Problem rekrutacji i zatrzymywania funkcjonariuszy policji w departamentach w całych Stanach Zjednoczonych jest dobrze udokumentowany. Wiele organów ścigania ma trudności nie tylko ze znalezieniem i zatrudnieniem wykwalifikowanych kandydatów, ale także z ich zatrzymaniem.
Wysokie zużycie w egzekwowaniu prawa
Prawdopodobnie widziałeś wiele wiadomości na temat krytycznych niedoborów personelu w zawodach takich jak pielęgniarstwo i nauczanie, ale prawdopodobnie nie tyle na temat niedoborów funkcjonariuszy policji. W rzeczywistości prawdopodobnie nigdy nie słyszałeś o badaniu przeprowadzonym przez Centrum Analiz Wymiaru Sprawiedliwości w sprawach karnych w Północnej Karolinie, które wykazało wskaźnik odpływu funkcjonariuszy policji (14 proc.) jest wyższy niż w przypadku pielęgniarstwa (12 proc.) i nauczania (13 proc.) procent).
Mnóstwo możliwości dla wykwalifikowanych kandydatów
Wspaniałą wiadomością jest to, że większość wydziałów policji prowadzi ciągły cykl rekrutacji. Ponieważ każdego roku tak wielu funkcjonariuszy odchodzi na emeryturę lub odchodzi z pracy, prawie zawsze są wakaty, co oznacza, że masz szerokie możliwości zatrudnienia. Zanim jednak to zrobisz, musisz zrozumieć, dlaczego policji tak trudno jest zatrudnić wykwalifikowanych funkcjonariuszy i co trzeba zrobić, aby zakwalifikować się do pracy w charakterze funkcjonariusza policji.
Zmniejszająca się pula potencjalnej policji
Większość ludzi rozumie, że kariera w organach ścigania nie jest dla każdego, ale wydaje się, przynajmniej anegdotycznie, że liczba dostępnych kandydatów nadal się kurczy. Nałożyło się kilka czynników, które sprawiają, że znalezienie dobrych funkcjonariuszy jest trudniejsze niż kiedykolwiek wcześniej i zmniejsza zainteresowanie karierą policyjną.
Stosunkowo niska płaca
Po pierwsze, choć coraz więcej osób zdobywa wykształcenie wyższe, pensje funkcjonariuszy organów ścigania – zwłaszcza wynagrodzenia początkowe, nie odzwierciedlają wyższych oczekiwań zarobkowych w przypadku stanowisk pracy nowszych generacji kandydaci. Wielu młodych poszukujących pracy nie dostrzega jednak korzyści płynących z zamiany niższego wynagrodzenia na wcześniejszą i potencjalnie znacznie bardziej lukratywną emeryturę pod koniec kariery.
Zachowania dyskwalifikujące
Kolejną, jeszcze trudniejszą przeszkodą do pokonania dla wydziałów, jest rosnąca tolerancja społeczeństwa jako całości wobec drobnych przestępstw i zażywania nielegalnych narkotyków. Ponieważ kultura akceptuje używanie marihuany i innych narkotyków, a także jako tendencja do legalizacji marihuany W dalszym ciągu coraz więcej młodych ludzi angażuje się w zachowania, które ostatecznie uchronią ich przed wpadnięciem na przestępcę praca w wymiarze sprawiedliwości.
Brak sprawności fizycznej
Coraz bardziej siedzący tryb życia młodszych pokoleń, zwiększone występowanie otyłości i stosunkowo niski poziom sprawności fizycznej tak wielu osób doprowadził także do powstania mniejszej grupy potencjalnych funkcjonariuszy policji kandydaci. W związku z potencjalnie wymagającymi trudami fizycznymi pracy policji wydziały stwierdzają, że mniej kandydatów do pracy jest w stanie spełnić wymagania dotyczące wagi i sprawności fizycznej.
Problemy kredytowe wpływają na zdolność do zatrudnienia
Problemy finansowe również zmniejszyły pulę kandydatów. Podczas badania przeszłości większość agencji przeprowadza kontrolę zdolności kredytowej. Chociaż zazwyczaj nie przejmują się indywidualną oceną zdolności kredytowej, nie zatrudnią osób, które są tak zadłużone, że nie będą w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań za otrzymywaną pensję, lub osoby posiadające znaczne długi, którym przekazano zbiory.
Zaplanuj wcześnie, aby zachować kwalifikacje
Przy tak dużym zapotrzebowaniu na wykwalifikowanych funkcjonariuszy masz wiele możliwości i opcji zatrudnienia w karierze organów ścigania. Nie możesz jednak zmienić swojej przeszłości. Uważaj już teraz, aby uniknąć błędów, które pozbawią cię pracy i zrozum, że: w przypadku wielu karier w sądownictwie karnym pozornie proste błędy mogą mieć długotrwałe skutki konsekwencje.
Konkluzja jest taka, że większość wydziałów policji, szczególnie na szczeblu stanowym i lokalnym, potrzebuje dobrych ludzi. I chociaż płaca nie jest tak wysoka, jak w innych karierach wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, wciąż jest mnóstwo powodów, dla których warto zostać policjantem. Jeśli chcesz dołączyć do policji, po prostu zacznij już teraz, aby przygotować się na długą i satysfakcjonującą karierę.
