The Siły Powietrzne oferuje dwie możliwości rekrutacji nowych rekrutów. Pierwsza z nich to „praca gwarantowana”, w przypadku której kandydat ma zagwarantowaną konkretną pracę w umowie o pobór. Drugą opcją jest „obszar gwarantowanych predyspozycji”, w ramach którego kandydaci mają gwarancję otrzymania pracy w określonym obszarze predyspozycji, ale tak naprawdę nie dowiedzą się, na czym ona polega, dopóki nie znajdą się w trening podstawowy.
Poniżej znajdują się stanowiska pracy w Siłach Powietrznych, które należą do obszaru umiejętności „Administracyjnych”.
Stewardesa Sił Powietrznych 1A6X1
To nie jest stanowisko na poziomie podstawowym. Obowiązki na tym stanowisku są podobne do obowiązków cywilnych o tej samej nazwie; dbają o potrzeby pasażerów lotów Sił Powietrznych. Wymagane jest ściśle tajne poświadczenie bezpieczeństwa Departamentu Obrony oraz łączny wynik A-32 w testach baterii umiejętności zawodowych sił zbrojnych (ASVAB).
Zarządzanie lotniskiem 1C7X1
Musisz kwalifikować się do tajnego poświadczenia bezpieczeństwa od Departamentu Obrony i posiadać łączny wynik A-45 w testach ASVAB. Lotnicy ci są odpowiedzialni za koordynację działań z załogami samolotów, kontrolą ruchu lotniczego i agencjami bazowymi, które dbają o bezpieczeństwo samolotów na lotnisku.
Zarządzanie zasobami operacyjnymi 1C0X2
Ta praca polega przede wszystkim na nadzorowaniu spadochronów, spadochroniarzy oraz wszystkich powiązanych zasobów i sprzętu. Wymagane jest tajne poświadczenie bezpieczeństwa oraz 41 punktów w ASVAB. Po Tygodniu Lotnika będziesz trenował przez 28 dni w bazie sił powietrznych Keesler w Biloxi w stanie Mississippi.
Zarządzanie informacją 3D0X1
Ci lotnicy zarządzają komunikacją i informacjami. Wymagany jest łączny wynik 28 w ASVAB,
Systemy łączności radiowej 3C1X1
Na tym stanowisku będziesz obsługiwał i nadzorował działanie systemów radiowych, interfejsów komputerowych, sprzętu do bezpiecznego szyfrowania głosu; sprzęt łącza danych, sprzęt do przekazywania danych radiowych, sprzęt rejestrujący i sprzęt komunikacyjny.
Personel 3S0X1
Ci lotnicy mają obowiązki podobne do kierowników zasobów ludzkich w firmie cywilnej. Doradzają lotnikom w zakresie celów zawodowych, awansów, programów szkoleniowych i zajmują się programami retencji.
Wojskowe równe szanse 3S1X1
To nie jest praca na poziomie podstawowym. Odpowiada za nadzorowanie i zarządzanie programami dotyczącymi równości szans w wojsku (MEO) i edukacji w zakresie stosunków międzyludzkich.
Aby zakwalifikować się do tej pracy, potrzebujesz 45 punktów w obszarze administracyjnym ASVAB i 43 punktów w obszarze ogólnym.
Wsparcie służby kapelanów 5R0X1
Podstawowe obowiązki na tym stanowisku są częścią podstawowej misji Służby Kapelanów Sił Powietrznych: Zapewnianie praktyk religijnych, opieki duszpasterskiej oraz przewodnictwa duchowego i moralnego Siłom Powietrznym personel. Lotnicy ci są bezwyznaniowi i doradzają personelowi Sił Powietrznych dowolnej wiary.
Będziesz potrzebować 43 w segmencie ogólnym ASVAB i 40 w segmencie administracyjnym.
Notatka: AFSC (prace) z wymienionymi więcej niż jednym obszarem punktacji wymagają wyniku kwalifikacyjnego w obu obszarach. Na przykład, aby zakwalifikować się do 5R0X1, wsparcia kapelana, należy uzyskać co najmniej 43 punkty w obszarze „Ogólne” Kompozytowych wyników ASVAB Sił Powietrznych i co najmniej 40 punktów w obszarze „Administracyjnym” w zakresie Kompozytowych Wyników ASVAB Sił Powietrznych.
