% firm stwierdziło, że nigdy nie urządza biurowych przyjęć świątecznych, a 23% stwierdziło, że nie organizuje takich przyjęć biurowych rok.
Mimo to niektórzy pracodawcy chcą świętować święta w sposób, który nie obejmuje tradycyjnego przyjęcia świątecznego w biurze. Nacisk w tych alternatywach kładzie się na tanie zajęcia, które nadal są zabawne i
Rozważ następujące pomysły na to, jak ogarnąć ducha świąt bez poświęcania dużej ilości czasu pracowników, ciężko zarobionych pieniędzy firmowych lub planowania pracowników. Twoi pracownicy i ich rodziny docenią Twoją dyskretną alternatywę dla imprezy biurowej. Imprezy biurowe mogą być drogie, energochłonne, przerażające (w dobie #MeToo) i potencjalnie pociągać pracodawców do odpowiedzialności za picie alkoholu przez pracowników lub uraz.
Zrób ciasteczka na degustację świątecznych ciasteczek
Z dostarczonym przez firmę ponczem, napojami bezalkoholowymi i grzanym cydrem poproś pracowników o przyniesienie ciasteczek, aby podzielić się nimi ze współpracownikami. Zachowaj niski poziom wydarzenia, określając, że mile widziane są również produkty piekarnicze. Upewnij się, że firma zamawia dostawę ciasteczek piekarniczych, aby każdy pracownik miał szansę spróbować różnorodności.
Spraw, by impreza była świąteczna dzięki świątecznej muzyce i bonom upominkowym dla piekarzy ulubionych ciasteczek pracowników. Jeśli Twoi pracownicy są zainteresowani, możesz również sponsorować wymianę plików cookie.
Zaplanuj dzień brzydkiego świątecznego swetra
Wybrany i kochany ze złym gustem i porzuceniem, ten konkurs na noszenie najbrzydszego świątecznego swetra ze wszystkich iskier do zabawy i śmiechu przez cały dzień. Uświetnij uroczystość zdjęciami i poczęstunkiem dostarczonym przez firmę dla wszystkich.
Zorganizuj lunch z cateringiem w domu z grami i zabawami
Napoje dostarczane przez firmę i lunch z cateringiem mogą być częścią popołudnia, które kładzie nacisk na wspólne gry pracowników.
Gry karciane, shuffleboard, koszykówka, gry planszowe, Pictionary, tenis stołowy, bilard i wiele innych mogą wywołać wiele godzin zabawy i przyjacielskiej rywalizacji i zmniejszać nacisk na picie.
Weź udział w wymianie kart świątecznych
Pracownicy rejestrują się, aby wymieniać karty ze współpracownikami. W miarę jak Twoja firma się rozrasta, koszty i czas związane z wysyłaniem kart do wszystkich współpracowników mogą stać się nie do zniesienia dla wielu pracowników. Dlaczego nie wyciągać nazwisk z kapelusza, aby współpracownicy nadal mogli wymieniać się 1-5 wizytówkami, zamiast wysyłać je do całego biura. Lub ogranicz karty do działów.
Jeśli korzystasz z rysunku, wprowadź nazwiska pracowników tyle razy, ile kart zgodzi się wysłać każdy pracownik. Zachowaj odbiorców w tajemnicy. Zrób rysunek na firmowym obiedzie, dniu brzydkiego swetra lub wymianie ciastek.
Wpłać datek na cele charytatywne zamiast imprezy biurowej
Pracownicy mogą uważać darowizny na cele charytatywne za motywujące i ekscytujące. Dawanie wizualne jest najbardziej widoczne podczas świąt. Pracownicy lubią widzieć stosy żywności, prezentów, odzieży i artykułów gospodarstwa domowego rosnących w firmowym lobby lub pokoju socjalnym.
Pracownicy mogą rozwijać koleżeństwo, zbierając się razem, aby malować ściany dla starszych członków społeczności, aby rozjaśnić ich sezon wakacyjny. Niezależnie od rodzaju działań charytatywnych, które wybierzesz, możesz je realizować jako alternatywę dla imprezy biurowej. Lub możesz użyć darowizn charytatywnych, aby uzupełnić którykolwiek z tych innych pomysłów.
Zaplanuj wspólny lunch dla pracowników
Pracownicy mogą się cieszyć świętuje święto sezon z potluckowym lunchem w pracy. Jeśli nie robisz tego zbyt często i przeplatasz je z cateringiem dostarczanym przez firmę, pracownicy lubią popisywać się swoimi umiejętnościami kulinarnymi. Opublikuj listę zapisów online lub w stołówce, aby pracownicy przynieśli różne produkty spożywcze do podzielenia się.
Potluck lunch może być świąteczną okazją, zwłaszcza gdy połączysz potluck z innymi alternatywami dla imprezy biurowej, w tym z tajemniczym Mikołajem i brzydkim świątecznym swetrem.
Zorganizuj konkurs na dekorację boksów lub innych miejsc pracy
Twoje miejsce pracy może być obrazem świątecznej radości przez cały sezon, ponieważ pracownicy rywalizują w zespołach, aby udekorować miejsce pracy, biuro, salę konferencyjną lub przestrzeń publiczną.
Na zwycięzców mogą głosować inni pracownicy, a ceremonia wręczenia nagród może odbywać się w połączeniu z innymi atrakcjami wakacyjnymi.
Wybierz tajemniczego kumpla Świętego Mikołaja
Narysuj nazwisko jednego pracownika spośród nazwisk przesłanych przez pracowników, którzy chcą wziąć udział. Zorganizuj wymianę prezentów o ograniczonej cenie podczas lunchu potluck.
Kolejna internetowa wariacja na temat tajemniczego Świętego Mikołaja wymaga od uczestniczących pracowników kupowania prezentów w serwisie eBay z limitem ceny 25 USD, w tym koszty wysyłki.
Zaplanuj imprezę biurową na inną porę roku
Ze względu na rywalizację pracowników o czas, uwagę, energię i inwestycje w grudniowym okresie świątecznym, niektóre firmy planują przyjęcie w innej porze roku.
Zaplanuj przyjęcie założycielskie swojej firmy w kwietniu, środek lata w lipcu lub wczesne jesienne zbiory we wrześniu. Każda firma ma w swojej historii wydarzenia i skojarzenia, które pracownicy mogą chcieć uczcić imprezą biurową.
Poza grudniowym sezonem wakacyjnym miejsca są dostępne i tańsze. Jedzenie, stroje, dekoracje i napoje mogą być mniej ambitne, a bardziej swobodne i zabawne. Daj się ponieść wyobraźni. Nawet piknik na terenie firmy może przebić świąteczny nastrój, gdy pracownicy są nadmiernie celebrowani i nadmiernie zestresowani.
Zorganizuj przyjęcie w biurze — ale zachowaj dyskrecję i swobodę
Możesz zorganizować zabawną, tańszą alternatywę dla tradycyjnych fantazyjnych wybuchów. Możesz nawet zaplanować i zorganizować imprezę biurową w czasie lub miejscu, aby zaangażować rodziny, jeśli chcesz.
Połączenie swobodnych ubrań, zaproszonych dzieci i przyjemnego, wygodnego, odprężającego otoczenia sprawia, że imprezy te są zabawą dla wszystkich.
Odbywające się na miejscu lub w lokalnym lokalu kluczem do niskiego klucza jest bufet (rozważ meksykańskie jedzenie), swobodny strój i wiele działania związane z budowaniem zespołu i udostępniaj współpracownikom oraz ich rodzinom, jeśli chcesz. Przedsiębiorczy pracownik może nawet chcieć bawić się w Świętego Mikołaja dla dzieci.
Jest to wydarzenie, które dobrze sprawdza się w dni takie jak 24 grudnia, kiedy urzędy i szkoły są zwykle zamykane wcześnie, aby pracownicy mogli wziąć udział w popołudniowym przyjęciu w biurze przed wyruszeniem w drogę na wakacje przygody.
