Wojsko wykonuje wiele zawodów uznawanych za niebezpieczne i oferuje mężczyznom i kobietom, którzy je wybiorą, specjalne wynagrodzenie motywacyjne. Do żołnierzy zgłaszających się na ochotnika do pełnienia tych niebezpiecznych stanowisk zaliczają się piloci, USZCZELKI, nurkowie, spadochroniarze i nie tylko. Marynarka wojenna oferuje specjalne wynagrodzenie za przebywanie na pokładach łodzi podwodnych i pracę w elektrowniach jądrowych. Wszystkie te zawody są uważane za bardziej niebezpieczne niż inne.
Aby zrekompensować żołnierzom amerykańskiej służby, którym przydzielono te wiążące się z wysokim ryzykiem obowiązki, siły zbrojne zazwyczaj przyznają specjalną wypłatę w wysokości 150 dolarów miesięcznie, zwaną wynagrodzeniem motywacyjnym za obowiązki niebezpieczne. Istnieją inne wynagrodzenia, które przekraczają stawkę 150 dolarów, w zależności od stanowiska.
Zadania, które się kwalifikują
Kwalifikują się osoby posiadające zlecenia wykonywania następujących obowiązków:
| Wynagrodzenie motywacyjne za pracę w niebezpiecznych warunkach | |
|---|---|
| Wynagrodzenie motywacyjne za obowiązki niebezpieczne | Stawki miesięcznie |
| Spadochron - Linia statyczna / Swobodny spadek | $150 / $225 |
| Obowiązek na pokładzie lotniczym | $150 |
| Obowiązek rozbiórki | $150 |
| Eksperymentalne obciążenie stresowe | $150 |
| Obowiązek dotyczący paliw toksycznych (lub materiałów pędnych). | $150 |
| Obowiązek dotyczący toksycznych pestycydów | $150 |
| Niebezpieczne wirusy (lub bakterie) Obowiązek laboratoryjny | $150 |
| Obowiązek dotyczący amunicji chemicznej | $150 |
| Wizyta morska, wyżywienie, przeszukanie, zajęcie (VBSS) Obowiązek | $150 |
| Obowiązek operacji lotniczych w regionie polarnym | $150 |
| Zespół Wsparcia Cywilnego ds. Broni Masowego Rażenia (WMDCS). | $150 |
W przypadku wynagrodzenia za służbę spadochronową (skakanie) dozwolone są dwie oddzielne kwoty. Regularna płaca za skok wynosi 150 dolarów miesięcznie. Opłata za spadochrony HALO (na dużych wysokościach i przy niskim otwarciu) wynosi 225 dolarów miesięcznie. W okresie kwalifikacyjnym autoryzowany jest tylko jeden rodzaj płatności. Jeżeli członek spełnia oba rodzaje obowiązków, dopuszczalna jest wyższa stawka wynagrodzenia.
Po spełnieniu kwalifikacji i wymagań prawo do wynagrodzenia motywacyjnego za pracę w niebezpiecznych warunkach nabywa się w dniu zgłoszenia się członka i rozpoczęcia służby zgodnie z właściwymi poleceniami. Na przykład, jeśli jesteś nurkiem Marynarki Wojennej, ale stacjonujesz w Pentagonie w ramach wycieczki, możesz stracić wynagrodzenie za nurkowanie, ponieważ nie stacjonujesz w bazie, która regularnie nurkuje. Nadal możesz co roku nurkować rekwalifikacyjnego i nadal otrzymywać miesięczną opłatę, jeśli utrzymasz kwalifikacje w tej działalności.
Uprawnienie wygasa z dniem wejścia w życie opublikowanym w postanowieniach o wygaśnięciu tego obowiązku lub z dniem członek zostaje odłączony i nie jest już zobowiązany do wykonywania niebezpiecznych obowiązków, w zależności od tego, co nastąpi Pierwszy. Jeżeli członek rozpoczyna niebezpieczną służbę w dniu innym niż pierwszy dzień miesiąca lub kończy tę służbę w dniu innym niż 30 dzień miesiąca (lub odpowiednio 28 lub 29 lutego) i w inny sposób spełnia wymagania na dany miesiąc, wówczas przysługuje mu proporcjonalna część stawki wynagrodzenia za ten miesiąc miesiąc.
Wynagrodzenie motywacyjne za podwójną pracę niebezpieczną jest ograniczone do członków wymaganych na mocy rozkazów do wykonywania określonych zadań wiele niebezpiecznych obowiązków niezbędnych do pomyślnego wykonania misji jednostki, do której przydzielony.
Członkowie kwalifikujący się do wynagrodzenia motywacyjnego za więcej niż jeden rodzaj obowiązków niebezpiecznych mogą otrzymać nie więcej niż dwa świadczenia za ten sam okres.
Wynagrodzenie motywacyjne za niebezpieczne obowiązki nie podlega opodatkowaniu.
Członkowie załogi lotniczej
Członkowie służby wojskowej wchodzący w skład załoga powietrzna kwalifikują się do wynagrodzenia motywacyjnego za obowiązki niebezpieczne, powszechnie znanego jako wynagrodzenie za lot. Poniższa tabela przedstawia aktualny poziom HDIP dla każdego poziomu wynagrodzenia.
| Wynagrodzenie za obowiązki niebezpieczne (członek załogi niebędący AWAC) | |
|---|---|
| Niebezpieczna opłata celna | Kwota stopnia zapłaty |
| O-7 - O-10 | $150 |
| O-5 - O-6 | $250 |
| O-1 - O-4 | $150 |
| W-4 - W-5 | $250 |
| W-3 | $175 |
| W-1 - W-2 | $150 |
| E-7 - E-9 | $240 |
| E-6 | $215 |
| E-5 | $190 |
| E 4 | $165 |
| E-1 - E-3 | $150 |
Zachęta dla członków do zgłaszania się na ochotnika i pozostania w służbie nurkowej, np. nurkowie Marynarki Wojennej, Navy SEALs, usuwanie materiałów wybuchowych Marynarki Wojennej, nurkowie wojskowi i nurkowie Marine RECON/MarSOC rekompensują nurkom za niebezpieczne obowiązki. Od 2019 r. nurkom zaciągniętym do służby można płacić do 340 dolarów miesięcznie i do 240 dolarów miesięcznie dla oficerów.
Możesz także otrzymać dodatkową płatność w zależności od tego, gdzie mieszkasz lub gdzie jesteś oddelegowany. Wynagrodzenie za ryzyko – lokalizacja (HDP-L) to specjalne wynagrodzenie, które Departament Obrony przyznaje członkom służby stale stacjonującym lub służącym tymczasowo w lokalizacjach o znacznie niższej jakości życia niż zwykle doświadczają usługodawcy i mieszkańcy kontynentu Stany Zjednoczone.
