Panowie w przemysł koński zapewnia codzienną opiekę i utrzymanie koni znajdujących się pod ich nadzorem. Istnieją certyfikaty dla hodowców koni i mnóstwo możliwości kariery.
Obowiązki hodowcy koni
Pielęgniarze koni są zazwyczaj odpowiedzialni za takie zadania, jak sprzątanie boksów, przygotowywanie i dystrybucja paszy, czyszczenie i uzupełnianie pojemników na wodę, pielęgnacji i kąpieli, czyszczenia sprzętu, bandażowania nóg, zapinania i udzielania podstawowej pierwszej pomocy w przypadku skaleczeń i ran zadrapania. Luzacy posiadający umiejętności jeździeckie mogą rozgrzać lub ochłodzić konia przed jeźdźcem.
Stajniarze trzymają również konie w celu leczenia kowal i weterynarza, pomagają w przygotowaniach do transportu koni na pokazy lub wyścigi oraz obsługują różne urządzenia rolnicze.
Większość stajennych jest nadzorowana przez kierownika stajni, trenera lub brygadzistę. Oczekuje się, że pan młody złoży raport kierownictwu, gdy zauważy jakiekolwiek obrażenia, zmiany w zachowaniu lub potencjalne zagrożenia.
Luzacy muszą być przygotowani do pracy na świeżym powietrzu w ekstremalnych temperaturach i zmiennych warunkach pogodowych. Większość stajennych pracuje sześć dni w tygodniu, od 40 do 60 godzin tygodniowo. Godziny pracy często obejmują wieczory, weekendy i święta. Luzacy pracujący z końmi startującymi w wyścigach i pokazach często wymagają podróży.
Opcje kariery
We wszystkich obszarach branży koni zatrudnia się stajennych, którzy pomagają w podstawowych obowiązkach związanych z zarządzaniem końmi. Stajniarze mogą znaleźć stanowiska w stajniach wyścigowych, stajniach pokazowych, szkołach jeździeckich, internatach, gospodarstwach hodowlanych, gospodarstwach ogierów, klubach polo, klinikach weterynaryjnych dla koni i ośrodkach badań żywieniowych.
Niektórzy stajenni specjalizują się w pracy wyłącznie z jedną grupą wiekową koni, taką jak źrebięta, roczniaki lub dojrzałe ogiery. Inni decydują się skupić swoje wysiłki na pracy w konkretnym sporcie lub określonej rasie.
Umiejętności pielęgnacyjne można w dużym stopniu przenieść z jednego obszaru branży koni do innego, dlatego zawsze istnieje możliwość przejścia do innego obszaru sportu lub produkcji koni. Niektóre osoby decydują się również na podróże międzynarodowe, pracując z końmi na stanowiskach pielęgnacyjnych.
Panowie młodzi często mogą awansować na stanowiska kierownicze, gdy nabiorą większego doświadczenia. Wielu byłych stajennych przeszło do kariery jako menedżerowie stajni, trenerzy, jeźdźcy ćwiczący, jeźdźcy wystawowi, hodowcy, asystenci weterynarii lub kierownicy gospodarstw.
Edukacja i trening
Chociaż od stajennych nie jest wymagane żadne formalne wykształcenie, konieczne jest, aby posiadali solidne umiejętności jeździeckie. Umiejętności te można nabyć w drodze formalnego kształcenia lub szkolenia w miejscu pracy. Wcześniejsze posiadanie konia lub doświadczenie wolontariusza w lokalnej stajni jeździeckiej zazwyczaj zapewnia początkującemu panu młodemu dobrą bazę wiedzy.
Program Groom Elite jest oferowany na ponad 17 torach wyścigowych w USA. Ten 40-godzinny program składa się z dziesięciu sesji i obejmuje zarówno szkolenie praktyczne, jak i wykłady w klasie na tematy związane z końmi. Na zakończenie kursu pan młody uzyskuje certyfikat zawodowy. Istnieje również zaawansowany poziom certyfikacji, który koncentruje się na urazach nóg i leczeniu.
British Grooms Association to profesjonalna grupa członkowska zrzeszająca panów młodych, która wydaje kwartalny biuletyn, publikuje oferty pracy i oferuje specjalne zniżki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Luzacy zatrudnieni na torze wyścigowym muszą posiadać licencję wydaną w stanie, w którym pracują. Licencja ta wymaga prostego wniosku i opłaty; nie obejmuje żadnego testu umiejętności. Luzacy wystawowi nie muszą posiadać żadnych licencji zawodowych.
Wynagrodzenie
Większość stanowisk pielęgnacyjnych nie oferuje bardzo wysokich wynagrodzeń, chociaż luzacy pracujący dla dużych programów wyścigowych mogą otrzymać premie, gdy konie pod ich opieką dobrze wypadną w zawodach.
Panowie młodzi zarabiają zazwyczaj od 10 do 15 dolarów za godzinę, a niektóre strony z ofertami pracy, takie jak Indeed.com, podają szacunkową kwotę od 20 000 do 25 000 dolarów na stanowiska pana młodego. Panowie młodzi mogą zarabiać znacznie więcej, jeśli mają dodatkowe umiejętności specjalistyczne lub przyjmują bardziej kierowniczą rolę w dużej firmie.
Koszty zakwaterowania i podróży często pokrywa pracodawca, a niektóre stajnie zapewniają swoim stajennym bezpłatne korzystanie ze stanowiska dla ich osobistego konia (jeśli taki posiadają). Niektórzy pracodawcy oferują także świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.
Perspektywy pracy
The Biuro Statystyki Pracy (BLS) przewiduje, że liczba stanowisk pracy w kategorii pracowników zajmujących się opieką nad zwierzętami i usługami wzrośnie o 22% w latach 2016–2026. Popyt na stajennych powinien w dalszym ciągu utrzymywać się na stałym poziomie w różnych obszarach branży koni.
