Skarbiec korporacyjny zarządza przepływem środków pieniężnych firmy w najbardziej efektywny i zyskowny sposób. Dziedzina ta obejmuje również prognozowanie przyszłych potrzeb w zakresie finansowania i poszukiwanie najlepszych alternatyw dla uzyskania tego finansowania. Szef działu skarbu firmy zazwyczaj posiada tytuł skarbnika korporacji i podlega dyrektorowi finansowemu firmy.
Edukacja
Licencjat może wystarczyć, aby dostać się do drzwi i zakwalifikować się do stanowiska juniora, ale: Na wyższych stanowiskach w korporacjach coraz częściej wymagany jest tytuł magistra w dziedzinie administracji biznesowej skarbiec.
Orzecznictwo
Zapotrzebowanie na formalne certyfikaty może różnić się w zależności od pracodawcy i stanowiska. W niektórych przypadkach i w przypadku niektórych firm możesz potrzebować: CPA Lub CFA. Nawet jeśli nie jest to wymagane, posiadanie takiego może sprawić, że będziesz znacznie bardziej pożądanym kandydatem. Kilka innych, bardziej specjalistycznych mianowań, takich jak CTP lub CIA, może być również poszukiwanych na niektórych stanowiskach i przez niektórych pracodawców.
Zadania i obowiązki
Menedżerowie gotówki to podkategoria pracowników działu skarbu przedsiębiorstw, którzy koncentrują się na równoważeniu płatności przychodzących od klientów z płatnościami wychodzącymi na rzecz dostawców i podatków. Osoby zarządzające środkami pieniężnymi poszukują również odpowiednich możliwości inwestycyjnych w celu zgromadzenia nadwyżki środków pieniężnych, zwykle w postaci krótkoterminowych długów lub lokat bankowych. Daje to tej dziedzinie aspekt zarządzania pieniędzmi.
Skarbiec korporacyjny ma również wiele podobieństw do Bankowość inwestycyjna ponieważ polega na monitorowaniu i prognozowaniu zapotrzebowania firmy na finansowanie zewnętrzne, zarówno długoterminowe, jak i krótkoterminowe. Może to obejmować wykorzystanie kredytów bankowych, weksli komercyjnych, emisji obligacji i emisji akcji w celu zaspokojenia tego zapotrzebowania na gotówkę. Pracownicy skarbu korporacji zazwyczaj ściśle współpracują z zewnętrznymi bankierami inwestycyjnymi.
Typowy harmonogram
Istnieje duże zróżnicowanie w harmonogramach pracowników działu skarbu korporacji, w zależności od dokładnego stanowiska zajmowanego przez daną osobę, firmy i stopnia obsadzenia tej funkcji. To powiedziawszy, tygodnie pracy trwające od 50 do 60 godzin nie są niczym niezwykłym i często mają miejsce w dynamicznych środowiskach pracy, które wymagają przystosowania się do częstych nieprzewidzianych sytuacji w ostatniej chwili.
Co lubić
Kariera w skarbcu korporacji może być dobrze płatną, ekscytującą i stymulującą pracą. Jego powiązania z zarządzaniem pieniędzmi i bankowością inwestycyjną zwiększają jego różnorodność i zainteresowanie intelektualne oraz mogą oferować możliwości w tych dziedzinach.
Czego nie lubić
W niektórych przypadkach, zwłaszcza w okresach trudności gospodarczych, gdy firma znajduje się w trudnej sytuacji finansowej, pracownicy działu skarbu przedsiębiorstwa mogą znajdować się pod ogromną presją. A jeśli nie lubisz spędzać długich godzin lub nie jesteś szczególnie biegły w samodzielnym myśleniu, może to nie być odpowiednia kariera dla Ciebie.
Zakres wynagrodzeń
Wynagrodzenia zależą w dużej mierze od roli, jaką pełnisz w skarbcu firmy, a także od firmy. Im większa firma, tym więcej pracy wymaga, dlatego na tych stanowiskach zazwyczaj płaci się więcej. Średnie średnie wynagrodzenie menedżera gotówki wynosi nieco ponad 87 000 dolarów w 2017 r. i waha się od około 67 000 do 101 000 dolarów rocznie. Skarbnicy korporacyjni zarabiają więcej, zazwyczaj sześciocyfrowe, a średnia roczna pensja wynosi prawie 191 000 dolarów, ale znowu zależy to w dużym stopniu od danej korporacji lub firmy.
