Specjaliści ds. e-discovery korzystają z technologii, aby ułatwić proces wyszukiwania informacji prawnych, gdy dotyczą one dokumentów elektronicznych.
Dowiedz się więcej o pracy jako specjalista ds. e-discovery.
Kim jest specjalista ds. e-discovery?
Korzystają z nich profesjonaliści zajmujący się e-discovery technologia w celu ułatwienia wykrywania przestępstw i zarządzania danymi elektronicznymi. W sensie prawnym odkrycie ma miejsce, gdy każda ze stron w sprawie sądowej może odkryć informacje będące w posiadaniu drugiej.
W przeszłości oznaczało to pudełka z dokumentacją papierową. Chociaż nadal może to dotyczyć papieru, dzisiejsze odkrycie obejmuje również dane elektroniczne. Specjaliści ds. e-discovery przeglądają zapisy elektroniczne biorące udział w procesie wykrywania i zarządzają nimi.
- Alternatywna nazwa: profesjonalista w dziedzinie eDiscovery
Jak pracują specjaliści od e-Discovery
Specjaliści ds. e-discovery są zatrudniani głównie przez kancelarie prawne, dostawcy usług e-discovery,
Praca specjalisty ds. e-discovery może obejmować:
- Ocena informacji przechowywanych elektronicznie (ESI) klienta
- Pomoc w tworzeniu polityk zachowania ESI
- Praca w zespołach zajmujących się e-discovery
- Zapewnienie zgodności z przepisami federalnymi dotyczącymi ESI
- Edukowanie klientów w zakresie zasad e-discovery
- Opracowywanie i komunikowanie procedur wstrzymywania postępowań sądowych
- Korzystanie z technologii w celu ułatwienia odkrywania
- Pomoc w gromadzeniu, przetwarzaniu, przeglądaniu, analizie i tworzeniu ESI
- Pełnienie funkcji łącznika pomiędzy zespołem prawnym, personelem IT, dostawcami i personelem zarządzającym dokumentacją
Specjaliści ds. e-discovery muszą rozumieć zarówno technologię informatyczną, jak i procesy prawne, a umiejętności te są poszukiwane. Specjalista ds. e-discovery, zaczynający od kodowania dokumentów, może zarabiać stosunkowo skromne 37 000 dolarów rocznie, ale doświadczeni dyrektorzy ds. e-discovery mogą zarabiać 124 000 dolarów lub więcej rocznie.
W 2018 r. branża e-discovery przyniosła prawie 11 miliardów dolarów, a do 2023 roku ma przekroczyć 17 miliardów dolarów.
Rodzaje specjalistów ds. e-Discovery
Chociaż dokładne obowiązki i tytuły specjalisty ds. e-discovery różnią się w zależności od pracodawcy, istnieje kilka popularnych typów:
- Kodery dokumentów: Ci specjaliści wprowadzają dane oraz importują i organizują bazy danych. Osoba rozpoczynająca przygodę z e-discovery może być koderem dokumentów, w zależności od jej wykształcenia i wiedzy specjalistycznej.
- Analitycy/specjaliści ds. e-discovery: Na tym stanowisku specjaliści analizują ESI, aby określić, co jest istotne i koordynować działania z zainteresowanymi stronami. Mogą także rozwiązywać problemy techniczne i wykonywać zadania administracyjne związane z oprogramowaniem e-discovery swojej firmy.
- Menedżerowie e-discovery: Menedżerowie nadzorują zespoły ds. e-discovery i komunikują się z zewnętrznymi firmami i dostawcami. Mogą wyznaczać terminy i zarządzać codzienną pracą swoich zespołów. Mogą również zajmować się personelem w swoim zespole.
- Dyrektorzy ds. e-discovery: dyrektorzy to menedżerowie, którzy nadzorują wszystkie zespoły ds. e-discovery w firmie. Zazwyczaj nadzorują budżet działu i poziom zatrudnienia w zespołach e-discovery. Są również odpowiedzialni za rozwój biznesu w zakresie e-discovery i planowanie strategiczne.
Wymagania dla specjalisty ds. e-Discovery
Nie musisz kończyć studiów prawniczych, aby zostać profesjonalistą w dziedzinie e-discovery. Chociaż posiadanie takiego na pewno nie zaszkodzi, możesz rozpocząć pracę z tytułem licencjata lub magistra.
Większość specjalistów ds. e-discovery ma wykształcenie prawnicze, informatyczne lub jedno i drugie. Osoby rozpoczynające zawód z wykształceniem prawniczym są tradycyjnie asystentów prawnych, ale rosnące pensje przyciągają więcej prawników specjalizujących się w e-discovery.
Specjaliści ds. e-discovery z doświadczeniem w branży IT zazwyczaj posiadają tytuł licencjata w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedziny. Niektórzy specjaliści ds. e-discovery mają stopnie naukowe w zakresie zaawansowanej technologii.
Chociaż praca w branży e-discovery nie jest wymagana, certyfikacja może zwiększyć perspektywy zawodowe i wpłynąć na wynagrodzenie. Istnieje wiele programów o różnych kosztach. The Stowarzyszenie Certyfikowanych Specjalistów E-Discovery (ACEDS) jest jednym z najdroższych i najbardziej wymagających, ale cieszy się także dużym uznaniem wśród legalnych pracodawców.
Kluczowe dania na wynos
- Specjaliści ds. e-discovery korzystają z technologii, aby ułatwić proces wyszukiwania informacji prawnych, gdy dotyczą one dokumentów elektronicznych.
- Wykrywanie to proces wysyłania i odbierania informacji od stron postępowania prawnego.
- Specjaliści ds. e-discovery pracują w kancelariach prawnych, dla dostawców usług e-discovery, dla rządu i w środowiskach akademickich.
- Istnieje kilka typów specjalistów ds. e-discovery; niektórzy pełnią rolę nadzorczą w stosunku do jednego lub większej liczby zespołów ds. e-discovery.
- Nie musisz kończyć studiów prawniczych, aby zostać profesjonalistą w dziedzinie e-discovery.
