Co najbardziej lubisz robić w ciągu dnia na plaży: surfować czy leżeć i czytać? Czy w dzień wolny od pracy zdecydowałbyś się zbudować regał na książki czy zrównoważyć książeczkę czekową? Wolisz pracować nad projektem samodzielnie czy w zespole?
Na te pytania nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Twoje odpowiedzi wskazują jedynie na twoje zainteresowania — które zajęcia w czasie wolnym są przyjemne, a które nie, jakie zadania lubisz wykonywać, a jakich unikasz i jak wolisz wykonywać swoją pracę.
Wiele lat temu psychologowie zauważyli, że osoby wykonujące ten sam zawód mają podobne zainteresowania. Odkrywając te upodobania i antypatie, można znaleźć pasującą karierę. Psychologowie mieli teraz cel: znaleźć sposób na poznanie zainteresowań ludzi.
Inwentarze odsetek na ratunek
W 1927 roku psycholog E.K. Strong opracował inwentarz pierwszego zainteresowania. To narzędzie mierzyło zainteresowania poszczególnych osób i porównywało je z zainteresowaniami osób pracujących w różnych zawodach. Nazywało się to Silnym Zainteresowaniem Zawodowym.
To narzędzie przeszło wiele zmian i zmian nazwy na przestrzeni lat. Obecnie nazywa się Inwentarz silnego zainteresowania (SII) i pozostaje jednym z najpopularniejszych samoocena narzędzia, które specjaliści od rozwoju kariery użyj dzisiaj. Inne interesujące inwentarze dostępne na rynku obejmują badanie zainteresowań zawodowych Kuder, samokierowane wyszukiwanie, oraz badanie zainteresowań i umiejętności firmy Campbell.
Jak przeprowadzić inwentaryzację odsetek
Doradca zawodowy lub inny specjalista ds. Rozwoju kariery przeprowadzi inwentaryzację zainteresowań jako część całości samoocena. Oprócz przyjrzenia się Twoim zainteresowaniom, ocena powinna również uwzględniać Twoje zainteresowania typ osobowości, uzdolnienie, I wartości pracy.
Sporządzenie spisu zainteresowań wymaga wypełnienia kwestionariusza z serią pozycji dotyczących Twoich upodobań i antypatii. Zmierzą na przykład Twoje zainteresowania dotyczące spędzania wolnego czasu, zadań związanych z pracą, osób, z którymi wolisz pracować, oraz przedmiotów szkolnych. Aby uzyskać najdokładniejsze wyniki, odpowiedz na każde pytanie tak szczerze, jak to możliwe. Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Doradca nie osądzi cię na podstawie twoich odpowiedzi.
Odpowiadając na pytania związane z pracą, nie martw się o to, czy posiadasz umiejętności potrzebne do wykonania poszczególnych zadań. W tym momencie nie ma to znaczenia proces planowania kariery. Wskaż tylko swoje zainteresowanie działaniem. Zdecyduj podczas fazy eksploracji kariery, która nastąpi później, czy przejść szkolenie i edukację, aby je zdobyć.
Uzyskanie i zrozumienie wyników
Po zakończeniu inwentaryzacji odsetek otrzymasz raport. Omów to z profesjonalistą, który to podawał. Pomogą ci zrozumieć twoje wyniki, które powinny również zawierać listę zawodów, które mogą być odpowiednie dla kogoś, kto podziela twoje zainteresowania.
Niektóre z tych karier mogą być atrakcyjne, a inne nie. To, że zawód pojawia się w wynikach Twojej samooceny, niekoniecznie oznacza, że jest to dla Ciebie najlepszy wybór. Zanim Wybierając karierę, warto się o tym dowiedzieć. Zawód może być nieodpowiedni z różnych powodów, nawet jeśli masz wspólne zainteresowania z innymi osobami, które w nim pracują.
Odkryj swoje zainteresowania bez wydawania dużych pieniędzy
Jeśli chcesz spróbować samodzielnie skorzystać z inwentarza zainteresowań, niektóre bezpłatne lub tanie nie wymagają zatrudniania specjalisty ds. Rozwoju kariery. Jeśli jednak masz trudności z samodzielnym podjęciem decyzji, pomocna może być współpraca z jednym z nich.
The Self-Directed Search (SDS), opublikowane przez PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), jest dostępne online za niewielką opłatą. Otrzymasz raport do wydrukowania zawierający listę zawodów, które najbardziej odpowiadają Twoim zainteresowaniom.
O*Net Interest Profiler to bezpłatna ocena i jedno z kilku narzędzi wchodzących w skład O*Net Online, projekt sponsorowany przez Administrację Zatrudnienia i Szkoleń Departamentu USA ds Praca. Istnieje kilka wersji Profilu Zainteresowań, w tym skrócona wersja internetowa, wersja mobilna oraz formularz ołówkiem i długopisem, który można wydrukować w domu.
Career Cruising to narzędzie oceny, które wiele bibliotek publicznych oferuje swoim gościom za darmo. Generuje listę zawodów po tym, jak użytkownicy odpowiedzą na pytania dotyczące ich zainteresowań. Następnie możesz przeglądać te kariery z poziomu bazy danych Career Cruising. Skontaktuj się z personelem referencyjnym w lokalnej bibliotece, aby sprawdzić, czy oferuje ten zasób.
