Według Program zatrzymania armiiGotowość personelu jest obowiązkiem dowódcy. Wszyscy dowódcy są oficerami retencyjnymi, odpowiedzialnymi za utrzymanie gotowości personelu armii poprzez rozwój, wdrażanie i utrzymanie agresywne programy zatrzymywania lokalnej armii, zaprojektowane w celu osiągnięcia określonych celów i misji zgodnych z obowiązującymi przepisami, politykami i dyrektywy.
Celem Programu Zatrzymania Armii jest ponowne zaciągnięcie, w perspektywie długoterminowej, wystarczającej liczby wysoko wykwalifikowanych żołnierzy armii czynnej w celu zaspokojenia wymagań dotyczących siły końcowej i gotowości. Ponadto, poprzez nagrodę pieniężną lub rozwój kariery, armia ma specjalne programy, takie jak wojsko Stanów Zjednoczonych Akademicka Szkoła Przygotowawcza (USMAPS) i Korpus Szkoleniowy Oficerów Rezerwy (ROTC) Programy od zielonego do złotego dla wysoko wykwalifikowanych żołnierski.
O premiach armii
Armia oferuje premie za ponowne zaciągnięcie się do wojska żołnierzom posiadającym określoną wojskową specjalizację zawodową i/lub umiejętności specjalne, którzy wyrażą zgodę na ponowne zaciągnięcie się do czynnej służby. To, czy oferowana jest premia i jej wysokość, zależy od kilku czynników, m.in MOS/umiejętność, stopień, ile aktywnego czasu służby żołnierz ma i jak długo żołnierz ponownie się zaciąga.
Premie za ponowne zaciągnięcie się do wojska podlegają federalnemu podatkowi dochodowemu, z wyjątkiem sytuacji, gdy żołnierz zaciąga się ponownie w wyznaczonej strefie walki. W takim przypadku cała kwota premii za ponowne zaciągnięcie się do pracy jest wolna od podatku. To, czy premia za ponowne zaciągnięcie się do wojska podlega stanowemu podatkowi dochodowemu, zależy od prawa danego stanu, w którym żołnierz twierdzi, że jest jego legalnym miejscem zamieszkania.
Różnią się one nieco od premii za utrzymanie, czyli wtedy, gdy oficer lub żołnierz służący w wyznaczonym „strefie krytycznej” zgadza się przedłużyć czynną służbę o co najmniej rok. Tego rodzaju premia nie jest powszechnie dostępna dla żołnierzy, którzy mają ponad 25 lat czynnej służby lub zbliżają się do 25. roku życia.
Nowe dyskusje o bonusach w 2019 roku
Według Pięciokątobecnie dostępne są premie w wysokości do 40 000 dolarów, ale w planach jest podwyżka wynagrodzeń o 60 000 dolarów rocznie, a nawet ogromne premie w wysokości 250 000 dolarów rozważany przez najwyższe dowództwo armii, ponieważ rozpoczyna proces poszukiwania wysoko wykwalifikowanych żołnierzy piechoty do wykonywania zadań piechoty w 21. Dywizji wiek.
Zasady dotyczące premii za ponowną rejestrację
Jeżeli żołnierz przepracował co najmniej 17 miesięcy, ale mniej niż 14 lat czynnej służby i posiada kwalifikacje w zakresie umiejętności, które Departament Obrony uznaje za krytyczne, prawdopodobnie kwalifikuje się do ponownego zaciągnięcia do służby i odpowiedniej premii. Ilość bonusów i najbardziej potrzebnych umiejętności będzie się różnić.
Zwykle, aby kwalifikować się do otrzymania premii, żołnierze zaciągną się ponownie lub dobrowolnie przedłużą zaciąg o co najmniej trzy lata.
Różne rodzaje premii armii
Oprócz premii za ponowny zaciąg, armia oferuje inne rodzaje zachęt finansowych zarówno dla nowych rekrutów, jak i żołnierzy szeregowych. Sezonowa premia w wysokości do 20 000 dolarów jest dostępna dla rekrutów, którzy wyślą się na podstawowe szkolenie bojowe w określonym przedziale czasowym.
Żołnierze, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie i przyjęcie do służby w szkole oficerskiej (OCS), mogą kwalifikować się do premii w wysokości 10 000 dolarów, którą otrzymają po ukończeniu OCS.
Żołnierze, którzy ukończą indoktrynację Rangerów i zostaną na stałe przydzieleni do 75. pułku Rangerów, który jest jednostką do zadań specjalnych, po zgłoszeniu się do służby mogą otrzymać premię w wysokości do 10 000 dolarów.
HUMINT Bonusy
Innym rodzajem premii, którą armia i inne gałęzie amerykańskiej armii regularnie oferują, są żołnierze, którzy zaciągną się jako kolekcjonerzy wywiadu ludzkiego MOS 35M (HUMINT). Żołnierze tego MOS przeprowadzają operacje źródłowe, przesłuchania i odprawy w celu zebrania informacji. Są oni przede wszystkim odpowiedzialni za nadzorowanie i prowadzenie operacji gromadzenia informacji. Do ich obowiązków należy przygotowywanie raportów wywiadu informacyjnego, które mogą wiązać się z trudnościami tłumaczenia, prowadzenie odpraw i przesłuchań źródeł HUMINT w języku angielskim i obcym Języki.
Na tych żołnierzy jest zapotrzebowanie, jeśli mówią w jednym z języków priorytetowych, dla których armia potrzebuje tłumaczy. Lista ta może się różnić, ale obejmuje arabski nowoczesny standard, arabski egipski, arabski libijski, arabski libański, arabski Marokański, arabski tunezyjski, arabski iracki, chiński mandaryński, francuski, koreański, perski-farsi, perski-dari i Rosyjski. Premie dla żołnierzy znających przynajmniej jeden z tych języków mogą sięgać nawet 40 000 dolarów.
Bycie w armii po wygaśnięciu ciągłych wojen od 2001 roku może wiązać się z dodatkowymi korzyściami poza służbą ojczyźnie. XXI pole bitwy będzie wymagało wysoko wykwalifikowanych operatorów, a oni nie są tani.
