Jeśli nie zwracasz uwagi na jakość zarządzania, jaką otrzymują pracownicy w Twojej organizacji, Twoje drzwi staną się drzwiami obrotowymi. Twoi najlepsi pracownicy, którzy wiedzą, że mają opcje, zwykle odchodzą jako pierwsi.
Wykonuj wszystkie te czynności mądrze i dobrze, a będziesz postrzegany jako pozytywny, motywujący przełożony lub menedżer i zatrzymasz najlepszych pracowników. Pracownicy chcą pracę w opisanym środowisku w tych ośmiu ważnych punktach. W końcu pracownicy są dorośli i chcą wnosić swój wkład oraz czuć się dobrze wykonując swoją pracę.
Gdy odwiedzasz witrynę, Dotdash Meredith i jej partnerzy mogą przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w postaci plików cookie. Pliki cookie zbierają informacje o Twoich preferencjach i urządzeniach i służą do tego, aby strona działała tak, jak Ty tego oczekiwać, aby zrozumieć, w jaki sposób wchodzisz w interakcję z witryną i wyświetlać reklamy skierowane do Ciebie zainteresowania. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym korzystaniu, zmienić ustawienia domyślne i wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość, odwiedzając
