Kobiety w wojsku, podobnie jak w cywilnej sile roboczej, mogą wybierać spośród: różnorodność karier. Chociaż istnieje zestaw wyzwań, które są unikalne dla pracownic, członkinie sił zbrojnych stają przed dodatkowymi wyzwaniami.
Tło kobiet w armii USA
Według The Sieć Akcji Służb Kobiet. Siły całkowicie ochotnicze składają się z czterech oddziałów, wszystkie pod auspicjami Departamentu Obrony (DOD). Są Armią, Korpus Piechoty Morskiej, marynarki wojennej i sił powietrznych (Poznaj swoje wojsko: nasze siły. Departament Obrony USA).
Doradczy Komitet Obrony Kobiet w Służbach (DACOWITS) jest upoważniona do doradzania Sekretarzowi Obrony USA w sprawach i politykach związanych z kobietami służącymi w Siłach Zbrojnych Stanów Zjednoczonych. Ta niezależna jednostka informuje, że od lipca 2017 r. 17,6 procent wszystkich oficerów czynnej służby i 15,8 procent całego personelu czynnej służby stanowiły kobiety (Raport roczny 2017. DAKOWICI. 28 lutego 2018). „Historycznie, siły powietrzne miały najwyższy odsetek kobiet szeregowych i oficerów; jednak do 2016 r. marynarka wojenna prawie dogoniła (
Odsetek zaciągniętych do służby kobiet według oddziałów wojskowych (2016)
- Armia: 14%
- Granatowy: 19%
- Marines: 8%
- Siły Powietrzne: 19%
Odsetek oficerów płci żeńskiej według gałęzi wojskowej (2016)
- Armia: 18%
- Granatowy: 18%
- Marines: 7,5%
- Siły Powietrzne: 21%
kariery wojskowe
Członkowie wojskowi dzielą się na dwie główne kategorie: szeregowy personel i oficerowie. Kobiety mogą służyć w obu tych rolach iw każdej prace wojskowe Oni wybierają. Zaciągnięty personel uczestniczy w operacjach wojskowych lub je wspiera; obsługiwać sprzęt, a także go konserwować i naprawiać; nadzorować młodszy personel oraz wykonywać obowiązki techniczne i pomocnicze.
Kategoria personelu szeregowego obejmuje personel administracyjny, wojskowy, budowa, naprawa sprzętu elektronicznego i elektrycznego, opieka zdrowotna, rozwój zasobów ludzkich, usługi wsparcia oraz personel mechaniczny pojazdów i maszyn.
Zaciągnięte wymagania
Aby zaciągnąć się do wojska, musisz najpierw wziąć Bateria umiejętności zawodowych sił zbrojnych (ASVAB). Ten egzamin kwalifikacyjny sprawdzi twoją przydatność do zawodu wojskowego. Osoba rekrutująca może zorganizować dla Ciebie przystąpienie do egzaminu ASVAB. Wyniki tego testu, czy spełniasz fizyczne wymagania danej pracy oraz potrzeby służb w tym czasie, zadecydują o pracy, na którą zostaniesz przyjęty.
Możesz także wstąpić do wojska, zdając test General Educational Development (GED), jeśli nie możesz ukończyć szkoły średniej. Należy pamiętać, że GED nie jest uważany za odpowiednik dyplomu ukończenia szkoły średniej i mogą istnieć inne wymagania dotyczące dołączenia do GED.
Wymagany jest również dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny, a Ty musisz mieć co najmniej 17 lat (za zgodą rodzica) lub więcej. Członkowie czynnej służby wojskowej lub marynarki wojennej nie mogą mieć więcej niż 34 lata. Maksymalny wiek wstąpienia do Marines to 29 lat. Nowi rekruci Sił Powietrznych nie mogą mieć więcej niż 39 lat.
Wymagania oficerskie
Istnieje również kilka rodzajów oficerów wojskowych. Są oficerowie specjalizacji bojowej, którzy planują operacje wojskowe. Inżynieria, oficerowie naukowi i techniczni służą w różnych specjalnościach odzwierciedlających ich obszary specjalizacji, w tym w prawie, naukach o atmosferze, meteorologii, naukach biologicznych i naukach społecznych. Oficerowie wykonawczy, administracyjni i kierowniczy nadzorują funkcje administracyjne w siłach zbrojnych.
Pracownicy służby zdrowia są medyczni profesjonaliści takich jak pielęgniarki, lekarze, dentyści i psychologowie, by wymienić tylko kilka. Funkcjonariusze ds. rozwoju zasobów ludzkich są odpowiedzialni za rekrutację, staż i szkolenie. Funkcjonariusze ds. mediów i spraw publicznych opracowują prezentacje i wydarzenia dla personelu wojskowego i opinii publicznej.
Zostanie oficerem jest o wiele bardziej konkurencyjne niż zaciąganie się. Tylko 18% całej siły to oficerowie.
Funkcjonariusze służb ochronnych chronią ludzi i mienie w bazach wojskowych i jednostkach pływających. Oficerowie usług wsparcia zarządzają logistyką, transportem i zaopatrzeniem. Do obowiązków funkcjonariuszy transportu należy bezpieczny transport personelu i sprzętu.
Jeśli chcesz zostać oficerem, potrzebny jest tytuł licencjata, który spełnia wymagania twojej pożądanej kariery. Stopień ten można zdobyć poprzez służbę wojskową, udział w programie Korpusu Szkoleniowego Oficerów Rezerwy (ROTC) na uczelni lub uczęszczanie do Szkoły Kandydatów Oficerskich. Ponadto musisz spełniać odpowiednie wymagania wiekowe.
Przyszli funkcjonariusze nie muszą zdawać ASVAB (Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor. "kariery wojskowe," Podręcznik perspektyw zawodowych).
Co motywuje kobiety do wstąpienia do wojska?
Kobiet nie ciągnie do służby wojskowej z tych samych powodów co mężczyzn. Według badania rekrutów przeprowadzonego w 2016 r. przez Joint Advertising, Market Research & Studies (JAMRS) Departamentu Obrony Office, 73 procent rekrutowanych kobiet i 58 procent rekrutów płci męskiej jako powód podało podróże logować się. Pięćdziesiąt dwa procent rekrutów dołączyło, aby opłacić przyszłą edukację, podczas gdy tylko 39 procent mężczyzn zrobiło to z tego powodu.
Kobiety szukały kariery w siłach zbrojnych, aby pomagać innym. Tylko 39 procent mężczyzn podało ten powód. Czterdzieści pięć procent rekrutów postrzegało możliwości edukacyjne w ramach służby jako dobry powód do wstąpienia, ale tylko 34 procent rekrutów płci męskiej. Więcej kobiet (39 procent) niż mężczyzn (27 procent) zdecydowało się zostać członkami sił zbrojnych, aby pozytywnie wpłynąć na swoje społeczności (Raport roczny 2017). DAKOWICI. 28 lutego 2018).
Płatności i promocje
Podczas gdy cywilne kobiety borykają się ze znacznymi różnicami w wynagrodzeniach – według wielu raportów kobiety pracujące na pełny etat zarabiają zaledwie 80 centów na każdego dolara zarobionego przez mężczyznę – kobiety i mężczyźni w wojsku otrzymują równe wynagrodzenie. To może sprawić, że będzie to bardzo atrakcyjna opcja. Istnieje jednak różnica między płciami w ich tempie awansu.
Nie tyle kobiet, ile mężczyzn awansuje w siłach zbrojnych, ale można to przypisać faktowi, że z powodu pewnych wyzwań wiele z nich nie pozostaje w służbie wystarczająco długo, aby to nastąpiło. Powiedziawszy to, kobiety wojskowe mogą mieć większe szanse na awans niż kobiety pracujące w firmach z listy Fortune 500 (Hammons, Megan. "Czy istnieje różnica płci w wojsku„WeteranAid.org. 25 stycznia 2017).
Inne czynniki przemawiające za przystąpieniem
Co przyciąga więcej kobiet do marynarki wojennej i sił powietrznych niż do piechoty morskiej i armii? Decyzja, do której gałęzi dołączyć, jest osobistą decyzją, która „zasługuje na wiele badań i przemyśleń”, według pisarza Balancecareers, Stew Smitha („Decydowanie, do której służby wojskowej dołączyć” Równowaga kariery. 5 listopada 2018).
Ponieważ kobiety często mówią, że powodem zaciągnięcia się do wojska były podróże, nie jest zaskoczeniem, że wiele z nich decyduje się służyć w marynarce wojennej. Smith mówi, że to „najlepsze miejsce dla tych, którzy lubią podróżować”. Opisuje Siły Powietrzne jako daleko do przodu w kwestiach jakości życia, takich jak warunki mieszkaniowe, które mogą wpływać na decyzje innych kobiet.
Wyzwania dla kobiet w wojsku
Chociaż kobiety służą w wojsku od bardzo dawna, dopiero w 2016 roku DOD zniósł wszelkie ograniczenia dotyczące pełnienia przez kobiety ról bojowych. Kobiety-członkinie wojska wciąż stoją przed poważnymi wyzwaniami, które przyczyniają się do tego, że stosunkowo niewielu dołącza na początku i niewielu pozostaje wystarczająco długo, aby zostać oficerami.
Wiele rekrutujących się kobiet nie pozostaje w siłach zbrojnych wystarczająco długo, aby czerpać korzyści z awansu zawodowego i zostać oficerami. Według DACOWITS „kobiety odchodzą z wojska częściej niż ich koledzy na niższych i średnich stopniach”.
Żołnierze i marynarze nadal spotykają się z dyskryminacją ze względu na płeć, a alarmująca liczba pada ofiarą molestowania seksualnego i napaści. Istnieją również inne poważne problemy, które powodują, że rekrutacja i zatrzymywanie kobiet w wojsku jest niskie. Na przykład sprzęt taki jak kamizelka kuloodporna jest dopasowany do mężczyzn i musi być dostosowany do ciał kobiet. Matki spotykają się z krytyką za to, że opuszczają swoje rodziny, by służyć.
Ta grupa doradcza szuka sposobów, aby temu zapobiec, sugerując sposoby zwiększenia wskaźników retencji, w tym poprawę urlopu rodzicielskiego. Ostatnio poczynili wielkie postępy w tej dziedzinie, ale mają jeszcze więcej pracy do wykonania. Departament Obrony wdrożył plan macierzyński, który obejmuje 12 tygodni nieprzerwanego urlopu po porodzie we wszystkich usługach.
Ojcowie mogą wziąć 14 dni urlopu ojcowskiego. Urlop adopcyjny podlega zmianom (Raport roczny 2017. Komitet Doradczy ds. Obrony ds. Kobiet w Służbach. 28 lutego 2018). Każdy oddział inaczej traktuje ciążę członków czynnej służby. Nie oznacza to końca kariery wojskowej, ale zazwyczaj zmienia się miejsca pracy.
