Wiele osób opracowuje plany 10-letnie i plany pięcioletnie. Te długoterminowe cele są potężnymi narzędziami motywującymi Cię do wykorzystania swojego potencjału. Ale planując swoją przyszłość, nie zapominaj o korzyściach płynących z wyznaczania po drodze celów krótkoterminowych.
Co to jest cel krótkoterminowy?
Cel krótkoterminowy to wszystko, co planujesz osiągnąć w czasie krótszym niż rok. Większość celów krótkoterminowych zostanie wyznaczona na trzy do sześciu miesięcy w przyszłości. Zazwyczaj cel krótkoterminowy będzie nieco łatwiejszy do osiągnięcia niż większe cele wieloletnie, na przykład „Chcę zostać dyrektorem ds. sprzedaży (CSO) w ciągu najbliższych 10 lat”.
Przykładem celu krótkoterminowego może być: „Chcę zwiększyć swoje prowizje o 25 procent w ciągu najbliższych sześciu miesięcy”. Cele krótkoterminowe są mniejsze mają charakter transformacyjny niż ich długoterminowe odpowiedniki, ale są równie istotne, a fakt, że można je osiągnąć w mniej niż rok, jest motywujący w sobie. Możesz także użyć celów krótkoterminowych, aby poprowadzić Cię na wybraną ścieżkę. Innymi słowy, potrzebujesz obu.
Korzyści z celów krótkoterminowych
Wybierając cel i wyznaczając sobie limit czasowy, zwiększasz swoje szanse na osiągnięcie tego celu – w przeciwnym razie możesz zostać zboczony. Samo wyznaczenie sobie konkretnego celu pomaga zmotywować Cię do włożenia dodatkowych środków zimne rozmowy podczas przerwy, żeby się wyluzować notatki z podziękowaniami dla każdego potencjalnego klienta i udoskonalić swoją prezentację. W każdym przypadku Twoje dodatkowe wysiłki przesuną Cię dalej na osi czasu i doświadczysz kolejnego wzrostu morale.
Cel krótkoterminowy może być także odskocznią do większego celu. Na przykład, jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. sprzedaży, rozsądnymi celami krótkoterminowymi może być ukończenie kursów zarządzanie sprzedażą, ubiegając się o zarządzanie sprzedażą stanowiska i znalezienie mentora zawodowego. Jeśli Twoim głównym celem jest zostanie milionerem w ciągu 10 lat, Twoim krótkoterminowym krokiem może być śledzenie najlepszych pracowników Twojego zespołu sprzedaży i zastosowanie ich strategii do sprzedaży. Oczywiście Twoje cele krótkoterminowe mogą być również czymś niezwiązanym z większym celem; na przykład zaoszczędzenie wystarczającej ilości pieniędzy, aby kupić nowy samochód w ciągu sześciu miesięcy.
Kompilowanie listy
Jeśli nie jesteś pewien, jakie cele chcesz wyznaczyć, usiądź i wypisz kilka swoich ambicji. Bądź tak szczery, jak to tylko możliwe, nawet jeśli uważasz, że Twoje sny są niepoważne. Nie ma nic złego w sekretnej chęci zwiedzenia Peru jeepem lub posiadania czerwonego Ferrari z wozem strażackim. Zapisz wszystko, co przyjdzie Ci do głowy, a następnie odłóż tę listę na bok. Po dniu lub dwóch przeczytaj swoją listę. Sprawdź, czy są jakieś elementy, które chcesz dodać lub usunąć z listy, a otrzymasz ostateczną listę.
Nie próbuj osiągnąć wszystkich swoich celów na raz, ponieważ podzielisz swoją energię na zbyt wiele stron. Wybierz dwa lub trzy cele, które są dla Ciebie najwyższym priorytetem i zacznij od nich. Zapisz je i umieść listę priorytetów w miejscu, gdzie będziesz często ją widzieć. Na przykład przy lustrze w łazience. Na innej kartce papieru zapisz kroki, jakie podejmiesz, aby osiągnąć te cele.
Jeśli chcesz osiągnąć cel związany z karierą, możesz napisać: „Bierz udział w trzech wydarzeniach networkingowych miesięcznie” lub „Wysyłaj codziennie rano 10 e-maili do nowych potencjalnych klientów”. Jeśli ty zamierzasz dokonać większego zakupu, np. nowego samochodu, oblicz, ile pieniędzy będziesz musiał odkładać co tydzień i zdecyduj, w jaki sposób je znajdziesz fundusze. Na przykład przejście na tańszy pakiet kablowy na kilka miesięcy. Zapisując te rzeczy, łatwiej będzie Ci trzymać się swoich planów, ponieważ w słowie pisanym jest coś, co zachęca do zaangażowania.
