Jesteś zainteresowany pracą w Kraft Heinz? Jako trzecia co do wielkości firma z branży spożywczej w Ameryce Północnej i piąta co do wielkości firma z branży spożywczej na świecie, Kraft Heinz jest powszechnie znana. Pod swoją nazwą ma ponad 200 znanych marek spożywczych, w tym osiem marek o wartości ponad 1 miliarda dolarów.
Informacje o Firmie
Przed fuzją Kraft i Heinz w 2015 roku obie marki były już głównymi graczami z długą historią przejmowania takich marek jak Nabisco, Post czy Oscar Meyer. Heinz powstał pod koniec XIX wt wieku w Pittsburghu w Pensylwanii i Kraft na początku lat 20t wieku w Chicago, IL. Obecnie korporacja ma wspólne siedziby w Pittsburghu i Chicago, zatrudnia pracowników w 45 krajach i oferuje produkty w ponad 200 krajach.
Tutaj znajdziesz informacje na temat wszystkiego, co musisz wiedzieć pracy w Kraft Heinz, w tym jak znaleźć i aplikować na wolne stanowiska, programy dla studentów i programy motywacyjne.
Opcje pracy Krafta Heinza
Kraft Heinz oferuje szeroki wachlarz stanowisk
Ich strona internetowa zawiera informacje dla potencjalnych kandydatów do pracy, w tym oferty pracy, sposoby aplikowania online i lokalizacje stanowisk pracy. Na stronie znajdują się także informacje (w tym filmy) na temat kultury firmy w Kraft Heinz, a także wywiady z obecnymi pracownikami. Listę wszystkich ofert pracy można znaleźć na stronie internetowej poświęconej karierom. Kandydaci do pracy mogą filtrować wyszukiwanie na podstawie kategorii, takich jak preferowana lokalizacja (region globalny lub konkretny obszar), kategoria stanowiska, typ stanowiska i data opublikowania.
Chociaż należy pamiętać, że wszystkie stanowiska korporacyjne w Kraft Heinz wymagają od pracowników posiadania tytułu licencjata, większość tak robi. Ponadto osoby poszukujące kariery w marketingu, zasobach ludzkich, finansach lub powiązaniu powinny mieć motywację i doskonałe teksty i umiejętności komunikacji werbalnej, pasja do nauki i rozwoju, silne umiejętności interpersonalne i zdolność do elastycznej pracy godziny.
Profesjonaliści poszukujący karierę w marketingu która zapewnia większą niezależność i elastyczność, powinna rozważyć pracę w Kraft Heinz. Firma kładzie nacisk na „własność” jako podstawową wartość i daje marketerom autonomię w podejmowaniu decyzji, które zaangażują konsumentów i zapewnią sukces ich markom. Kraft Heinz opracował nawet akademicki i praktyczny program Brand Masters, aby rozwijać umiejętności swoich pracowników w zakresie marki i marketingu.
W przypadku stanowisk administracyjnych preferowane kwalifikacje na większości stanowisk to tytuł licencjata i co najmniej dwa lata doświadczenia biurowego lub administracyjnego. Niezbędny jest profesjonalizm i dyskrecja w przypadku informacji poufnych. Kandydaci powinni także posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne, zdolność do samodzielnej pracy i orientację na zadania.
Możliwości zawodowe
Po wybraniu stanowiska, na które chcesz aplikować, możesz przesłać aplikację za pośrednictwem strony internetowej poświęconej karierom Kraft Heinz lub za pośrednictwem istniejącego konta LinkedIn. Jeśli to drugie, upewnij się, że wszystkie Twoje informacje na LinkedIn są aktualne, a Twój profil naprawdę odzwierciedla i prezentuje Twoje umiejętności i doświadczenie.
Jeśli aplikujesz za pośrednictwem Kraft Heinz, będziesz musiał zarejestrować swój adres e-mail i utworzyć profil. Jedną z zalet takiego działania jest to, że Twój profil online będzie przechowywać Twoje CV, dzięki czemu aplikowanie na wiele stanowisk będzie bezbolesnym procesem. Użytkownicy zarejestrowani w systemie mogą w każdej chwili przeglądać i edytować swój profil, wyszukiwać i przeglądać oferty pracy, a także aplikować na dowolne stanowisko, które ich interesuje.
Użytkownicy mogą nawet zapisywać pozycje w „koszyku”, aby skorzystać z nich później. Mogą także publikować oferty pracy na różnych kontach w mediach społecznościowych. Ten krok jest szczególnie przydatny, jeśli chcesz udostępnić znajomemu ofertę pracy.
Programy uniwersyteckie Kraft Heinz
Kraft Heinz oferuje różnorodne programy uniwersyteckie umożliwiające przyspieszenie absolwentów i studentów studiów licencjackich w kierunku określonych karier. Istnieją programy stażowe dla absolwentów w sześciu dziedzinach kariery, w tym w zarządzaniu korporacyjnym, zarządzaniu ogólnym, operacjach i zarządzaniu sprzedażą. Wiele z tych programów to możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. Niektóre obejmują zajęcia, rotacje w różnych działach i możliwości podróży.
Stażyści mogą pracować z najlepszymi pracownikami Kraft Heinz w interesującej ich branży, ucząc się na ich doświadczeniach i szkoleniach. Stażyści utrzymują również m.in blogu który śledzi ich postępy na przestrzeni tygodni programów szkoleniowych.
Własność i merytokracja Krafta Heinza
Kraft Heinz jest znany z zachęcania swoich pracowników do „własności i merytokracji”. Ci, którzy dobrze prosperują w dynamicznym środowisku, często określanym jako bardzo konkurencyjne, cieszą się z podwyżek opartych na zasługach, promocje i „nieograniczone możliwości rozwoju”. Faktycznie, w 2014 roku ze względu na swój wysoki poziom awansowało ponad 1000 pracowników wydajność.
