Bez względu na stopień, wszyscy żołnierze otrzymują taką samą ilość rocznego płatnego urlopu. Wojskowi otrzymują 30 dni płatnego urlopu rocznie, za które przysługuje im 2,5 dnia miesięcznie.
Urlop wojskowy różni się nieco od tradycyjnego urlopu w organizacjach cywilnych, częściowo dlatego, że wlicza dni weekendowe do bilansu. A zgodnie z przepisami wojskowymi urlop musi zaczynać się i kończyć w tej samej okolicy.
Na przykład, jeśli rozpoczniesz urlop w poniedziałek, nie możesz opuścić okolicy do poniedziałku, nawet jeśli jesteś wolny od pracy w sobotę i niedzielę. I odwrotnie, jeśli zaplanowałeś zakończenie urlopu w piątek, musisz wrócić do okolicy w ten piątek, nawet jeśli nie masz zaplanowanej pracy do następnego poniedziałku.
Regularny urlop jest zatwierdzany lub odrzucany przez bezpośredniego przełożonego członka wojskowego.
Żądanie awaryjnego i bezpłatnego urlopu wojskowego
Urlop awaryjny, która ma zastosowanie w przypadku śmierci członka rodziny członka rodziny lub poważnej choroby, jest zatwierdzana przez dowódcę lub sierżanta. Dni urlopu awaryjnego nadal wliczają się do 30-dniowego urlopu. Jeśli okoliczności to uzasadniają, członek wojska może „pożyczyć” urlop, którego jeszcze nie zarobił, ze swojego przyszłego zasiłku.
Z kilkoma wyjątkami dowódcy zwykle niechętnie zatwierdzają urlop, na który jeszcze nie zasłużyli. Dzieje się tak dlatego, że zgodnie z prawem osoba, która jest zwolniona (z jakiegokolwiek powodu) i która ma urlop negatywny saldo musi spłacić wojsku jednodniowe wynagrodzenie podstawowe za każdy dzień „w dołku” od dnia wypisać.
Jak wojsko oblicza urlop
Urlop jest oparty na rządowym roku budżetowym, który rozpoczyna się 1 października. 1 i kończy się we wrześniu 30. Jeśli rok podatkowy się kończy, a członek wojska ma nadwyżkę urlopu, może on przenieść maksymalnie 60 dni na następny rok podatkowy.
Wyjątki od 60-dniowego limitu mogą być dopuszczalne w przypadku wystąpienia niezwykłych okoliczności. Ale w większości sytuacji, jeśli członek wojska ma 65 dni urlopu od września. 30, traci te pięć dodatkowych dni od października. 1.
W większości przypadków koszty podróży są na koszt członka podczas urlopu. Jednak w przypadku urlopu w nagłych wypadkach, podczas przydziału lub rozmieszczenia za granicą lub rozmieszczenia na morzu (np marynarka lub piechoty morskiej), wojsko zorganizuje bezpłatny transport z powrotem do Stanów Zjednoczonych.
Po przybyciu członków do portu wejścia koszt podróży do miejsca ich wyjazdu staje się ich obowiązkiem. Po zakończeniu urlopu wojsko zorganizuje bezpłatny transport z portu z powrotem do miejsca pełnienia służby za granicą lub na morzu.
Sprzedawanie dodatkowego czasu urlopu
Nadwyżkę urlopu można „odsprzedać” w momencie ponownego zaciągnięcia się do wojska, separacji lub przejścia na emeryturę. Każdy zaoszczędzony dzień urlopu można odsprzedać za jeden dzień wynagrodzenia zasadniczego. Członek wojskowy może sprzedać maksymalnie 60 dni urlopu w ciągu całej swojej kariery wojskowej. Może na przykład rozłożyć te 60 dni na różne okresy. Mogą odsprzedać 10 dni urlopu podczas pierwszej ponownej rekrutacji, następnie 10 dni podczas kolejnej ponownej rekrutacji i tak dalej.
Jeśli ktoś ponownie zaciągnie się do wojska w strefie walki, pieniądze otrzymane za sprzedaż urlopu są wolne od podatku.
Członkowie wojska mogą zdecydować się na urlop końcowy, gdy zostaną zwolnieni lub przejdą na emeryturę. Na przykład, powiedzmy, że masz zostać wypisany we wrześniu. 1 i masz zaoszczędzone 30 dni urlopu. Możesz wyjść z wojska 30 dni wcześniej, a następnie nadal otrzymywać pełne wynagrodzenie, w tym wynagrodzenie podstawowe, dodatek mieszkaniowy, dodatek na wyżywienie i wszelkie dodatki specjalne do oficjalnej daty wypisać.
Świąteczny exodus armii
W ciągu dwóch tygodni wokół wakacji na koniec roku armia prawie zamyka szkoły szkolenia podstawowego i zaawansowanego szkolenia indywidualnego (AIT). Siły Powietrzne i Marynarka Wojenna nie likwidują podstawowego szkolenia, ale zamykają wiele swoich szkół zawodowych (takich jak szkoły techniczne i szkoły A). Okres ten nazywany jest exodusem bożonarodzeniowym.
Rekruci zazwyczaj mogą w tym czasie udać się do domu na urlop, jeśli chcą, nawet jeśli skutkuje to ujemnym saldem urlopu. Ci rekruci, którzy zdecydują się nie brać urlopu w tym czasie, są zwykle przypisywani do takich szczegółów, jak odbierać telefony lub kosić trawę, ponieważ większość instruktorów i sierżantów musztry będzie nieobecna Zostawić.
Urlop wojskowy vs. Karnety
Karnet jest nieodpłatnym zleceniem czasu wolnego. W normalnym czasie wolnym od służby żołnierze są uważani za przebywających na zwykłej przepustce, do których używają wojskowych legitymacji. Z kilkoma wyjątkami, żołnierz może opuścić bazę poza służbą bez specjalnego zezwolenia.
Innym rodzajem karnetu jest karnet specjalny, np. karnet trzydniowy. Są one wydawane przez dowódcę, sierżanta lub (czasami) przełożonego na czas wolny w nagrodę za doskonałe wyniki. Zwykle przepustka specjalna nie może być używana równolegle z urlopem iw większości przypadków nie może być używana w połączeniu z weekendem lub innym zaplanowanym czasem wolnym od pracy.
Urlop podczas okresów szkolenia
W Siłach Powietrznych szkolenie zawodowe lub szkoła techniczna jest czasami określane w skrócie jako szkoła techniczna. W marynarce wojennej wstępne szkolenie zawodowe nazywa się szkołą A (zaawansowane szkolenie zawodowe nazywa się „szkołą C”). Armia określa swoje szkolenie zawodowe jako AIT (zaawansowane szkolenie indywidualne).
Zasady dotyczące urlopu wojskowego nie kończą się po ukończeniu obozu. W przypadku rekrutów niebędących wcześniej służbowymi istnieją ograniczenia, takie jak godzina policyjna, ograniczenie do bazy i noszenie cywilnych ubrań podczas pierwszej części szkolenia zawodowego. Każda gałąź wojska radzi sobie z nimi nieco inaczej.
- Ograniczenia dotyczące szkoleń w szkołach technicznych (Siły Powietrzne)
- Ograniczenia w szkole A (Marynarka wojenna)
- Ograniczenia AIT (Armia)
The Korpus Piechoty Morskiej nie nakłada żadnych specjalnych ograniczeń na swoich Marines podczas szkolenia zawodowego. Jednak wszyscy żołnierze piechoty morskiej, którzy nie są piechotą, muszą przejść specjalne podstawowe szkolenie bojowe, zanim przejdą do szkolenia zawodowego.
Straż Przybrzeżna nie nakłada również ograniczeń podczas szkolenia zawodowego, ponieważ personel CG nie przechodzi do szkoły A bezpośrednio po szkoleniu podstawowym. Muszą spędzić około roku na swoim pierwszym stanowisku, wykonując ogólne obowiązki, zanim dostaną ocenę (pracę) i pójdą do szkoły średniej.
Należy pamiętać, że poza żołnierzami piechoty morskiej zwykle nie zezwala się na urlop po przeszkoleniu podstawowym.
