Yahoo zostało założone w 1994 roku przez absolwentów Uniwersytetu Stanforda, Jerry'ego Yanga i Davida Filo. Yahoo świadczy usługi internetowe na całym świecie, w tym wyszukiwarkę, portal internetowy, pocztę Yahoo, usługi katalogowe i inne. Firma została założona w 1995 roku i weszła na giełdę w kwietniu 1996 roku (YHOO na NASDAQ). Yahoo ma siedzibę w Sunnyvale w Kalifornii. W chwili pisania tego tekstu Yahoo jest najczęściej odwiedzaną witryną internetową w Internecie.
Kiedy Yahoo zostało pierwotnie założone, nosiło nazwę Jerry's Guide to the World Wide Web. Kiedy założyciele postanowili zmienić nazwę firmy, nie mogli uzyskać znaku towarowego dla nazwy Yahoo, więc dodali wykrzyknik, a tym samym zastrzeżoną wersję nazwy Yahoo!
Wieśniak! Media Relations zawiera świetny opis historii Yahoo — jak to wszystko się zaczęło. a także kluczowe kamienie milowe, które wydają się dotyczyć tylko roku 2003.
Wieśniak! Kultura firmy
Od pracowników Yahoo oczekuje się długich godzin pracy, aw zamian firma oferuje wiele korzyści na miejscu (patrz poniżej). Istnieje mentalność twardej pracy i ciężkiej gry. Firma sprzyja środowisku pracy zespołowej, oferując gry wideo i piłkarzyki oraz świętując osiągnięcia i kamienie milowe podczas imprez firmowych.
Imprezy firmowe są bardzo popularne w Yahoo i obejmują wizyty wpływowych mówców, kwartalne spotkania firmowe, letnie pikniki, imprezy na koniec roku, a nawet imprezę Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Praca w Yahoo!
W chwili pisania tego tekstu w Yahoo na całym świecie są tysiące ofert pracy. Niektóre z popularnych otwarć technicznych obejmują:
- Inżynier oprogramowania
- Autorzy strony
- Techniczni kierownicy projektów/programów
- Inżynier kontroli jakości
- Inżynier sieci
- Administratorzy systemu
- Administratorzy baz danych
Wieśniak! Odszkodowania i świadczenia
Płaca w Yahoo jest konkurencyjna w okolicy. Korzyści Yahoo są mocną częścią pakietu i, w zależności od miejsca pracy, mogą obejmować:
- Opcje na akcje/plan zakupu akcji pracowniczych — dzięki naszemu planowi ESPP pracownicy mogą inwestować w Yahoo! Inc. akcje poprzez potrącenia z listy płac. Pracownicy płacą tylko 85% wartości rynkowej za akcje.
- 401K (z dopasowaniem firmy) – Yahoo! Plan 401(k) ma na celu pomóc pracownikom zaplanować ich przyszłość. Uprawnieni pracownicy wpłacają składki przed opodatkowaniem. Wieśniak! odpowiada 25% składek pracowniczych do maksimum IRS.
- Urlop – Yahoos naliczają dwa tygodnie w pierwszym roku, trzy tygodnie w drugim roku i dodatkowy dzień za każdy kolejny przepracowany rok. Ponadto w roku jest 12 płatnych urlopów.
- Opieka zdrowotna – Yahoo! oferuje opiekę zdrowotną dla pracowników i uprawnionych osób pozostających na ich utrzymaniu. Jako korzyść podlegająca opodatkowaniu dostępna jest również ochrona partnera krajowego.
- Ubezpieczenie medyczne – z kilkoma planami do wyboru.
- Ubezpieczenie stomatologiczne – Delta Dental - (DPO) ze 100% ochroną profilaktyczną oraz ortodoncją dla dorosłych i dzieci.
- Ubezpieczenie wzroku — plan obsługi wzroku (VSP): jedno badanie i oprawki/soczewki rocznie.
- Programy oszczędności przed opodatkowaniem – Yahoo! oferuje pracownikom dwie opcje elastycznych kont do wydatków, w tym rachunki do wydatków na leczenie i wydatki na opiekę nad osobami zależnymi.
- Ochrona dochodów — podstawowe ubezpieczenie na życie/AD&D jest zapewniane wszystkim pracownikom bezpłatnie (w wysokości dwukrotności rocznego wynagrodzenia). Dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie (dostępne również dla osób pozostających na utrzymaniu) można wykupić według stawek grupowych. Zapewnione jest również ubezpieczenie krótkoterminowej niezdolności do pracy (STD) i długoterminowej niezdolności do pracy (LTD) opłacane przez firmę.
Istnieje również wiele korzyści w Yahoo, w tym następujące:
- Swobodne środowisko pracy, z dużą ilością imprez firmowych.
- Zapasowa opieka nad dziećmi
- Opcje dla osób dojeżdżających do pracy
- Dotacje na doradztwo
- Zniżki na karnety do kina
- Bezpłatna roczna usługa Yahoo! Subskrypcja muzyki
- Darmowe napoje gazowane i specjalne napoje kawowe
- Bezpłatna aktualizacja do Flickr Pro
- Pokój gier
- Klub zdrowia i masaże
- Pasujący program prezentów charytatywnych
- Bankomat na miejscu
- Kawiarnia na miejscu
- Myjnia i wymiana oleju na miejscu
- Opieka stomatologiczna na miejscu
- Czyszczenie chemiczne na miejscu
- Strzyżenie na miejscu
- Zwrot czesnego
- Wieśniak! Targowisko
- Wieśniak! Sklep
Więcej o Yahoo!
- Blog korporacyjny Yahoo
- Świadectwa pracowników Yahoo
- Oferty pracy w Yahoo
- Rekrutacja do Yahoo College
Wieśniak! Wartości
Według Yahoo! Witryna internetowa, firma ceni sobie następujące elementy:
Doskonałość: Zobowiązujemy się do wygrywania uczciwością. Wiemy, że zdobycie przywództwa jest trudne i nigdy nie powinno być traktowane jako coś oczywistego. Dążymy do bezbłędnej realizacji i nie idziemy na skróty w kwestii jakości. Poszukujemy najlepszych talentów i wspieramy ich rozwój. Jesteśmy elastyczni i uczymy się na własnych błędach.
Praca w zespole: Traktujemy się z szacunkiem i otwarcie komunikujemy. Wspieramy współpracę przy zachowaniu indywidualnej odpowiedzialności. Zachęcamy, aby najlepsze pomysły pojawiały się z dowolnego miejsca w organizacji. Doceniamy wartość wielu perspektyw i zróżnicowanej wiedzy specjalistycznej.
Innowacja: Stawiamy na kreatywność i pomysłowość. Poszukujemy innowacji i pomysłów, które mogą zmienić świat. Przewidujemy trendy rynkowe i szybko reagujemy na nie. Nie boimy się podejmować świadomego, odpowiedzialnego ryzyka.
Wspólnota: Łączy nas zaraźliwe poczucie misji wywierania wpływu na społeczeństwo i wzmacniania pozycji konsumentów w sposób, który nigdy wcześniej nie był możliwy. Zobowiązujemy się służyć zarówno społeczności internetowej, jak i naszym własnym społecznościom.
Utrwalenie klienta: Szanujemy naszych klientów ponad wszystko i nigdy nie zapominamy, że przychodzą do nas z wyboru. Ponosimy osobistą odpowiedzialność za utrzymanie lojalności i zaufania naszych klientów. Słuchamy naszych klientów i odpowiadamy na nie oraz staramy się przekraczać ich oczekiwania.
Zabawa: Wierzymy, że humor jest niezbędny do osiągnięcia sukcesu. Pochwalamy brak szacunku i nie traktujemy siebie zbyt poważnie. Świętujemy osiągnięcie. jodłojemy.
Alternatywnie, Yahoo ma również listę rzeczy, których nie cenią, co sprawia, że czytanie jest zabawne.
