Szef sztabu działa jako pomost między członkami Kongresu a resztą pracowników członków. Gdybyś spacerował po Kapitolu podczas sesji Kongresu, zobaczyłbyś ich niezliczoną ilość pracownicy Kongresu ubrani w formalny strój biznesowy śmigają po korytarzach i wokół terenu.
Wszyscy ci profesjonaliści pracujący na rzecz wspierania członków Kongresu nie pracują na co dzień z wybranymi urzędnikami. Zamiast tego pracują pod szefami sztabów, których zadaniem jest kierowanie pracą osób zatrudnionych przez członków Kongresu i różne komisje.
Szef sztabu kongresmana Obowiązki i obowiązki
Szef sztabu Kongresu ma różnorodne obowiązki i obowiązki. Można ich również nazwać asystentem administracyjnym, chociaż ich obowiązki zawodowe obejmują znacznie więcej niż asystent administracyjny, który pracuje jako personel pomocniczy w standardowym biurze środowisko. Obowiązki obejmują:
- Bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, w tym przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zatrudnianie, szkolenie, przydzielanie zadań, pisanie recenzji wyników i nie tylko
- Ustalanie i nadzorowanie administrowania celami, zasadami i procedurami biura
- Zarządzaj długoterminowym planem legislacyjnym członka kongresu
- Prowadzenie zebrań personelu
- Rozmawiaj z lokalnymi grupami, gdy członek jest niedostępny
- Nadzór nad budżetem biura
- Działać jako główny łącznik członka dla wyborców i różnych grup interesu
szefa sztabu do pensji kongresmena
Według Glassdoor.com, średnia pensja szefa sztabu Kongresu wyniosła 148 035 USD w 2018 r. Każdy członek kongresu inaczej płaci swojemu szefowi sztabu, a niektórzy członkowie mogą mieć więcej niż jednego szefa sztabu.
Według Glassdoor.com pensje w 2018 r. wahały się od 145 000 USD do 182 000 USD. Te pensje są znacznie wyższe niż ich zwykłych bezpośrednich podwładnych; jednak ci na następnym szczeblu drabiny nadal zarabiają dobrze.
Edukacja, szkolenia i certyfikacja
Osoby, które chcą pracować jako szef sztabu Kongresu, muszą spełniać co najmniej następujące wymagania:
- Edukacja: Szefowie sztabów Kongresu zwykle mają wyższe wykształcenie, najlepiej z nauk politycznych.
- Doświadczenie zawodowe: Przed wylądowaniem na tym stanowisku osoby fizyczne zajmują stanowiska w biurach kongresowych, agencjach federalnych, firmach prawniczych i prywatnych firmach. Wielu ma zróżnicowane doświadczenia zawodowe, a znaczące doświadczenie na Kapitolu może pomóc im dostosować się do środowiska pracy i obowiązków szefa sztabu.
Umiejętności i kompetencje szefa sztabu kongresmana
Aby dobrze funkcjonować na stanowisku szefa sztabu, osoby muszą posiadać pewne umiejętności miękkie oprócz wykształcenia i doświadczenia zawodowego, takie jak:
- Umiejętności komunikacyjne: Osoby zatrudnione na stanowiskach szefów sztabów są wykwalifikowane w nawiązywaniu kontaktów, ponieważ zdobycie jednego z tych stanowisk często wiąże się z tym, że bardzo potężni ludzie szanują twój talent i profesjonalizm.
- Wydajność pod presją: Dobrze pracuje pod presją i dobrze radzi sobie ze stresem
- Elastyczność pracy: Utrzymuje elastyczny harmonogram i spełnia wymagania dotyczące obecności członka
- Umiejętności interpersonalne: Utrzymuje dobre stosunki robocze z członkiem, personelem i wyborcami
Perspektywy pracy
Liczbę kongresmanów w USA ustalono na 435, ze względu na ustawodawstwo zwane ustawą o stałym podziale z 1929 r. Stanowiska szefa sztabu Kongresu mogą stać się dostępne w przypadku wyczerpania, niewykonania obowiązków lub innych okoliczności, ale liczba dostępnych stanowisk nie przekroczy liczby przedstawicieli.
Środowisko pracy
Praca szefa sztabu Kongresu odbywa się głównie w środowisku biurowym. Kandydaci powinni spodziewać się pracy w małej stacji, takiej jak kabina, z umiarkowanym hałasem i bez oczekiwania prywatności.
Plan pracy
Szef sztabu powinien być elastyczny w kwestii godzin pracy i być przygotowanym na długie godziny pracy, noce i weekendy.
Jak zdobyć pracę
SIEĆ
Te oferty pracy nie są często publikowane publicznie. Pozycje te są często zdobywane poprzez budowanie dobrej reputacji i rozległej sieci kontaktów zawodowych.
Członkowie zwracają się o rekomendacje do swoich kolegów i szefów sztabów swoich kolegów. Politycy potrzebują ludzi, którym mogą zaufać, aby dbali o ich dobro i wykonywali swoją pracę z najwyższą starannością.
Porównanie podobnych ofert pracy
- Kierownik Biura Kongresu: 27 000–37 000 USD
- Kongresowy dyrektor legislacyjny: 83 020 USD
Źródło: Glassdoor.com, 2019.
