Doradztwo zawodowe zapewnia profesjonalne porady dotyczące problemów, z którymi wszyscy się spotykamy w związku z naszą karierą w pewnym momencie – i zwykle w wielu momentach – w ciągu naszego życia. Obejmują one wybór lub zmianę kariery, poszukiwanie pracy i rozwiązywanie problemów związanych z pracą. Oto osiem rzeczy, które powinieneś zrobić, aby mieć pewność, że w pełni wykorzystasz tę bardzo cenną usługę:
Wybierz odpowiedniego profesjonalistę
Po podjęciu decyzji, że potrzebujesz doradztwa zawodowego, następnym krokiem jest znalezienie odpowiedniego specjalisty, który go zapewni. Wiele osób twierdzi, że jest ekspertem w tej dziedzinie. Twoim zadaniem jest zatrudnienie do pomocy odpowiednio przeszkolonej osoby.
Osoba, którą zatrudnisz, może być doradcą zawodowym, a dostawca usług karierlub trenera kariery. Chociaż każdy ma inne kwalifikacje, wszyscy powinni być dobrze zorientowani w rozwoju kariery. Dla uproszczenia każdą osobę zajmującą się doradztwem zawodowym będziemy nazywać doradcą zawodowym lub doradcą.
Nie zwracaj się o pomoc do osoby, która może mieć ukryte motywy, na przykład osoby rekrutującej. Jego celem jest jak najszybsze obsadzenie wolnych stanowisk, a nie pomaganie ludziom w znalezieniu satysfakcjonującej kariery.
Podziel się swoimi oczekiwaniami z doradcą zawodowym
Przed umówieniem się na pierwszą wizytę lub na pierwszej sesji dokładnie wyjaśnij, w czym potrzebujesz pomocy z tym, czy jest to wybór kariery, czy decyzja o jej zmianie, poszukiwanie pracy, pisanie wznawiać, organizując poszukiwanie pracy lub przygotowując się do rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli nie podzielisz się z doradcą swoimi oczekiwaniami, nie będzie on w stanie ich spełnić.
Jeśli nie masz pewności co do swoich dokładnych potrzeb, również powiedz o tym otwarcie. Na przykład może nie być jasne, czy potrzebujesz pliku nową pracę lub zupełnie nową karierę. Poproś o pomoc w ustaleniu tego.
Bądź na czas na umówioną wizytę
Wykorzystaj w pełni swoją wizytę, zachowując punktualność. Punktualne przybycie pozwala na wykorzystanie całej sesji. Doradca prawdopodobnie nie będzie mógł kontynuować spotkań z Tobą poza wyznaczonymi godzinami wizyty, ponieważ inni klienci będą na Ciebie czekać, ale obciąży Cię opłatą za całą sesję.
Nie oczekuj, że doradca zawodowy powie Ci, jaka kariera jest dla Ciebie najlepsza
Nawet najlepiej wykształcony doradca zawodowy nie może Ci powiedzieć, jaka kariera jest dla Ciebie najlepsza, i bądź bardzo ostrożny wobec każdego, kto twierdzi, że może. Wybór kariery to proces, który obejmuje samoocenę i eksplorację. Zadaniem doradcy zawodowego jest wykorzystanie informacji zebranych podczas Twoich sesji – na przykład Twoich zainteresowania, wartości związane z pracą, uzdolnienia i typ osobowości – aby pomóc Ci dowiedzieć się, czym jest kariera dobre dopasowanie. Nastąpi to w drodze dyskusji i wykorzystania narzędzi samooceny. Następnie będziesz musiał zbadać zawody i wybrać ten, który jest najbardziej odpowiedni.
Bądź szczery
Doradztwo zawodowe może zadziałać tylko wtedy, gdy jesteś szczery wobec swojego doradcy. Nie ukrywaj żadnych informacji, które mogą mieć wpływ na Twoją zdolność do osiągnięcia celów. Na przykład, jeśli cierpisz na stany lękowe i wiesz, że pośpiech w poszukiwaniu pracy zaostrzy ten stan, powiedz doradcy, że należy działać powoli. Dobry doradca będzie chciał pracować w Twoim tempie. Jeśli trudności finansowe uniemożliwiają Ci zdobycie szkolenia wymaganego do rozpoczęcia nowej kariery, powiedz coś. Może on pomóc w skierowaniu Cię do stypendiów i zasobów pomocy finansowej.
Odrób swoją pracę domową
Niektórzy doradcy dają swoim klientom zadania do wykonania pomiędzy sesjami. Na przykład może poprosić Cię o przyniesienie kilku ogłoszeń o pracę, które Cię interesują, lub może poprosić Cię o zbadanie jednego lub dwóch zawodów. Przychodź na sesje z ukończonymi zadaniami. Dzięki temu będziesz mógł nadal iść do przodu.
Postępuj zgodnie z radą doradcy
Zatrudniłeś doradcę, ponieważ potrzebowałeś pomocy. Chociaż nie musisz stosować się do każdej sugestii, niestosowanie się do jego rad oznacza marnowanie czasu i pieniędzy. Jeśli zauważysz, że nie stosujesz się do rad doradcy, zadaj sobie pytanie, dlaczego. Czy to lenistwo z Twojej strony, strach przed zmianą, czy może uważasz, że ta rada jest błędna? Jeśli po dokładnym przemyśleniu sprawy uznasz, że tak, znajdź nowego doradcę.
Oceń, czy poradnictwo działa
Jeśli jesteś jak większość ludzi, nie chcesz spędzać nieskończonej ilości czasu na doradztwie. Chcesz przede wszystkim rozwiązać problemy, które Cię tam sprowadziły i ostatecznie osiągnąć swoje cele. Od czasu do czasu zadawaj sobie pytanie, czy posuwasz się do przodu w rozsądnym tempie i czy dzięki doradztwu zawodowemu osiągasz to, czego chciałeś.
Chociaż osiągnięcie wszystkich celów tak szybko, jak tego pragniesz, może nie być możliwe, na przykład możesz nie mieć jeszcze nowej pracy, zastanów się, czy nie jesteś bliżej ich osiągnięcia niż na początku. Jeśli odpowiedź brzmi „tak”, zadaj sobie pytanie, czy możesz zyskać więcej na kontynuowaniu spotkań ze swoim doradcą. Jeśli odpowiedź brzmi „nie”, zdecyduj, czy możesz zyskać więcej, wypróbowując kogoś nowego.
