Co pracownicy powinni nosić w nieformalnym miejscu pracy?
Twoja firma poprosiła pracowników o przestrzeganie określonego standardu stroju biznesowego, który pracownicy noszą do pracy. Ta polityka swobodnego ubioru zawiera wskazówki dla pracowników dotyczące tego, co należy nosić do pracy w najbardziej swobodnym środowisku pracy.
Swobodny dress code różni się od biznesowego dress code'u pod wieloma względami. Najważniejszym z nich jest to, że w środowisku biznesowym, koszule męskie mają zwykle kołnierzyki, a noszone spodnie są koloru khaki. Dżinsy to tylko odpowiedni strój na cotygodniowy dzień dżinsów, który oferuje wiele firm.
W swobodnym miejscu pracy dżinsy są codziennym strojem, a koszule z kołnierzykiem lub bez są normą. Rzadko widuje się mężczyzn noszących krawaty lub sportowe marynarki w swobodnych lub nieformalnych miejscach pracy, chyba że pracownik ma zaplanowany dzień w obecności klienta lub klienta.
Kobiety mają większy wybór. Mogą nosić spódnice, spodnie lub sukienki w swobodnym lub biznesowym miejscu pracy. Stopień formalności wzrasta w środowisku biznesowym, ale rzadko zbliża się do stroju noszonego w miejscu pracy z formalnym kodem ubioru.
Nawet w najbardziej swobodnym środowisku pracy wybór odzieży pracowników nie jest jednak swobodny. Przecież w swobodnym stroju do pracy środowisko, bo miejsce pracy to praca ze współpracownikami i innych osób w pobliżu, pracownicy nadal są proszeni o zachowanie określonego standardu odzieży noszonej do praca.
Poniżej przedstawiono zasady swobodnego ubioru, które można wykorzystać jako wytyczne podczas tworzenia własnych zasad.
Zasady swobodnego ubioru
Celem Twojej firmy przy ustalaniu swobodnego, swobodnego i nieformalnego stroju roboczego jest umożliwienie naszym pracownikom wygodnej pracy w miejscu pracy. Jednak ustanowiono pewne standardy, aby pracownicy nie byli zdezorientowani co do znaczenia terminów strój swobodny, swobodny i nieformalny. Ponieważ żaden klient ani klient nie jest obsługiwany osobiście w siedzibie naszej firmy, naszą główną troską jest komfort naszych pracowników.
Wytyczne dotyczące odpowiedniego stroju na co dzień
Ponieważ każda odzież codzienna nie nadaje się do biura, te wskazówki pomogą Ci określić, co jest odpowiednie do noszenia do pracy. Odzież, która sprawdza się na plaży, w ogródku, w klubach tanecznych, podczas ćwiczeń i zawodów sportowych, może nie być odpowiednia do profesjonalnego, swobodnego wyglądu w pracy.
Odzież, która odsłania zbyt duży dekolt, plecy, klatkę piersiową, brzuch lub bieliznę, nie jest odpowiednia do miejsca prowadzenia działalności. W naszym środowisku pracy odzież powinna być wyprasowana i nigdy nie pognieciona. Niedopuszczalna jest odzież podarta, brudna lub postrzępiona.
Zalecenia dotyczące ubioru swobodnego
W swobodnym środowisku pracy pracownicy powinni nosić odzież, która jest wygodna i praktyczna w pracy, ale nie rozprasza ani nie obraża innych. Wszelkie ubrania zawierające słowa, określenia lub obrazy, które mogą być obraźliwe dla innych pracowników, są niedopuszczalne. Mile widziana jest odzież z logo firmy. Nazwy drużyn sportowych, uniwersytetów i marek modowych na ubraniach są ogólnie akceptowane.
Makijaż, perfumy i woda kolońska
Pamiętaj, że niektórzy pracownicy są uczuleni na chemikalia zawarte w perfumach i kosmetykach do makijażu, więc noś te substancje z umiarem. Jeśli znasz współpracownika z tą alergią i pracujesz w bliskiej odległości od niego, rozważ powstrzymanie się od używania perfum lub wody kolońskiej w dni robocze.
Podróże, interakcje z klientami i targi
Podczas gdy ustawienie biura może być swobodne, ponieważ klienci nie odwiedzają, nie podróżują, aby zobaczyć się z klientami, wystawiają się w lub udział w targach i reprezentowanie firmy w środowisku biznesowym wymaga różnych decyzji dotyczących strój. Strój biznesowy to minimalny standard, którego należy przestrzegać, gdy reprezentujesz firmę lub wchodzisz w interakcje z klientami lub potencjalnymi klientami.
Przed wizytą u klienta lub potencjalnego klienta ustal przyjęty dress code i dopasuj go do swojego ubioru. Jest to szczególnie ważne, gdy podróżujesz po całym świecie reprezentując firmę, ponieważ zwyczaje i ubiór mogą różnić się od tych obserwowanych w Stanach Zjednoczonych.
Ponadto niektóre wydarzenia społecznościowe, podczas których reprezentujesz firmę, mogą wymagać formalnego stroju. Mogą to być spotkania w Izbie Handlowej oraz inne spotkania obywatelskie lub biznesowe, obiady i kolacje. Weź przykład z innych pracowników, którzy uczestniczyli w wydarzeniu i bądź uważny na to wydarzenie. Z pewnością, jeśli przemawiasz na imprezie biznesowej, rozważ noszenie formalnego stroju.
Wreszcie, gdy klient lub partner biznesowy odwiedza biuro, grupy pracowników, z którymi odwiedzający wchodzi w interakcje, powinny przestrzegać standardów business casual.
Wniosek dotyczący swobodnego ubioru
Żaden kod ubioru nie obejmuje wszystkich ewentualności, więc pracownicy muszą kierować się pewnym osądem przy wyborze odzieży do pracy. Jeśli masz wątpliwości co do dopuszczalnego swobodnego stroju do pracy, zapytaj swojego przełożonego lub pracownika działu kadr.
Dolna linia
Jeśli odzież nie spełnia tych standardów, co ustali przełożony pracownika i personel działu kadr, pracownik zostanie poproszony o nienoszenie nieodpowiedniego elementu ponownie do pracy. Jeśli problem będzie się powtarzał, pracownik może zostać odesłany do domu w celu przebrania się i otrzyma ustne ostrzeżenie za pierwsze wykroczenie. Obowiązują wszystkie inne zasady dotyczące osobistego wykorzystania czasu. Postępujące postępowanie dyscyplinarne zostanie zastosowane, jeśli naruszenia zasad dotyczących ubioru będą się powtarzać.
Zastrzeżenie: Należy pamiętać, że podane informacje, choć wiarygodne, nie gwarantują dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez odbiorców na całym świecie, a prawa i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są właściwe dla Twojej lokalizacji, zwróć się o pomoc prawną lub pomoc do zasobów rządowych stanowych, federalnych lub międzynarodowych. Te informacje służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.
