Zastanawiasz się, jakie oferty pracy na lato są dostępne? Jeśli lubisz pracować z dziećmi i przebywać na świeżym powietrzu, możesz rozważyć ubieganie się o pracę na obozie.
Obozy letnie zatrudniają każdego lata tysiące nastolatków i starszych uczniów do pracy jako doradcy, szkolący się personel, specjaliści ds. Aktywności, personel kuchenny, pracownicy biurowi i dozorcy. Chociaż miejsc pracy jest mnóstwo, skuteczna kampania poszukiwania pracy jest niezbędna do znalezienia odpowiedniego stanowiska.
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci znaleźć fajną pracę na obozie tego lata.
Wskazówki dotyczące znalezienia pracy na obozie letnim
Zbuduj swoje doświadczenie
Jeśli masz mniej niż 17 lat, zapytaj o stanowiska doradcy w szkoleniu lub prace pomocnicze w kuchni, architekturze krajobrazu lub biurze. Większość obozów wymaga od doradców wieku 17 lub 18 lat. Jednak niektóre prace obozowe mogą być dostępne dla 16-latków lub młodszych (w zależności od polityki zatrudniania i stanowego prawa pracy). Sprawdź podanie o pracę obozu i informacje o zatrudnieniu, aby uzyskać szczegółowe informacje.
Na stanowiska doradcy i specjalisty ds. Aktywności zdobądź trochę doświadczeniaPraca z dziećmi. Opieka nad dziećmi, korepetycje, wolontariat z programami pozaszkolnymi, asystowanie trenerom przy zespołach dziecięcych, pomaganie nauczyciele teatru/tańca/muzyki, asystujący przywódcom skautów lub działający jako Starszy Brat/Starsza Siostra to przykłady opłacalnych doświadczenie.
Zapytaj doradców zawodowych, duchownych, trenerów, nauczycieli lub koordynatorów wolontariatu na uczelniach o sugestie, w jaki sposób możesz zostać wolontariuszem i zdobyć doświadczenie.
Rozpocznij poszukiwanie pracy wcześnie
Rozpocznij wyszukiwanie tak wcześnie, jak to możliwe, kiedy większość ofert pracy jest jeszcze dostępna. Obozy zwykle rozpoczynają rekrutację w miesiącach zimowych. Ale nie martw się, jeśli zaczniesz późno. Niektóre stanowiska są często jeszcze dostępne w maju i czerwcu.
Kieruj wyszukiwanie pracy
Dla osób ubiegających się o stanowiska specjalistyczne, upewnij się, że uzyskałeś certyfikaty lub referencje potwierdzające Twoje kompetencje w zakresie pływania / sportów wodnych, sztuki, teatru, sportu, technologii, jazdy konnej, wspinaczki itp. Będziesz chciał to zrobić przed poszukiwaniem pracy na obozie letnim. Pamiętaj, aby wspomnieć o swoich certyfikatach w swoim CV i aplikacji.
Zdefiniuj typy obozów, na które chcesz celować, w tym obozy jednodniowe lub jednodniowe, obozy ze specjalnymi potrzebami lub takie, które koncentrują się na środowisku, przygodzie, sztuce, muzyce, sporcie, nauce itp. Ułatwi Ci to poszukiwanie stanowiska.
Niektóre obozy są wyspecjalizowane. Jeśli studiujesz psychologię, pracę socjalną, edukację lub temat związany ze zdrowiem, rozważ pracę na obozie dla osoby ze specjalnymi potrzebami, takie jak obozy ukierunkowane na utratę wagi, astmę, trudności w uczeniu się, raka lub problemy emocjonalne wyzwania.
Stuknij swoją sieć
Obozy są często prowadzone przez nauczycieli i trenerów, więc zapytaj swoich ulubionych o pomysły na oferty pracy. Jeśli zrobiłeś na nich wrażenie, mogą cię nawet zatrudnić lub skierować do pracy.
Jeśli uczestniczyłeś w obozie lub programie rekreacyjnym jako młodsze dziecko rozważ skontaktowanie się z reżyserem. Wiele obozów chętnie zatrudnia byłych obozowiczów, którzy są zaznajomieni z programem lub funkcjonowaniem obozu.
Szukaj w Internecie
Przeszukaj różne strony internetowe które zawierają listę ofert pracy na obozach letnich, takich jak CampJobs, CampChannel, CampPage i CampDepot. Przejrzyj także niektóre z letnich witryn z ofertami pracy, takie jak Cool Works, aby znaleźć interesujące oferty. Wyszukaj w Google „prace na obozie” i swoją lokalizację, aby uzyskać dodatkowe wykazy.
Użyj tych samych miejsc, aby zidentyfikować obozy a następnie aplikuj online lub skontaktuj się z dyrektorami obozów, aby zapytać o pracę. Nie wszystkie obozy będą publikować oferty pracy na stronach wymienionych powyżej, ale wszystkie będą zatrudniać młodych ludzi do letnich prac.
Nawet jeśli nie widzisz stanowiska na liście, skontaktuj się bezpośrednio z obozami, w których naprawdę chciałbyś pracować.
Możesz zadzwonić do obozu lub wysłać e-mail. Oto przykład przykładowego listu z zapytaniem.
Skontaktuj się z lokalnymi organizacjami YMCA i innymi organizacjami młodzieżowymi ponieważ wielu będzie prowadzić letnie obozy dzienne i / lub nocne.
Jeśli wolisz lokalną pracę dzienną, skontaktuj się z departamentem rekreacji swojego miasta i/lub hrabstwa, aby zapytać o stanowiska w ich programach letnich.
Wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę w obozie
Po znalezieniu obozów następnym krokiem jest złożenie wniosku.
Przygotuj swoje CV
Oznacza to, że będziesz chciał mieć gotowe CV. W swoim CV podkreśl swoje odpowiednie doświadczenie – i pamiętaj, że nawet jeśli wcześniej nie pracowałeś na obozie, doświadczenie z dziećmi jest nadal istotne.
Pamiętaj, aby dołączyć wszelkie certyfikaty, które zdobyłeś w swoim CV i aplikacjach.
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Po złożeniu aplikacji będziesz chciał upewnić się, że jesteś dobrze przygotowany do rozmów kwalifikacyjnych. Poświęć wcześniej trochę czasu na stronie internetowej obozu, aby poznać ich wartości, historię i filozofię.
Przyjrzyj się kilku typowym pytaniom doradcy obozowego podczas wywiadu, abyś czuł się pewnie podczas wywiadu. I na koniec, po rozmowie kwalifikacyjnej nie zapomnij wysłać listu z podziękowaniami.
