Thrift Savings Plan (TSP) to finansowany przez rząd federalny plan oszczędzania i inwestycji emerytalnych. W 2001 r. Plan oszczędzania oszczędności stał się dostępny dla członków wojska na mocy ustawy o zezwoleniach na obronę narodową, która pierwotnie była przeznaczona wyłącznie dla federalnych pracowników cywilnych. Obecnie istnieje program emerytalny, który łączy tradycyjny program emerytalny wojska ze świadczeniami podobnymi do tych oferowanych przez wielu pracowników cywilnych – plan 401(k). Wpłacanie pieniędzy na rzecz TSP będzie dodatkowym dochodem emerytalnym i zapewni korzyści podatkowe. Więcej informacji można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej TSP oraz www.tsp.gov. Oznacza to, że jest to długoterminowe oszczędzanie na emeryturę, a wcześniejsze wycofanie będzie zagrożone karami, podobnie jak w przypadku innych rodzajów programów emerytalnych / świadczeń podatkowych.
Wojskowy system emerytalny
Dotychczasowy system emerytalny to obecny system, który zapewnia wypłatę emerytury co miesiąc po 20 latach pracy. W ramach Legacy Plan dostępny jest także prosty kalkulator emerytury wojskowej, który pozwala obliczyć miesięczną kwotę, jaką otrzymają:
2,5% X liczba przepracowanych lat X podstawowa płaca na emeryturze*
Podstawowa płaca na emeryturze to średnia z kolejnych 36 miesięcy, obliczona według najwyższej rangi członka.
Na przykład po 20 latach na emeryturze O-5 i najwyższej średniej miesięcznej wypłacie podstawowej wynoszącej 8500 dolarów w średnim okresie trzech lat.
2,5% X 20 lat X 8500 USD = 4250 USD
Korzystając z powyższego wzoru, otrzymywaliby dożywotnią miesięczną emeryturę w wysokości 4250 dolarów.
To świetny program emerytalny, jeśli masz 40 lat i 20 lat stażu pracy. Jeśli dożyjesz 60 lat, zarobisz ponad milion dolarów. Teraz dzięki TSP możesz połączyć oba programy i zarobić więcej.
Nowy mieszany system emerytalny
The Mieszany system emerytalny (BRS) łączy w sobie elementy obu. Większość członków służby (ponad 400 000) zdecydowała się przystąpić do BRS. Od 2018 r. po wejściu do usługi automatycznie zapisało się kolejnych 150 000 nowych członków. W sumie ponad pół miliona funkcjonariuszy służb mundurowych jest obecnie objętych BRS i może zacząć otrzymywać przenośne, zapewniane przez rząd świadczenia emerytalne.
Jak działa plan oszczędzania oszczędnościowego?
Jeśli planujesz pracować w rządzie przez 20 lat, plan oszczędzania oszczędności z mieszaną emeryturą może być dla Ciebie odpowiedni. Mieszany system emerytalny (BRS) to nowy (2018) plan emerytalny dla służb mundurowych, dostępny dla uprawnionych członków służby i nowych członków. Cechy BRS obejmują określone świadczenie (miesięczne dożywotnie wynagrodzenie emerytalne) po co najmniej 20 latach pracy, określone świadczenie (składające się z rządowych automatyczne i dopasowane składki) na konto członka w ramach planu oszczędnościowego Thrift Savings Plan (TSP), premię zwaną wynagrodzeniem kontynuacyjnym oraz nową opcję płatności ryczałtowej na emerytura. Ponadto, jeśli członek zdecyduje się opuścić wojsko przed przejściem na emeryturę i otrzyma pracę w służbie rządowej, będzie to plan emerytalny może zostać przeniesiony wraz z członkiem, ale emerytura nie zostanie przekazana od 20 lat zakończony. Skontaktuj się ze swoim wojskowym/rządowym specjalistą finansowym.
Członkowie serwisu mogą zarejestrować się w TSP online pod adresem www.tsp.gov. Witryna internetowa oferuje wszystkie narzędzia potrzebne żołnierzom do rozpoczęcia korzystania z programu i zarządzania swoimi kontami.
Kto kwalifikuje się do BRS?
To zależy od KIEDY wstąpiłeś do wojska. Jeżeli wstąpisz do Służby Mundurowej w dniu lub wcześniej, tj. 31 grudnia 2017 r. jesteś częścią dotychczasowego systemu emerytalnego. Jeśli jesteś członkiem służby czynnej i masz staż pracy krótszy niż 12 lat na dzień 12 grudnia 2010 r. 31 grudnia 2017 r. lub członek Gwardii Narodowej lub Rezerwy o statusie płatnym, który na koniec grudnia zgromadził mniej niż 4320 punktów emerytalnych. 31 grudnia 2017 r. przysługują Ci prawa nabyte w ramach dotychczasowego systemu emerytalnego, ale możesz zdecydować się na przystąpienie do BRS. Jeżeli wstąpisz do Służb Mundurowych w dniu lub po 1 stycznia br. 1 stycznia 2018 r. zostaniesz automatycznie zapisany do BRS i będzie to Twój wojskowy plan emerytalny.
Rządowy program dopasowujący
Członkowie wojska BRS otrzymują rentę za lata służby. Jednak teraz Departament Obrony (DoD) automatycznie wpłaca 1% na konto TSP członków służby co miesiąc podczas aktywnej służby. Po dwóch latach służby Departament Obrony wyrówna również składki członka służby aż do dodatkowych 4%. Na przykład członek, który wpłaci 5%, zobaczy, że DoD doda dodatkowe 5%.
Jest to wielka szansa dla członków służby. Najważniejszymi korzyściami, jakie oferują nowe plany BRS, jest to, że plan BRS zapewnia korzyści członkom służby, którzy rozstają się po odbyciu służby krócej niż 20 lat. Zgodnie z BRS, członek służby nabywa uprawnienia do składek Departamentu Obrony na rzecz swojego TSP po dwóch latach służby.
Ponadto po odejściu ze służby wojskowej żołnierze nie mogą w dalszym ciągu wpłacać składek na rzecz TSP, chyba że podejmą pracę na szczeblu federalnym. Mogą jednak zostawić swoje pieniądze w TSP i nadal czerpać z nich zyski. Pieniądze zgromadzone w TSP można także przelać na inne konto IRA.
