Na dzisiejszym rynku pracy trzeba być przygotowanym na adaptację. Czasami oznacza to podjęcie dużego kroku w karierze, aby realizować swoje marzenia (lub spróbować pozostać zatrudnionym). Może to obejmować zmianę pracy, poszukiwanie awansu lub przeniesienia u obecnego pracodawcy lub szkolenie w zakresie zupełnie nowej kariery.
Nie każda zmiana jest dobra. Tak, typowy pracownik zmieni pracę średnio 12 razy w ciągu swojej kariery, ale nie wszystkie z tych zmian pracy okażą się pozytywne.To samo dotyczy awansów, zmiany kariery, przeprowadzki w celu podjęcia pracy lub innego dużego przewrotu zawodowego.
Wiele zmian w karierze się udaje, co prowadzi do większych wypłat, ciekawszych projektów lub bardziej satysfakcjonującej ścieżki kariery. Kluczem jest upewnienie się, że dokonujesz zmiany z właściwych powodów. Oto kilka argumentów przeciwko robieniu kariery.
Zbyt wiele innych rzeczy się zmienia
Czasami w życiu wydaje się, że wszystko dzieje się naraz. Może spodziewasz się dziecka, a potem masz szansę na przeprowadzkę do nowego miasta w poszukiwaniu wymarzonej pracy. Albo dostajesz propozycję awansu, ale wiąże się to z powrotem do szkoły i zmianą harmonogramu pracy na inną zmianę.
Wiele zmian niekoniecznie jest złych, ale mogą się sumować.
W latach sześćdziesiątych XX wieku psychiatrzy Thomas Holmes i Richard Rahe stworzyli skalę stresu, aby zmierzyć wpływ wydarzeń życiowych. Przypisali kilka „jednostek zmiany życia” do 43 zdarzeń, począwszy od śmierci współmałżonka (większość stresujące przy 100 jednostkach zmiany życia) do drobnego naruszenia prawa (najmniej stresujące przy 11 zmianach życia jednostki).
Inne najważniejsze wydarzenia życiowe to rozwód, uwięzienie, małżeństwo i zwolnienie z pracy. Nawet pozornie pozytywne rzeczy, takie jak zmiana kariery czy nowe obowiązki w pracy, zrobiły skalę (odpowiednio 36 jednostek i 29 jednostek).
Badanych poproszono o zaznaczenie wydarzeń, które miały miejsce w ostatnim czasie w ich życiu, i podliczenie całkowitej liczby jednostek zmiany życia. Mówi się, że ci, którzy uzyskali więcej niż 300 punktów, byli szczególnie narażeni na choroby związane ze stresem, takie jak zawał serca lub udar.
Warto spierać się, czy ta konkretna skala jest nadal aktualna w dzisiejszym świecie, ale faktem jest, że miejsce pracy może być stresujące — i tylko Ty możesz wiedzieć, kiedy robi się za dużo.
Jeśli patrzysz na wiele wstrząsów w swoim życiu osobistym, możesz dążyć do stabilności w życiu zawodowym.
Twój osąd może być zamglony
Jednym z powodów, dla których wprowadzanie dużych zmian w pracy może być złym pomysłem, gdy przechodzisz duże zmiany w domu, jest to, że może to zaburzyć twój osąd.
Weźmy na przykład posiadanie dziecka lub adopcję dziecka. Możesz mieć do czynienia z brakiem snu, przystosowaniem się do nowego członka rodziny, a nawet ze zmianą sposobu postrzegania własnej tożsamości. Przy tym wszystkim, co się dzieje, możesz ulec pokusie, by wstrząsnąć sprawami również w życiu zawodowym.
To może być właściwe posunięcie, ale lepiej, jeśli możesz dokonać tego wyboru, gdy regularnie śpisz i masz silniejsze poczucie stabilności w domu.
Masz zły dzień lub tydzień
Nawet jeśli kochasz swoją pracę, prawdopodobnie nie będziesz kochać każdego dnia w pracy. Nawet najlepsze koncerty mają złe dni, tygodnie, a czasem miesiące. Zanim zdecydujesz, że wymarzona praca stała się koszmarem, upewnij się, że nie mylisz tymczasowej usterki ze stałym problemem.
Na przykład, być może pracujesz teraz nad wyczerpującym projektem, ale w przyszłym miesiącu skupisz się na czymś lepszym. Lub masz konflikt z członkiem swojego zespołu, ale będziesz współpracować z kimś innym podczas następnego sprintu.
Nawet źli szefowie nie muszą trwać wiecznie. Jeśli Twoja firma ma historię zmian w zarządzaniu i generalnie lubisz swoich współpracowników i projekty, mądrze byłoby przeczekać menedżera, który nie jest idealny.
Skupiasz się na pieniądzach
Typowa podwyżka w większości firm wynosi 3%, więc nie jest niespodzianką, że wielu pracowników decyduje się zrezygnować z drogi do wyższej wypłaty. Ale jeśli zmienisz karierę, mając na uwadze tylko pieniądze, możesz znaleźć się w gorszej sytuacji, niż gdybyś pozostał na miejscu.
Pieniądze są dobrym powodem do zmiany, ale nie powinny być jedynym powodem.
Jak rezygnacja z pracy za lepszą płacą może przynieść odwrotny skutek? Cóż, można sobie wyobrazić, że możesz porzucić pracę, którą kochasz, dla pracy, która okazuje się źle pasować i nie skończyć z dużo większą gotówką po opodatkowaniu. Lub możesz wyskoczyć ze statku za wyższą pensję, tylko po to, aby dowiedzieć się, że świadczenia pracownicze są gorsze lub kosztują więcej z własnej kieszeni, pozostawiając cię w gorszej kondycji finansowej niż wcześniej.
Cierpisz na FOMO (strach przed przegapieniem)
Żyjemy w czasach Instagrama. Łatwo wpaść w pułapkę porównywania swojego wnętrza z zewnętrznymi cechami innych. Ale starannie dobrana wersja karier ludzi, którą widzisz w mediach społecznościowych, nie jest rzeczywistością. Widzisz awanse, nagrody i wyróżnienia, ale nigdy momenty zwątpienia i porażki.
Pamiętaj, że Twoja kariera należy wyłącznie do Ciebie. Nie musisz konkurować z kolegami, współlokatorami ze studiów, przyjaciółmi ani zawodowymi rywalami. Musisz tylko znaleźć pracę i karierę, która najbardziej Ci odpowiada.
