Czy posiadasz najważniejsze umiejętności z zakresu analityki biznesowej, których szukają pracodawcy? Inteligencja biznesowa (BI) obejmuje analizę zbiorów danych i programów, aby pomóc firmie w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych.
Menedżerowie i menedżerowie muszą znać rozwiązania Business Intelligence, aby podejmować skuteczne decyzje dla swoich firm w oparciu o dane. Jednak architekci danych, analitycy danych i analitycy analityki biznesowej również potrzebują silnych umiejętności BI.
Czym są umiejętności w zakresie analityki biznesowej?
Business Intelligence to proces oparty na technologii, dlatego osoby pracujące w BI potrzebują szeregu umiejętności twardych, takich jak programowanie komputerowe i znajomość baz danych. Potrzebują jednak także kompetencji miękkich, w tym interpersonalnych.
Poniżej znajdziesz informacje na temat umiejętności biznesowych potrzebne do CV, listów motywacyjnych, podań o pracę i rozmów kwalifikacyjnych.
Rodzaje umiejętności Business Intelligence
Analiza danych
Kluczowym zadaniem osoby zajmującej się analityką biznesową jest przełożenie danych na przydatne informacje, dzięki którym organizacje mogą podejmować decyzje zwiększające rentowność. Wymaga to zrozumienia dużej ilości danych. Dlatego osoby pracujące w tej dziedzinie muszą posiadać silne umiejętności analityczne.
Muszą być w stanie dostrzec powiązania i nadać znaczenie prezentowanym im danym. Analitycy muszą projektować instrumenty do gromadzenia danych oraz opanować narzędzia statystyczne i analityczne w celu interpretacji danych.
- Zarządzania bazami danych
- Projekt ankiety
- Formułowanie zapytań o dane
- SAS
- SPS
- Kodowanie danych
- Wyciąganie wniosków
- Stosowanie metod naukowych do gromadzenia danych
- Krytyczne myślenie
- Analiza ilościowa
- Programowanie SQL
- Identyfikacja obszarów o wysokiej wartości do zbadania
- Ustalanie benchmarków
- Identyfikacja i pomiar korelacji
- Ciekawość intelektualna
- Klasyfikacja danych
- Planowanie strategiczne
Komunikacja
Podczas gdy ktoś pracujący w Business Intelligence wymaga szeregu umiejętności twardych, komunikacja jest kluczową umiejętnością miękką.
Osoba zajmująca się analityką biznesową musi być w stanie opisać dane, wyjaśnić analizę tych danych, a następnie zaproponować możliwe rozwiązania.
Wiąże się to z opisywaniem złożonych informacji technicznych osobom niebędącym specjalistami BI. Dlatego osoby zajmujące się analityką biznesową muszą umieć komunikować się w sposób jasny i skuteczny.
- PowerPoint
- Prezentacje grupowe
- Przeprowadzanie wywiadów z zainteresowanymi stronami w celu zabezpieczenia informacji
- Prezentacja danych graficznych
- Wypracowanie konsensusu w sprawie priorytetów badawczych
- Ułatwianie dyskusji w grupie
- Pisanie podsumowań
- Techniczne pisanie
- Składanie propozycji
- Praca w zespole
- Słuchający
- Przekazywanie skomplikowanych informacji w zrozumiały sposób
- Przywództwo
Wiedza branżowa
Pracując w Business Intelligence, musisz rozumieć branżę, w której pracujesz. Przykładowo, jeśli pracujesz w szpitalu, musisz posiadać wiedzę na temat aktualnych trendów w branży opieki zdrowotnej. Dzięki temu zrozumiesz i lepiej wykorzystasz analizowane dane, a także zaoferujesz menedżerom bardziej przydatne rozwiązania.
- Analiza trendów w branży
- Interpretacja literatury fachowej
- Identyfikacja najlepszych praktyk
- Rozwijanie relacji z ekspertami branżowymi i influencerami
- Zrozumienie wpływu cykli koniunkturalnych na Twój sektor przemysłu
- Uczestnictwo w spotkaniach i konferencjach branżowych
Rozwiązywanie problemów
Ktoś w BI musi nie tylko umieć analizować dane, ale zazwyczaj musi także oferować kierownictwu rozwiązania oparte na tych danych. Dlatego pracownik BI musi zaproponować jasne sugestie lub rozwiązania, które pomogą firmie podejmować lepsze decyzje biznesowe.
- Identyfikacja i ustalanie priorytetów obszarów problemowych
- Określenie czynników powodujących problemy
- Ważenie rozwiązań alternatywnych
- Ocena postrzegania problemów przez interesariuszy
- Szacowanie kosztów interwencji
- Proponowanie rozwiązań
- Przekonanie innych do przyjęcia rozwiązań
- Kreatywność
- Podejmowanie decyzji
- Badania
- Zarządzanie projektami
- Prowadzenie sesji burzy mózgów
Dodatkowe umiejętności w zakresie analityki biznesowej
Oto lista dodatkowych umiejętności BI do wykorzystania w życiorysach, listach motywacyjnych, podaniach o pracę i rozmowach kwalifikacyjnych. Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od stanowiska, na które aplikujesz, dlatego warto przejrzeć także inne listy umiejętności.
- Dostosowanie się do zmieniających się priorytetów
- Ocena potrzeb klienta/użytkownika końcowego
- Dbałość o szczegóły
- Strategie biznesowe
- C/C++
- Relacje z klientami
- Coaching
- Kodowanie
- Współpraca
- Informatyka
- Ordynacyjny
- Radzenie sobie z presją terminów
- Tworzenie raportów
- Tworzenie i uruchamianie symulacji typu „co by było, gdyby”.
- Architektura danych
- Kontrola danych
- Zarządzanie danymi
- Modelowanie danych
- Wizualizacja danych
- Debugowanie nieprawidłowości wyjściowych danych
- Definiowanie metod dostępu do danych
- Delegowanie
- Projektowanie raportowania na poziomie przedsiębiorstwa
- Projektowanie/modyfikacja hurtowni danych
- Ocena oprogramowania do analizy biznesowej
- Wyodrębnij, przekształć, załaduj testy (ETL).
- Ułatwienie tworzenia nowych modeli raportowania danych
- Znajdowanie trendów/wzorców
- IBM Cognos Analytics
- Innowacja
- Spostrzeżenia
- Jawa
- Kierowanie zespołami interdyscyplinarnymi
- Prowadzenie dokumentacji technicznej rozwiązań
- Zarządzanie relacjami z dostawcami
- Zarządzanie stresem
- MatLab
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Usługi integracyjne Microsoftu
- Microsoft Office
- Microsoft PowerBI
- Modelowanie
- Monitorowanie jakości danych
- Motywowanie personelu
- Wielozadaniowość
- Negocjowanie
- Przetwarzanie analityczne online (OLAP)
- Podejście organizacyjne
- Programowanie
- Pyton
- Narzędzia raportowania
- Szukanie rozwiązań problemów użytkowników
- Nastawiony na wyniki
- SAS
- Analiza statystyczna
- Wiedza statystyczna
- Strategiczne myślenie
- Zarządzanie czasem
- Szkolenie użytkowników końcowych
- Przełożenie projektu wysokiego poziomu na konkretne etapy wdrożenia
- Narzędzia do analityki internetowej
Jak wyróżnić swoje umiejętności w zakresie analityki biznesowej
Dodaj najważniejsze umiejętności do swojego CV
Skonstruuj swoje CV, używając słów akcji odpowiadających umiejętnościom z tej listy, zwłaszcza tym kluczowym umiejętnościom, które są podkreślone w opisie stanowiska docelowego. Prowadź swoje frazy za pomocą słów określających umiejętności, takich jak analizowane, obliczane i programowane. Ułóż swoje oświadczenia w kolejności ich związku z priorytetowymi kwalifikacjami na docelowym stanowisku.
Dołącz oświadczenia, które pokazują wpływ i uzyskane wyniki. Prowadź za pomocą słów takich jak zwiększony, ulepszony, odnowiony i ulepszony, które wskazują na wartość dodaną.
Jeśli to możliwe, używaj terminów ilościowych, aby wykazać wielkość wygenerowanych wyników — na przykład: „Zidentyfikowane opcje automatyzacji, które zmniejszyły koszty pracy o 15%”.
Podkreśl swoje umiejętności w liście motywacyjnym
Włącz oświadczenia do swojego list motywacyjny dotyczące kluczowych umiejętności analitycznych, które zastosowałeś w różnych rolach, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności, które doprowadziły do sukcesów i rozwiązanych problemów.
Upewnij się, że poruszasz wymagania, które pracodawcy podkreślali w swoich ogłoszeniach o pracę.
Przygotuj się do podzielenia się swoimi umiejętnościami podczas rozmów kwalifikacyjnych
Przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych, sporządzając listę podstawowych umiejętności analitycznych, które najlepiej pozwolą Ci osiągnąć sukces w docelowej pracy. Przypomnij sobie przykłady i krótkie historie o tym, jak w przeszłości zastosowałeś te umiejętności do uzyskania pozytywnych rezultatów.
Opisz sytuacje, podjęte działania (podkreślając zastosowane umiejętności) i wyniki swoich interwencji.
