Gdy studenci kończą studia, zazwyczaj są chętni do pracy. Tu z pomocą przychodzą targi pracy. Uczestnicząc w targach kariery w college'u, ci studenci - a czasem absolwenci - mogą spotkać się z różnymi potencjalnymi pracodawcami.
Jeśli jesteś świeżo upieczonym lub przyszłym absolwentem college'u, warto rozważyć wzięcie udziału w targach kariery w college'u, zarówno wirtualnych, jak i osobistych. Będziesz mógł przeglądać dostępne oferty pracy i kariery w różnych organizacjach i potencjalnie w różnych branżach.
Spotykając się z przedstawicielami firm uczestniczącymi w targach pracy, nawiążesz kontakty, które pomogą zwiększyć prawdopodobieństwo rozpatrzenia Twojej aplikacji przez pracodawców.
Czego można się spodziewać na targach kariery w college'u
Wydarzenia te mogą odbywać się na terenie kampusu, w miejscu poza kampusem lub wirtualnie.
Często uczelniane targi kariery mają element sieciowy, który pozwala studentom swobodnie spotykać się z pracodawcami przy stołach lub stoiskach ustawionych w miejscu wydarzenia. (Podczas wydarzeń wirtualnych mogą istnieć wirtualne przestrzenie przeznaczone na bardziej swobodne rozmowy sieciowe).
Mogą również istnieć możliwości bardziej formalnych rozmów jeden na jeden z menedżerami ds. Rekrutacji z uczestniczących organizacji.
Organizacje rekrutują na staże, prace wakacyjne lub stanowiska podyplomowe. Firmy biorą również udział w generowaniu zainteresowania przyszłymi otwarciami w firmie.
Wirtualne Uczelniane Targi Pracy
Wirtualne targi kariery mają wiele wspólnego z osobistymi targami kariery. Nadal będziesz chciał ubrać się profesjonalnie i mieć przygotowane stanowisko w windzie. (Zobacz wskazówki dotyczące sukcesu na targach kariery poniżej). Po prostu cała akcja odbędzie się online, a nie osobiście.
Oto jak to zwykle działa:
- Zarejestrujesz się na wydarzenie online.
- Organizatorzy mogą przeprowadzić kontrolę przed wydarzeniem; prawdopodobnie będziesz musiał przesłać swoje CV i ewentualnie wypełnić kwestionariusz.
- Zamiast chodzić po dużej przestrzeni, aby porozmawiać z potencjalnymi pracodawcami przy stoiskach, przejdziesz do wirtualnych budek.
- Potencjalni pracodawcy często przedstawiają, jak wygląda praca w ich firmie, więc możesz zaplanować harmonogram uwzględniający wyjazdy i zaplanowane prezentacje.
Zazwyczaj można również zaplanować indywidualne czaty wirtualne z przedstawicielami firm zatrudniających.
Najważniejsze wskazówki, jak odnieść sukces na targach kariery w college'u
Targi pracy w college'u mogą być zatłoczone, chaotyczne, a wielu innych kandydatów domaga się uwagi. Jak skutecznie poruszać się po wydarzeniu i wywrzeć pozytywne wrażenie na potencjalnych pracodawcach? Oto kilka wskazówek, jak zoptymalizować poziom komfortu i wskaźnik sukcesu na targach pracy.
Zbadaj uczestników
Dowiedz się, które firmy będą obecne na wydarzeniu. Poszukaj listy uczestniczących pracodawców na stronie internetowej swojej szkoły przed rozpoczęciem programu lub skontaktuj się ze sponsorem targów pracy, aby zapytać o organizacje rekrutujące. Sformułuj priorytetową listę pracodawców, z którymi chciałbyś się spotkać w interesujących Cię branżach.
Kieruj wyszukiwanie pracy lub stażu. Uważnie przejrzyj sekcję dotyczącą kariery, pracy lub zasobów ludzkich w firmowej witrynie internetowej, aby znaleźć staże lub stanowiska, które dobrze odpowiadają Twoim zainteresowaniom, umiejętnościom, wartościom i profilowi doświadczenia. Przyszli absolwenci szkół wyższych powinni zwracać szczególną uwagę na programy szkoleniowe. Przygotuj jedno lub dwa oświadczenia, aby jasno pokazać, dlaczego niektóre z tych zawodów lub rodzajów zadań są dobrze dopasowane, biorąc pod uwagę Twoje mocne strony i zainteresowania.
Zbadaj jak najwięcej takich pracodawców. Dowiedz się trochę o ich ostatnich sukcesach i wyzwaniach. Spróbuj znaleźć prawdziwy punkt widzenia, dlaczego przemawiają do ciebie, biorąc pod uwagę twoje własne wartości i zainteresowania.
Przygotuj się na zrobienie jak najlepszego wrażenia
Stwórz listę pytań do zadania. Przygotuj listę pytań, które należy zadać uczestnikom, aby uniknąć utknięcia w miejscu, nie wiedząc, co powiedzieć, gdy spotkasz rekrutera. Najlepiej byłoby, gdybyś miał kilka ogólnych pytań (które dotyczyłyby prawie każdej firmy), a także szczegółowe pytania, które są dostosowane do konkretnej firmy. Rekruterzy będą pod wrażeniem bardziej ukierunkowanych pytań, ponieważ pokażą, że przeprowadziłeś swoje badania.
Przygotuj „przemówienie w windzie”, aby przedstawić się pracodawcom. Aby to zrobić, spróbuj wymyślić kilka powodów, dla których mógłbyś dodać wartość dla większości pracodawców. Poproś przyjaciół, doradców, rodziców, byłych przełożonych, wykładowców i inne osoby, które dobrze cię znają, o sugestie. Przeanalizuj swoje przeszłe sukcesy jako studenta, wolontariusza, przyjaciela, pracownika, stażysty i lidera kampusu i zidentyfikuj zasoby, które pomogły ci osiągnąć te sukcesy.
Starannie przygotuj swoją garderobę i wygląd na to wydarzenie. Ogólnie rzecz biorąc, błądź po stronie bycia przesadnie ubranym, a nie niedostatecznie ubranym. Zrobisz lepsze wrażenie, jeśli ubierzesz się profesjonalnie. Przeanalizuj kulturę swoich priorytetowych pracodawców i pokaż więcej talentu, jeśli kierujesz reklamy do firm, które cenią sobie kreatywność w ubiorze, takich jak firmy z branży modowej.
Co robić podczas imprezy
Dotrzeć wcześnie. W ten sposób możesz uzyskać dostęp do swoich priorytetowych pracodawców, zanim zostaną przepełnieni kandydatami. Postaraj się objąć jak największy obszar w ciągu dnia, ponieważ pracodawcy, z którymi nie byłeś wcześniej zaznajomiony, mogą cię mile zaskoczyć.
Szukaj mniejszych i mniej znanych firm. Nie przejmuj się zbytnio markowymi pracodawcami, ponieważ mogą oni mieć najbardziej konkurencyjne scenariusze zatrudnienia.
Mniejsi pracodawcy, którzy nie są dobrze znani, mogą oferować wspaniałe możliwości i umożliwiać najmłodszym pracownikom przyjmowanie szerszych i bardziej odpowiedzialnych ról na wczesnym etapie kariery.
Utrzymuj pozytywne, pełne energii nastawienie przez cały dzień. Będzie to miało kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu. Nawet jeśli powtarzasz podobne stwierdzenia wiele razy w ciągu dnia, pamiętaj, że każdy pracodawca usłyszy od Ciebie po raz pierwszy. Zachowaj świeżość.
Zwróć uwagę na mowę ciała i komunikację niewerbalną. Stań prosto, pochyl się lekko do przodu, aby zaangażować rekrutera podczas przedstawiania się, zmieniaj ton głosu, aby zaakcentować swoje wypowiedzi, i emanuj uśmiechniętą, pozytywną energią.
Mów otwarcie o swoim entuzjazmie. Jeśli jesteś szczerze zainteresowany pracodawcą, pod koniec rozmowy potwierdź ustnie zainteresowanie współpracą z organizacją lub wyrażenie zainteresowania dalszym badaniem możliwości. Jeśli wszystko inne jest takie same, najbardziej entuzjastyczny kandydat często uzyska przewagę nad konkurencyjnymi pracodawcami. Zbieraj wizytówki od interesujących pracodawców, aby mieć dane kontaktowe do wykorzystania w celu śledzenia po zakończeniu programu.
Kontynuacja po Targach Kariery
Pamiętaj o obserwacji po wydarzeniu. Upewnij się, że masz dane kontaktowe wszystkich interesujących rekruterów, z którymi się spotkałeś.
Upewnij się, że wyrażasz silne zainteresowanie przyszłym spotkaniem z organizacją w celu dalszego zbadania możliwości.
Tak szybko, jak to możliwe po opuszczeniu imprezy, napisz do nich wiadomość, w której krótko wyjaśnisz, dlaczego firma doskonale pasuje do twojego doświadczenia.
Dolna linia
Przemyślane przygotowanie przed targami pracy, efektowna realizacja na imprezie i wysoka jakość kontynuacja po programie może znacznie przyczynić się do wygenerowania ofert pracy z następnych targów kariery doświadczenie.
