Każdy kandydat do pracy — nawet ci, którzy szukają pracy w dziedziny kariery zwierząt– powinien poświęcić czas na przygotowanie listu motywacyjnego. Wszyscy kandydaci z asystenci hodowli kierownictwo firm zajmujących się biotechnologią, powinni skorzystać z tego cennego narzędzia marketingowego, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pożądanego stanowiska. Nawet jeśli szukasz stanowiska podstawowego, list motywacyjny daje Ci możliwość pokazania swojej osobowości i podkreślenia najważniejszych umiejętności i osiągnięć.
Pomyśl o tym jak o osobistej ofercie sprzedażowej poprzedzającej Twoje oficjalne CV. Nie jest to coś niezbędnego tylko do zastosowań na dużą skalę farmaceutyka weterynaryjna firm lub uniwersytetów, ponieważ każdy korzysta z tej dodatkowej odrobiny profesjonalizmu, bez względu na rodzaj zatrudnienia, jaki wykonuje. Pominięcie tego kroku może jedynie postawić Cię w niekorzystnej sytuacji w gronie potencjalnych kandydatów.
Nie rób tego w przypadku listów motywacyjnych
Powtórz swoje CV wiersz po wierszu w liście motywacyjnym. Wyróżnienie w CV szczególnie istotnych kwalifikacji jest całkowicie dopuszczalne, ale nie ma potrzeby podawania wszystkich najdrobniejszych szczegółów.
Napisz esej. List motywacyjny powinien składać się z kilku stosunkowo krótkich akapitów, pozostawiając dużo wolnego miejsca na stronie, aby nie wyglądał na zagracony. Przedstawienie swoich racji w liście motywacyjnym nigdy nie powinno zająć więcej niż stronę. Bądź zwięzły.
Przesyłaj list motywacyjny, dopóki wielu czytelników go nie przejrzy i nie sprawdzi pod kątem błędów. Bardzo łatwo jest przeoczyć własne błędy podczas pisania i korekty. Nie chcesz, aby w tym ważnym dokumencie pojawiły się jakiekolwiek błędy typograficzne lub gramatyczne! List wolny od błędów będzie wskazywał na Twoją dbałość o szczegóły, natomiast list z błędami może sugerować czytelnikowi, że kandydat jest nieostrożny.
List motywacyjny dotyczący kariery zwierzęcia Dos
Przejrzyj jak najwięcej przykładów listów motywacyjnych, aby uzyskać pomysły na to, co uwzględnić w swoim. Wiele przykładów można znaleźć za pomocą szybkiego wyszukiwania w Internecie lub na głównych stronach internetowych poświęconych zatrudnieniu. Istnieje również wiele książek na temat CV i listów motywacyjnych, które można wypożyczyć w lokalnej bibliotece. Kluczem jest czerpanie pomysłów z tych źródeł, ale nie kopiowanie ich słowo po słowie. Zanotuj wyrażenia, które mogą dobrze pasować do Twojego listu i sprawdź, czy możesz je uwzględnić.
Jeśli to możliwe, zaadresuj swój list do menedżera ds. rekrutacji. Szybkie wyszukiwanie w Internecie lub telefon do organizacji może pomóc w ustaleniu, do kogo należy zaadresować list. Adresowanie listu „Do kogo to może dotyczyć” jest generalnie niemile widziane, a wielu rekruterów zaleca, aby w ogóle nie używać zwrotów grzecznościowych, jeśli nie można poznać nazwiska menedżera ds. rekrutacji.
Wspomnij o wszelkich specjalnych umiejętnościach, zaawansowanych szkoleniach, licencjach i certyfikatach, jeśli je posiadasz. Używaj języka branżowego, który wskazuje, że masz dużą wiedzę w danej dziedzinie, ale upewnij się, że pasuje on do Twojego tekstu i nie wydaje się nie na miejscu.
Podaj konkretnie nazwę pracy, o którą się ubiegasz, jeśli była to oferta pracy ogłoszona w ogłoszeniu, zwłaszcza jeśli jest to praca ogłaszana przez dużą firmę. Większe organizacje mogą zatrudniać na dziesiątki stanowisk w danym momencie, co pomaga określić, jakiej konkretnej pracy szukasz.
Wyjaśnij wszelkie luki w swojej historii zatrudnienia, niezależnie od tego, czy wróciłeś do szkoły, czy zostałeś zwolniony. Użyj także listu motywacyjnego, aby wyjaśnić zmiany w karierze lub inne posunięcia zawodowe, które mogą wydawać się niezwykłe. List motywacyjny to Twoja szansa na przedstawienie historii swojej pracy.
Jeśli chcesz zmienić karierę, wskaż umiejętności, które można przenieść. Na przykład duże doświadczenie w pielęgnacji i szkoleniu w branży psów lub koni zapewni Ci doświadczenie w świecie rzeczywistym i rozległą sieć kontaktów, które możesz wnieść do firmy pozycja.
Zawsze kończ swój list, dziękując menedżerowi ds. Rekrutacji za rozpatrzenie. Bycie grzecznym nigdy nie boli.
Czas i wysiłek tworzą świetne listy motywacyjne
Pamiętaj, że napisanie wysokiej jakości listu motywacyjnego wymaga czasu i wysiłku. Jednak na dłuższą metę naprawdę może się to opłacić. Wielu menedżerów zajmujących się rekrutacją jest bardzo zajętych i często swoją decyzję o dokładniejszym zapoznaniu się z CV kandydata opiera na liście motywacyjnym.
Ponadto, gdy masz już podstawowy list motywacyjny, można go edytować w celu wykorzystania w kilku różnych aplikacjach o pracę. Nigdy jednak nie używaj dokładnej kopii listu motywacyjnego przesyłanego od jednego potencjalnego klienta do drugiego. Kluczem jest napisanie i przygotowanie podstawowego projektu.
