Podjęcie decyzji o wstąpieniu do Sił Powietrznych: programy oficerskie lub szeregowe

click fraud protection

Dołączenie jako członek szeregowy lub oficer zazwyczaj zależy od tego, jaką pracę chcesz wykonywać w Siłach Powietrznych. Jeśli chcesz zostać pilotem, musisz być oficerem, więc musisz ukończyć studia. Jednak wiele osób z wyższym wykształceniem co roku wstępuje do wojska, aby zostać członkami grup operacji specjalnych. Stosunek personelu szeregowego do oficerów we wspólnotach operacji specjalnych w prawie wszystkich gałęziach służby wynosi 10 do jednego. Specjalnych oficerów taktycznych i oficerów ratownictwa bojowego jest niewielu w porównaniu z technikami pararatownictwa i kontroli bojowej w Siłach Powietrznych. Ostatecznie wszystko zależy od tego, jak chcesz rozpocząć i kontynuować służbę wojskową.

Akademia Sił Powietrznych

Siły Powietrzne mają jednak kilka programów, z których żołnierze mogą skorzystać, aby zostać oficerami. Niezamężni członkowie szeregowi mogą ubiegać się o przyjęcie do Akademii Sił Powietrznych w Colorado Springs, Kolorado. Jednakże proces selekcji do dowolnej akademii służbowej jest bardzo sztywny i przyjmowani są tylko najlepsi (dotyczy to kandydatów cywilnych, a także kandydatów zaciągniętych na listę). Istnieją miejsca dla zaciągniętych członków, którzy mogą zostać członkami przyszłej klasy. Być może, jeśli nie uczęszczali do Akademii Służby, przed przystąpieniem do Akademii Służby będą musieli ukończyć szkołę przygotowawczą szkoły przez kilka lat i potrzebują kursu odświeżającego w zakresie typowego obciążenia zajęć dla studenta.

Programy uruchomienia Sił Powietrznych

Wszystkie programy oddania do użytku sił powietrznych są bardzo konkurencyjne. W rzeczywistości prawdopodobnie trudniej jest dostać prowizję w Siłach Powietrznych niż w jakiejkolwiek innej gałęzi usług. Z wyjątkiem prowizji nominalnych (pilot, nawigator, kierownik bitwy powietrznej), Siły Powietrzne lubią swoich oficerów posiadać stopnie naukowe lub stopnie naukowe z zakresu nauk ścisłych, takich jak inżynieria lotnicza, fizyka, informatyka lub chemia. Siły Powietrzne chcą również, aby ich oficerowie mieli bardzo wysoką średnią ocen na studiach (3,2 lub wyższa jest uważana za konkurencyjną). W przypadku pilotów, chociaż stopień techniczny nie jest wymagany, nadal wymagana jest bardzo wysoka średnia ocen (GPA) i wysoki wynik w sekcjach „Pilot/Nawigator” testu kwalifikacyjnego oficera sił powietrznych (AFOQT).

Członkowie, którzy posiadają lub uzyskali tytuł licencjata, mogą ubiegać się o selekcję do Szkoła Oficerska Sił Powietrznych (OTS)po roku czynnej służby. Motto OTS „Zawsze z honorem” znajduje odzwierciedlenie w kodeksie honorowym szkoły: „Nie będziemy kłamać, kraść i oszukiwać, ani nie toleruj wśród nas nikogo, kto tak robi.” Jest to ten sam kodeks, który obowiązuje Akademia Wojskowa Stanów Zjednoczonych w West Punkt. Ponieważ Siły Powietrzne ewoluowały od czasu II wojny światowej z Korpusu Powietrznego Armii, wiele zwyczajów armii stało się podstawą dzisiejszych Sił Powietrznych.

Inne programy rekrutacji do Sił Powietrznych obejmują podjęcie studiów stacjonarnych w szkole wyższej z aktywnym oddziałem ROTC Sił Powietrznych. Możesz kontynuować studia licencjackie lub wyższe i uczestniczyć w Akademii. jako podporucznik po ukończeniu studiów i ukończeniu dwuletniego programu.

Następnie powrócisz do czynnej służby (zwykle w ciągu 60 dni od uruchomienia). Ponieważ wojsko w całości opłaciło twoje rachunki za studia, a także wypłaciło ci miesięczną pensję, jesteś winien Siłom Powietrznym cztery lata służby w charakterze oficera. Aby zakwalifikować się do poniższych programów, musisz konkurować z wysoką średnią ocen w college'u, testem kwalifikacyjnym oficera sił powietrznych (AFOQT), rekomendacje dowódcy, EPR (Enlisted Performance Reports), odznaczenia wojskowe i inne aspekty wojskowe członka dokumentacja. Wszystko, co pomoże ci wyróżnić się jako ponadprzeciętny wykonawca, może dać ci możliwość pełnienia funkcji oficera Sił Powietrznych.

Pracownicy doceniają zwolnienie lekarskie

Tradycyjnie zwolnienie chorobowe to płatny czas wolny od pracy, który organizacja dobrowolnie zapewniła pracownikom jako świadczenie. Jednak w ostatnich latach coraz częściej jurysdykcje, zarówno stanowe, jak i lokalne, nakazują pracodawcom zapew...

Czytaj więcej

W co się ubrać, gdy nie obowiązuje dress code

Dzisiejsze miejsce pracy nie należy już do przeszłości. Teraz bardziej niż kiedykolwiek kultura firmy zmienia się, aby zapewnić pracownikom większą elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy oraz tego, co noszą w biurze. W pewnym sensie jest t...

Czytaj więcej

Przekrojowe szkolenia pracowników wzmacniają zaangażowanie i wydajność

Szkolenie przekrojowe to szkolenie pracownika w celu wykonywania innej części pracy w organizacji. Szkolenie pracownika A, aby wykonał zadanie, które wykonuje pracownik B, oraz szkolenie B, aby wykonał zadanie A, to szkolenie krzyżowe. Szkolenie ...

Czytaj więcej