Co zrobić, jeśli martwisz się zwolnieniem

Nawet w czasach boomu bezpieczeństwo pracy nigdy nie jest w pełni zapewnione. Dodaj jednak do tego zmieniającą się gospodarkę, a otrzymasz przepis na poważny niepokój związany z karierą. Jeśli zostałeś już wcześniej zwolniony, być może w okresie pogorszenia koniunktury, możesz jeszcze bardziej martwić się utratą pracy.

Oczywiście nie możesz kontrolować gospodarki ani decyzji personalnych pracodawcy. Ale nie jesteś też całkowicie pozbawiony opcji. Jeśli uważasz, że wkrótce w Twojej organizacji może nastąpić zwolnienie, rozpocznij przygotowania już teraz, podejmując poniższe kroki, aby chronić siebie i swoją karierę.

Zapoznaj się z poradami, co zrobić, jeśli obawiasz się zwolnienia.

Utrzymuj otwarte linie komunikacyjne

Mamy nadzieję, że jesteś już w bliskim kontakcie ze swoim menedżerem. Jeśli tak, tak trzymaj. To nie jest czas na zmianę harmonogramu spotkań sam na sam, bez względu na to, jak bardzo jesteś zajęty (lub zestresowany).

Ale co, jeśli nie jesteś blisko ze swoim szefem? W takim razie teraz jest dobry moment, aby jasno dać do zrozumienia, że ​​jesteś tam, aby wspierać zespół.

Skontaktuj się ze swoim menedżerem i zapytaj o pilne priorytety i sposoby, w jakie możesz pomóc. Bądź gotowy przyjąć konstruktywną krytykę, jeśli zostanie Ci zaproponowana, i kontynuuj swoją pracę, najlepiej jak potrafisz, nawet jeśli stanie się jasne, że zbliża się zwolnienie. Pamiętaj, że każdy współpracownik to potencjalny kontakt w celu uzyskania przyszłych rekomendacji i poleceń – nawet taki sobie szef.

Szukać wskazówek

To, że Twój menedżer nie poinformuje Cię o zbliżającym się zwolnieniu, nie oznacza, że ​​nie możesz otrzymać powiadomienia z wyprzedzeniem. W rzeczywistości, jeśli Twoja firma zatrudnia 100 lub więcej pracowników, prawo może wymagać powiadomienia Cię z wyprzedzeniem.

The Ustawa o dostosowaniu i powiadamianiu o przekwalifikowaniu pracowników (OSTRZEŻENIE) wymaga od wielu prywatnych pracodawców powiadomienia z 60-dniowym wyprzedzeniem przed zamknięciem fabryki lub zwolnieniami masowymi. Pracodawcy są zwykle objęci ustawą WARN, jeśli zatrudniają 100 lub więcej pracowników, którzy pracują co najmniej 20 godzin tygodniowo. W niektórych władzach stanowych i lokalnych obowiązują również przepisy wymagające wcześniejszego powiadomienia o zwolnieniach.

Nawet jeśli Twój pracodawca nie jest prawnie zobowiązany do informowania Cię o zagrożeniu Twojej pracy, mogą pojawić się oznaki, że Twoja sytuacja nie jest stabilna. Szukaj negatywnych wiadomości na temat finansów firmy (np. sprawdzając opublikowane sprawozdania firmowe), poważnych zmian w kierownictwie lub zespole wykonawczym lub nagłej zmiany w przepływie pracy.

Uporządkuj swoje finanse

Ogólnie rzecz biorąc, eksperci finansowi powiedzą Ci, abyś trzymał w funduszu awaryjnym wydatki na okres od trzech do sześciu miesięcy. Jednak w sytuacji gospodarczej, w której prawie 20% dorosłych nadal twierdzi, że nie byłoby w stanie zarobić 2000 dolarów na nieoczekiwany wydatek awaryjny, a 14% całkowicie zlikwidowało swój fundusz awaryjny, to ciężka sprawa winda.

Zacznij od zaostrzenia wydatków. Poszukaj miejsc, w których możesz obciąć niepotrzebne wydatki, w tym usługi przesyłania strumieniowego, niewykorzystane karnety na siłownię i inne przedmioty, których przycięcie jest dość bezbolesne. Następnie przenieś jak najwięcej na oszczędności. Każda drobnostka pomaga. Jeśli masz czas, możesz także rozważyć pracę na boku, pracę jako freelancer lub inną pracę w niepełnym wymiarze godzin, aby zwiększyć swoją poduszkę finansową.

Zaktualizuj swoje CV

Przygotuj swoje CV na nowe możliwości. Przytnij stare, niepowiązane doświadczenie zawodowe i wytnij przestarzałe tytuły stanowisk oraz wypełniacze, takie jak „referencje”. wniosek." Rozważ nowy format CV, być może taki, który będzie zawierał sekcję dotyczącą umiejętności, która podkreśla Twoje umiejętności kwalifikacje.

Dotrzyj do swoich kontaktów

Badania PayScale pokazują, że ponad jedna trzecia pracowników znalazła swoją obecną pracę dzięki rekomendacji. Ale nawet jeśli networking nie zaowocuje natychmiastową możliwością zatrudnienia, może pomóc w zbudowaniu silniejszej sieci bezpieczeństwa zawodowego.

Im więcej osób znasz, tym więcej osób będziesz musiał Ci pomóc, gdy będziesz potrzebować kolejnej pracy, rozmowy kwalifikacyjnej lub rekomendacji w szkole średniej. Skontaktuj się więc ze swoimi byłymi kolegami, współlokatorami lub kolegami z klasy. Umów się na randkę przy kawie lub wirtualne spotkanie. Nawiąż ponownie kontakt i poszukaj możliwości, aby najpierw im pomóc. Będą Cię miło wspominać, gdy następnym razem będziesz potrzebować pomocy.

Rozpocznij wyszukiwanie pracy

Jeśli martwisz się o zwolnienie, najlepszą radą jest nie czekać, aż to się stanie. Zacznij przygotowywać się psychicznie, emocjonalnie i finansowo już dziś, zanim zdarzy się sytuacja awaryjna.

W najlepszym przypadku nic się nie stanie, a Ty będziesz mieć lepsze CV, bardziej odporny fundusz awaryjny i silniejszą sieć kontaktów zawodowych. Otrzymasz najgorszy scenariusz zwolniony ale w końcu wylądujesz na nogach.

Priorytetem jest dbanie o siebie

Badania wykazały, że zwolnienia negatywnie wpływają na zdrowie fizyczne i emocjonalne ludzi. Nie czuj się więc źle, jeśli groźba zwolnienia wprawiła Cię w emocjonalny zawrót głowy. Twoja reakcja jest normalną reakcją na niezwykle stresującą sytuację.

Kiedy zmagasz się z niepewnością w swojej karierze, niezwykle ważne jest dbanie o siebie. Porządkując swój profesjonalny dom, nie zapomnij zostawić czasu i energii na relaks, kontakt z rodziną i przyjaciółmi, ćwiczenia i odpoczynek. Uzyskasz lepsze wyniki oraz poczujesz się zdrowszy i szczęśliwszy, nawet w trudnym okresie.