Konsultant Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej dla konsultantów różnią się w zależności od rodzaju firmy, do której aplikujesz. Wywiady konsultacyjne zazwyczaj obejmują mieszankę behawioralnych i sprawa pytania.

Oto informacje na temat rodzajów pytań, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko konsultanta. Znajdziesz tu również strategie przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej wraz z listą konkretnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Zastanów się, jak odpowiedziałbyś na te pytania przed rozmową kwalifikacyjną.

Rodzaje pytań do wywiadu z konsultantem

Niektóre pytania, które zostaną zadane, to typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które możesz napotkać podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się pytań dotyczących Twojej historii pracy, mocnych i słabych stron lub umiejętności.

Każdy, kto ubiega się o stanowisko konsultanta, powinien czuć się swobodnie, odpowiadając na pytania dotyczące:

• Umiejętności zarządzania czasem:Są one kluczowe, ponieważ konsultant może pracować z jednym klientem naraz lub z kilkoma.
• Umiejętność rozwiązywania problemów: Oczekuj, że osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną zagłębią się w Twoje umiejętności rozwiązywania problemów, ponieważ bardzo często konsultanci są zatrudniani do oceny i rozwiązywania problemów organizacyjnych.
• Umiejętności komunikacyjne: Zarówno umiejętności komunikacji werbalnej, jak i pisemnej są niezbędne, aby konsultanci mogli wskazać problemy klienta, a następnie podzielić się strategią ich rozwiązania.

Wraz z pytaniami opartymi na umiejętnościach konsultanci mogą spodziewać się kilku rodzajów pytań, których celem jest zrozumienie, w jaki sposób myślisz i pracujesz.

Prawdopodobnie zostaniesz poproszony o szereg pytań dotyczących wywiadu behawioralnego, które koncentrują się na tym, jak radziłeś sobie z różnymi sytuacjami zawodowymi w przeszłości. Na przykład możesz zostać zapytany, jak rozwiązałeś problem z trudnym pracodawcą.

Inne pytania mogą być sytuacyjnymi pytaniami do wywiadu. Są one bardzo podobne do behawioralnych pytań do wywiadu. Jednak pytania do wywiadu sytuacyjnego dotyczą tego, jak poradziłbyś sobie w przyszłej sytuacji zawodowej. Na przykład ankieter może zapytać, jak możesz zarządzać projektem z bardzo napiętym terminem.

Jednak najczęstszym rodzajem pytania podczas wywiadu z konsultantem jest pytanie pytanie wywiadu przypadku. Pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej to takie, w którym pracodawca przedstawia scenariusz biznesowy lub łamigłówkę i pyta, jak rozwiązałbyś problem. Tego rodzaju pytania pokazują pracodawcy, że można używać logiki do rozwiązywania złożonych problemów.

Możesz również spodziewać się pytań dotyczących Ciebie i branży.

Pytania do wywiadu z konsultantem

Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Kiedy zwracasz się do a pytanie wywiadu przypadku, koniecznie zademonstruj ankieterowi, jak działają twoje analityczne procesy myślowe. Zachęcamy do zadawania pytań w celu uzyskania dodatkowych informacji, które mogą być potrzebne do rozwiązania problemu. Dobrym pomysłem jest również zabranie ze sobą zeszytu lub bloku rysunkowego na rozmowę kwalifikacyjną, aby móc narysować wykresy, ilustracje lub drzewo emisyjne przepracować problem.

• Konsultujesz się z małą firmą, która sprzedaje produkt o dobrej reputacji. Duży konkurent zaczyna sprzedawać podobny produkt wykorzystujący najnowszą technologię. Co mała firma powinna zrobić w odpowiedzi?
• Ile piłek tenisowych zmieści się na stadionie piłkarskim?
• Oszacuj wielkość rynku ołówków w USA.
• Jak szybko rośnie rynek X?
• Twój klient to firma zajmująca się pługami śnieżnymi. W ciągu ostatnich dwóch lat opady śniegu spadły o 20%. Co byś im zasugerował i dlaczego?

Pytania o siebie

Ankieterzy zadają kandydatom pytania dotyczące ich samych, aby ocenić, jak dobrze współpracowaliby z obecnymi zespołami, strukturą organizacyjną i kulturą firmy. Z wyprzedzeniem zbadaj pracodawcę, aby móc dostosować swoje odpowiedzi do systemów i wymagań firmy.

• Jaki jest twój styl przywództwa?
• Opisz, jak zwykle prowadzisz spotkanie sprzedażowe.
• Nad jakimi rodzajami projektów konsultingowych zazwyczaj pracujesz? Na czym skupiały się ostatnie cztery lub pięć projektów, nad którymi pracowałeś?
• Jaka była Twoja średnia liczba klientów na raz?
• Czy koncentrujesz się na jednym projekcie, czy też zajmujesz się kilkoma projektami jednocześnie?
• Jak śledzić swoje postępy w trakcie projektu?

Pytania dotyczące branży

Mocne zrozumienie rosnących trendów w branży jest użytecznym wskaźnikiem zaangażowania i pasji kandydata do swojej branży i zawodu. Przygotuj się na przedstawienie faktów dotyczących Twojej branży, które dowodzą, że potrafisz proaktywnie identyfikować pojawiające się problemy biznesowe lub rynkowe oraz skutecznie kontrolować narażenie organizacji na ryzyko.

• Chcemy osiągnąć oszczędności na poziomie 20% w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jak możesz pomóc nam osiągnąć ten cel?
• Co wyróżnia dobrego konsultanta w tej branży?
• Jakie są według Pana główne problemy, przed którymi stoi ta branża?
• Jakie są ważne kwestie etyczne dla konsultantów?
• Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie konsultingowej, a nie w innych firmach?
• Przeprowadź mnie przez cykl życia ostatniego projektu, nad którym pracowałeś od początku do końca. Jakie wyniki/rezultaty osiągnęliście? Co poszło dobrze, a co nie poszło dobrze?

Pytania do wywiadu behawioralnego

Jednym ze świetnych sposobów na uporządkowanie odpowiedzi na pytania z wywiadu behawioralnego jest użycie Technika odpowiedzi na wywiad STAR opisywać przeszłość Situacja, tzw Tzapytać lub problemy związane, Aczynność, którą podjąłeś, oraz Rwynik tej akcji.

WSKAZÓWKA: Zyskasz dodatkowe punkty na swoją korzyść, jeśli będziesz w stanie skwantyfikować wyniki za pomocą wartości procentowych, liczbowych lub kwotowych, aby pokazać, w jaki sposób poprawiłeś produktywność lub rozwiązałeś krytyczny problem.

• Opowiedz mi o sytuacji, w której stanąłeś przed dylematem etycznym i jak sobie z nim poradziłeś.
• Opowiedz o sytuacji, w której miałeś do czynienia z trudnym klientem. Czego nauczyłeś się z tego doświadczenia? Co zrobiłbyś inaczej?
• Opisz sytuację, w której musiałeś poprowadzić zespół przez trudne wyzwanie.
• Opisz czas, w którym pracowałeś dla wielu klientów jednocześnie. W jaki sposób powstrzymałeś się od zbytniego rozprzestrzeniania się?

Pytania do wywiadu sytuacyjnego

Pytania sytuacyjne podczas rozmowy kwalifikacyjnej są jak pytania dotyczące przypadku, ponieważ kierownik ds. rekrutacji chce wiedzieć, co myślisz. Dobrze jest czerpać z doświadczenia, aby zilustrować, jak skutecznie poradziłeś sobie z podobną sytuacją w przeszłości.

• Jak wyjaśniłbyś klientowi złożony problem techniczny?
• Wyobraź sobie, że masz trudnego szefa. Jak postąpiłbyś w tej sytuacji?
• Opowiedz mi o sytuacji, w której miałeś trudności z dotrzymaniem terminu. Jak zarządzałeś czasem, aby wykonać zadanie?

Wskazówki dotyczące przygotowania się do rozmowy z konsultantem

Zrób fałszywy wywiad. Pytania do wywiadu w sprawie wymagają pewnego przygotowania. Poproś przyjaciół lub członków rodziny, aby zadali ci jak najwięcej pytań dotyczących przypadków praktycznych. Podczas rozmowy słuchaj i rób notatki, zadawaj pytania wyjaśniające. Zadawanie pytań pomoże ci przemyśleć problem, a także pokaże, że uważnie słuchasz. Pomoże Ci to również nawiązać kontakt z ankieterem i nawiązać pozytywne relacje.

Głośno myśleć. Odpowiadając na pytanie z wywiadu, powiedz na głos swój proces myślowy i użyj ołówka i papieru, aby rozwiązać problem. Chociaż musisz udzielić odpowiedzi, pytanie dotyczy bardziej oceny twojego procesu myślowego. Dlatego głośno podziel się swoimi przemyśleniami.

Śledź trendy w branży. Wiele pytań dotyczących Twojej sprawy (jak również niektóre inne pytania) będzie związanych z branżą, w której będziesz pracować. Dlatego przed rozmową kwalifikacyjną upewnij się, że jesteś na bieżąco z wiadomościami z branży.

Nigdy nie lekceważ znaczenia mowy ciała. Nie zapomnij przećwiczyć podstaw dobrej rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że jesteś przygotowany na mocny uścisk dłoni, nawiąż przyjacielski kontakt wzrokowy z rozmówcą i uśmiechaj się, gdy to konieczne. Czasami pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą wydawać się przytłaczające, ale nie zapominaj, że nadal chcesz być przystojny.