Dyrektorzy castingu: kim oni są?

Reżyserzy castingu znajdują talenty do ról filmowych, telewizyjnych, teatralnych i komercyjnych. Negocjują kontrakty, zarządzają budżetem castingowym oraz koordynują i przeprowadzają przesłuchania.

Dowiedz się więcej o reżyserach castingu i o tym, jak działają.

Co to jest reżyser castingu?

Reżyserzy castingu odgrywają istotną rolę w rozrywce, w tym w programach telewizyjnych, filmach, reklamach, teatrze i filmach. Pracują nad znalezieniem najlepszego talentu do każdej roli, nie przekraczając budżetu na castingi. Zwykle nie podejmują ostatecznej decyzji o obsadzie (należy to do reżysera i producentów), ale przedstawiają krótką listę kandydatów do rozważenia.

Jak działa reżyser castingu

Praca reżysera castingu zaczyna się na długo przed spotkaniem z kimkolwiek aktorzy. Zwykle rozpoczynają się od spotkania z producentami, reżyserem i ewentualnie z zespołem pisarz, aby dowiedzieć się więcej o projekcie i zaangażowanych rolach. Będą również uważnie czytać scenariusz, robiąc notatki na temat różnych postaci.

Po zapoznaniu się z zakresem projektu i rolami dyrektor castingu zabiera się do pracy. W niektórych przypadkach główni aktorzy mogą nie potrzebować przesłuchania, więc reżyser castingu może skontaktować się z agentami tych aktorów, aby określić dostępność i zainteresowanie.

W przypadku innych ról zorganizują przesłuchania z aktorami lub agentami. Mogą również przesyłać informacje o wolnych stanowiskach do agencji talentów i Usługi awarii, usługa, która zapewnia aktorom i agentom codzienne listy możliwości aktorskich.

Dyrektor castingu przeprowadza następnie przesłuchania, wyszukując aktorów pasujących do produkcji i wysyłając informacje o najlepszych kandydatach do reżysera i producentów.

Wymagania dla reżysera castingu

Jak wiele kariery w branży rozrywkowej, nie ma jednej drogi do zostania reżyserem castingu. Niektórzy zaczynają od dyplomu z filmu lub teatru. Lekcje aktorstwa pomóż aspirującym agentom castingowym poznać proces aktorski.

Zajęcia biznesowe mogą również pomóc przyszłym reżyserom castingów, ponieważ zarządzanie budżetem i negocjowanie umów to kluczowa część ich pracy.

Wielu początkujących reżyserów castingów zaczyna od poszukiwania pracy jako współpracownik castingu dla doświadczonego reżysera castingu. Mogą również zaczynać jako asystent produkcji.

Oto kilka dodatkowych umiejętności niezbędnych dla reżyserów obsady:

Oko dla talentów

Dobry reżyser castingu może od razu stwierdzić, czy dany aktor jest odpowiedni do roli, do której jest przesłuchiwany. Zwykle jest to umiejętność wrodzona, ale z czasem można ją doskonalić i rozwijać. Reżyserzy obsady śledzą również nadchodzące talenty, oglądając programy w lokalnych teatrach, na uczelniach i uniwersytetach oraz oglądając filmy krótkometrażowe i niezależne.

Trwałość

Znalezienie odpowiedniej osoby do roli często zajmuje dużo czasu, więc reżyserzy castingu potrzebują cierpliwości. Proces negocjowania kontraktu może być również obciążający. Dyrektorzy castingu muszą być w stanie kontynuować, dopóki nie znajdą odpowiedniej osoby do każdej roli.

Nawiązywanie i utrzymywanie połączeń

Reżyserzy castingowi potrzebują dobrych relacji z reżyserami, producentami, scenarzystami, aktorami i agentami talentów. Pomaga im to znaleźć kolejną pracę i wykonywać każdą pracę najlepiej, jak potrafi, ponieważ mają ustaloną pulę talentów, z której mogą czerpać.

Organizacja

Dyrektorzy castingów nie mogą sobie pozwolić na dezorganizację. Muszą wiedzieć, co dzieje się z wieloma rolami w danym momencie i być wystarczająco elastyczni, aby wprowadzać zmiany, jeśli aktorzy wycofają się w ostatniej chwili. Mogą również nadzorować współpracowników odlewniczych, więc muszą przez cały czas mieć uchwyt na kilka ruchomych części.