Rozmowy kwalifikacyjne na pracę tymczasową są tak samo ważne jak rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska stałe. Jest to konkurencyjny rynek pracy, co sprawia, że jest całkiem prawdopodobne, że wielu kandydatów rozmawia o dowolnej roli tymczasowej.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej dla pracy tymczasowej
Kiedy przeprowadzasz rozmowę o pracę tymczasową za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną z personelem agencji.
Spodziewaj się odpowiedzi na pytania dotyczące Twojego wcześniejszego doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz mocnych i słabych stron, a także pytania dotyczące zajmowanej roli. Jeśli zostaniesz zatrudniony, możesz również przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z firmą, w której będziesz pracować, lub możesz po prostu zostać wysłany bezpośrednio do zadania bez konieczności ponownego przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej.
Czasami firmy zatrudniają pracowników tymczasowych bezpośrednio, bez korzystania z agencji pośrednictwa pracy. W takim przypadku po złożeniu aplikacji przeprowadzisz rozmowę kwalifikacyjną z kierownikiem ds. Rekrutacji w firmie.
Możesz również zostać poproszony o rozmowę kwalifikacyjną z działem, w którym będziesz pracować.
We wszystkich tych scenariuszach rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko tymczasowe ważne jest, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie na osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Aby to zrobić, postępuj zgodnie z tymi strategiami.
Zbadaj firmę
Poświęć trochę czasu na wyszukanie informacji o firmie. Dowiedz się, jakiego rodzaju pracowników tymczasowych szukają, a także jakie rodzaje staży oferują. Powinieneś mieć poczucie tego, czym zajmuje się firma, a także jej kulturę.
Ubierz się odpowiednio w schludny, czysty strój
Nie popełniaj błędu polegającego na rezygnacji ze swojego profesjonalizmu. Ponieważ zasadniczo jesteś ambasadorem agencji pracy tymczasowej w firmach, w których cię ulokują, agencja pracy tymczasowej musi wierzyć, że zrobisz dobre wrażenie.
Nosić biznesowy dorywczo strój na minimum – i zrezygnuj z tenisówek, dżinsów, pogniecionych koszul lub brudnych butów. W zależności od pracy, dobrym pomysłem może być pójście z nią pełny strój biznesowy.
Miej swoje CV, notatnik i długopis pod ręką
W niektórych przypadkach osoby poszukujące pracy tymczasowej mogą nie mieć CV. Chociaż powinieneś zrobić wszystko, aby go przygotować, jeśli nie jest to możliwe, przynieś przynajmniej listę Twoje doświadczenie zawodowe, wolontariackie, edukacyjne i pozalekcyjne (jeśli jesteś studentem lub niedawnym absolwentem). Oto jak zbudować CV w siedmiu prostych krokach.
Poznaj swoją dostępność
Jeśli jesteś studentem, poznaj dokładne daty rozpoczęcia i zakończenia zajęć oraz harmonogram zajęć, jeśli są w trakcie semestru.
Jeśli masz inne zobowiązania, prowadź ich listę. Nie chcesz się wahać, gdy zostaniesz zapytany, czy jesteś dostępny, ponieważ agencja pracy może z łatwością pominąć cię dla kogoś, kto jest zdecydowanie dostępny.
Pomyśl o rozmowach kwalifikacyjnych z pytaniami i odpowiedziami z wyprzedzeniem
Przejrzyj przykładowe pytania do rozmowy o pracę tymczasową i poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad odpowiedziami.
Pytania do rozmowy o pracę tymczasową mogą różnić się od zwykłych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej tym, że mogą być bardzo specyficzne dla stanowiska.
Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę przy wprowadzaniu danych, możesz zostać poproszony o wykonanie testu szybkości pisania na klawiaturze w ramach rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak przeprowadzić wywiad
- Bądź na czas lub kilka minut wcześniej (nie więcej niż 10 minut wcześniej): Także nie spiesz się. Przygotuj się na spędzenie nawet kilku godzin z agencją pracy tymczasowej, która zidentyfikuje i przeanalizuje Twoje umiejętności, aby przydzielić Cię na odpowiednie stanowisko.
- Po drodze weź miętówkę, ale po przybyciu nic w ustach: I dokończ kawę, napój gazowany lub przekąskę przed przyjazdem!
- Uśmiech, przedstaw się i zaoferuj mocny uścisk dłoni każdemu, kogo spotkasz: Ponownie, w każdej firmie, w której pracujesz, jesteś technicznie przedstawicielem agencji. Daj z siebie wszystko podczas rozmowy kwalifikacyjnej z agencją rekrutacyjną, aby mogli ufać, że zrobisz to samo, gdziekolwiek cię postawią.
- Bądź szczery co do swoich celów: Jeśli szukasz pracy od tymczasowej do stałej, upewnij się, że o tym wiedzą. Jeśli kontynuujesz edukację, aby osiągnąć swoje cele rozwoju zawodowego lub taką, która odnosi się do rodzaju pracę tymczasową, którą chcesz, powiedz o tym głośno, mając na celu zakomunikowanie, że poświęcisz się pracy pracownik.
- Odpowiadaj szczerze na pytania i postaraj się pozytywnie zakręcić wszystkimi swoimi odpowiedziami.
- Pomyśl o kilka własnych pytań kiedy masz okazję: Dobrze jest zapisać je z wyprzedzeniem w notatniku.
- Zapamiętaj imiona ludzi i używaj ich podczas mówienia: Umiejętności komunikacyjne są ważne dosłownie w każdej pracy, którą możesz mieć, więc podkreśl je podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Po wywiadzie
Sprawdź te znaki, aby zobaczyć, jak dobrze ci poszło, i zastanów się, czy jest coś, o czym musisz wspomnieć, wysyłając wiadomość podziękowanie lub wiadomość e-mail po rozmowie kwalifikacyjnej. Podziękowanie swojemu rozmówcy to dobra etykieta.
Dzięki temu możesz wspomnieć o czymś, czego nie powiedziałeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub o kwestii, którą chcesz wyjaśnić. Co więcej, utrzymuje Cię w pamięci ankieterów, kiedy nadszedł czas, aby zdecydować, którą osobę zatrudnić.
