Jednym z największych wyzwań dla osób odbywających karę pozbawienia wolności jest pomyślny powrót na rynek pracy. Powrót na rynek pracy może być trudny, jeśli masz przeszłość kryminalną, lukę w zatrudnieniu i nie masz umiejętności potrzebnych do łatwego zatrudnienia.
Z przeszłością kryminalną, zatrudnieniem, uzyskaniem licencji zawodowej i dostępem do edukacji możliwości zatrudnienia mogą być trudne, nawet jeśli pracownicy z przeszłością kryminalną mogą być wiarygodni pracownicy. Badania pokazują jednak, że osoby z przeszłością kryminalną mają znacznie dłuższy staż pracy i rzadziej niż inni pracownicy dobrowolnie odchodzą z pracy.
W jaki sposób osoby odbywające karę pozbawienia wolności mogą przezwyciężyć trudności związane ze znalezieniem zatrudnienia i przywróceniem życia na właściwe tory? Jednym z najlepszych sposobów jest udział w programie ponownego wejścia na rynek pracy, który może pomóc im zdobyć referencje potrzebne do zatrudnienia, budowania kariery i dalszego życia.
Czym są programy ponownego zatrudnienia pracowników?
Programy powrotu siły roboczej mają na celu pomóc osobom przebywającym wcześniej w więzieniu w ubieganiu się o pracę, uzyskaniu stabilnych warunków mieszkaniowych, wspieraniu rodzin i wnoszeniu wkładu w życie społeczności.
Istnieją setki organizacji, które pomagają osobom powracającym z więzienia w zdobyciu umiejętności i wiedzy niezbędnych do skutecznej reintegracji ze społecznością. Zasoby różnią się w zależności od organizacji, ale programy mogą obejmować szkolenia, pomoc w zatrudnieniu, pośrednictwo pracy, mieszkania przejściowe, doradztwo, mentoring i inne usługi wsparcia.
W rozmowie telefonicznej z The Balance Jamar Williams, założyciel organizacji Re-Entry Living on Purpose z siedzibą w Pittsburghu: powiedział: „Po zwolnieniu osoby przebywające w więzieniu łączą się z osobą lub organizacją w społeczności, która może to zrobić pomoc. Program może obejmować pomoc indywidualną lub grupową wraz ze wsparciem rówieśniczym.
Oprócz wyposażenia uczestników w umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy, programy te dają nadzieję i szansę na lepszą przyszłość. Williams powiedziała: „Nie wierz we wszystko, co ci ktoś powie i nie wierz, że nikt ci nie da szansa." Programy te mają na celu dać szansę na start tym, którzy spłacili swój dług wobec społeczeństwa nad.
Poznaj swoje prawa
Po odbyciu kary pozbawienia wolności może być trudno zostać zatrudnionym. Przepisy „Ban the Box” to jeden z najważniejszych kroków w kierunku ułatwienia osobom pozbawionym wolności powrotu na rynek pracy.
Ponad 150 miast i hrabstw oraz 36 stanów w USA przyjęło ustawodawstwo Ban the Box, które zabrania pracodawcom zadawania pytań o wyroki skazujące i historię aresztowań.Wyrównuje to szanse, dlatego kandydaci są rozpatrywani na podstawie ich kwalifikacji, a nie historii kryminalnej.
Na przykład w Nowym Jorku zadawanie pytań kandydatowi lub pracownikowi, czy kiedykolwiek został aresztowany lub czy wniesiono przeciwko nim oskarżenie o popełnienie przestępstwa, jest niezgodne z prawem.Tymczasem w Kalifornii większość pracodawców nie może pytać osób ubiegających się o pracę o przeszłość kryminalną przed złożeniem oferty pracy. Obejmuje to wzmianki o karalności w ofertach pracy, podaniach o pracę i rozmowach kwalifikacyjnych.
Przepisy dotyczące zakazu korzystania z usługi Box różnią się w zależności od lokalizacji, dlatego skontaktuj się ze stanowym wydziałem pracy, aby uzyskać informacje na temat tego, o co pracodawcy mogą pytać w Twojej lokalizacji, a czego nie.
Programy rekrutacyjne i zachęty
Zdaniem Williamsa po odbyciu kary istnieje wiele możliwości zatrudnienia. „Rozważ programy szkoleniowe, praktyki poprzedzające praktykę zawodową, staże i ścieżki budowania kariery zamiast znalezienia pracy” – powiedział. „Wiele programów szkoleniowych jest płatnych, można się z nimi połączyć w ramach procesu ponownego wejścia na rynek pracy, a wiele programów pokrywa takie wydatki, jak zdobycie prawa jazdy i transport”.
Rząd federalny oferuje zachęty dla pracodawców zatrudniających osoby borykające się z barierami w zatrudnieniu. Federalny Ulga podatkowa na możliwości pracy (WOTC) zachęca pracodawców do zatrudniania kandydatów z grup docelowych, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia, w tym osób ze przeszłością kryminalną.
Przygotowanie do ponownego wejścia na rynek pracy
Podczas pobytu w więzieniu istnieje możliwość uczestniczenia w programach edukacyjnych. Wszystkie więzienia federalne oferują zajęcia z umiejętności czytania i pisania, zajęcia z języka angielskiego jako drugiego, kształcenie ustawiczne dla dorosłych i usługi biblioteczne.Oferują także kształcenie zawodowe i zawodowe w miejscu pracy oraz kształcenie na poziomie policealnym w obszarach zawodowych i zawodowych.
Niektóre stany zapewniają również możliwości szkoleń i edukacji. Programy te mogą stanowić podstawę do rozpoczęcia nowej kariery po odbyciu kary, a także oferować możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i umiejętności, które można uwzględnić w CV.
Wskazówki dotyczące rozpoczynania kariery po odbyciu kary
Pomimo wyzwań można zacząć od nowa i zbudować karierę. Mark Drevno, założyciel i dyrektor wykonawczy organizacji non-profit Jails to Jobs, powiedział The Balance przez telefon: „Nie jest niczym niezwykłym, że osoby przebywające w przeszłości w zakładach karnych myślą, że są ograniczone, ale tak nie jest.” Drevno sugeruje przeprowadzanie ocen i inwentaryzacji kariery, rozważenie możliwych opcji pracy i stworzenie ścieżki kariery zgodnie z oczekiwaniami.
Programy szkoleniowe – w tym programy ponownego wejścia na rynek pracy, praktyki przed praktyką i praktyki zawodowe— są dostępne dla osób, które chcą ruszyć ze swoim życiem do przodu. Wiele z nich oferuje płatne szkolenia, dobre zarobki, świadczenia i solidną szansę na zatrudnienie po ukończeniu programu.
CareerOneStop zawiera informacje na temat możliwości szkolenia byłych przestępców i jak znaleźć zasoby w Twojej lokalizacji.
Znalezienie i znalezienie pracy po odbyciu kary
„Twoja pierwsza praca może nie być idealna, ale może dać początek Twojej karierze” – powiedział Drevno. Gdy odniesiesz sukces w swojej pierwszej roli, będziesz miał dobry start. Poświęcenie czasu na przygotowanie się do poszukiwania pracy ułatwi ten proces.
Rozpoczęcie poszukiwania pracy
Zanim zaczniesz szukać pracy, przejrzyj Jail to Job’s Nowy plan poszukiwania pracy dla wejścia. To przewodnik krok po kroku dotyczący zarządzania poszukiwaniem pracy, od którego możesz zacząć.
Kompiluj informacje na potrzeby podań o pracę
Dobrym pomysłem jest sporządzenie listy wszystkich informacji potrzebnych do ubiegania się o pracę. Przygotowanie wszystkich szczegółów pozwoli Ci zaoszczędzić czas podczas wypełniania aplikacji o pracę.
Napisz CV
W zależności od stanowiska i rodzaju firmy, do której aplikujesz, może być konieczne napisanie CV. Możesz uwzględnić pracę, którą wykonywałeś w więzieniu, edukację i szkolenia, nabyte umiejętności oraz wolontariat.
Znajdź dostępne oferty pracy
Rozważ złożenie wniosku bezpośrednio do pracodawców, którzy zobowiązali się do zatrudniania osób przebywających w więzieniach, podpisując zobowiązanie Fair Chance Business Pledge ustanowione przez prezydenta Obamę w 2015 r.
Niektóre z najpopularniejszych witryn z ofertami pracy zawierają listy pracodawców Fair Chance i ofert pracy, w tym:
- Glassdoor: recenzje Fair Chance Pledge
- Rzeczywiście: jak znaleźć pracodawców zapewniających uczciwą szansę
- LinkedIn: Praca uczciwej szansy
- Monster: Firmy, które podpisały zobowiązanie uczciwej szansy
Odwiedź CareerOneStop Znajdź oferty informacje, aby uzyskać więcej informacji na temat możliwości znalezienia pracy, o którą można się ubiegać.
Innym sposobem na przyspieszenie poszukiwania pracy jest jej szukanie firm, które obecnie zatrudniają do natychmiastowych otwarć.
As Rozmowa kwalifikacyjna
Chociaż może to być trudne, lepiej mówić szczerze, mówiąc o swojej karalności prawdopodobnie stracisz okazję, niż konieczność wyjaśniania, jeśli Twoje przekonanie zostanie odkryte przez a sprawdzenie przeszłości.
Zdaniem Drevno podczas rozmowy kwalifikacyjnej najważniejsze jest nawiązanie kontaktu wzrokowego i pokazanie rozmówcy, że jest się szczerym. „Zadaj sobie pytanie, jak możesz pokazać pracodawcy, że odrobiłeś nauczkę, naprawiłeś sytuację i możesz być wartościowym atutem” – powiedział. Opowiedz swoją historię w sposób, który nie jest naładowany. Uczyń prawdę atrakcyjną i pozytywną.
Zasoby umożliwiające uzyskanie pomocy
Oto kilka dodatkowych zasobów, z których możesz skorzystać, aby rozpocząć nową karierę:
- 211.org: Zadzwoń lub wyszukaj w Internecie, aby znaleźć lokalną pomoc w zakresie szkoleń, zatrudnienia, magazynów żywności, niedrogich mieszkań i grup wsparcia.
- Amerykańskie Centra Pracy: Istnieje prawie 2400 amerykańskich centrów pracy (AJC), które zapewniają bezpłatną pomoc w karierze i zatrudnieniu osobom poszukującym pracy.
- Dom rozrachunkowy Clean Slate: Uzyskaj aktualne informacje na temat rozliczania karalności i łagodzenia skutków w swoim stanie.
- Znajdź program szkoleniowy: CareerOneStop zawiera listę organizacji stanowych i lokalnych, które koncentrują się na pomaganiu osobom z przeszłością kryminalną.
- Z więzienia do pracy : Jails to Jobs to organizacja non-profit, która zapewnia osobom przebywającym w więzieniach narzędzia potrzebne do znalezienia zatrudnienia. Oprócz wielu porad, możesz uzyskać dostęp do katalogów, aby je znaleźć bezpłatne ubrania do rozmów kwalifikacyjnych I programy do usuwania tatuaży.
