Zarządzanie to umiejętność, której można się nauczyć. Codziennie wybieraj jeden z 10 sposobów na doskonalenie swoich umiejętności. Popracuj nad tym. Następnie wybierz inny. Zanim się zorientujesz, będziesz lepszym menedżerem, a inni też to zauważą.
Pracuj z tym, co masz
Jako menedżer jesteś tak dobry, jak ludzie w Twoim zespole. W większości przypadków nie masz możliwości wyboru, kto dla Ciebie pracuje. Być może nie spełniają Twoich standardów lub oczekiwań wobec Twojego zespołu, ale zostali zatrudnieni z jakiegoś powodu i należą do Ciebie.
Współpracuj ze wszystkimi swoimi ludźmi, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy. Po zidentyfikowaniu obszarów, na których poszczególne osoby muszą się skoncentrować, opracuj cele, do których będą dążyć podczas pracy.
Motywuj swój zespół
Pożądaną cechą lidera jest motywacja. Jeśli jesteś zmotywowany, Twój zespół ma większą szansę na zmotywowanie się i zaakceptowanie pomysłów i zadań, które im sprzedajesz.
Dla członków zespołu poparcie oznacza wiarę w to, co robią. Aby Twój zespół uwierzył w pracę, Ty także musisz się w nią wczuć. Lider, który nie okazuje wiary w zadanie, otrzyma marne rezultaty.
Zbuduj swój zespół
Nie wystarczy, że każda osoba jest zmotywowana do osiągnięcia sukcesu. Muszą współpracować jako zespół, aby osiągnąć cel grupy. Gdyby mogli zrobić to indywidualnie, nie potrzebowaliby Cię do zarządzania nimi. Rozwijaj swoje umiejętności budowania zespołu, a następnie podchodź do każdego dnia jak do dnia, w którym zespół wygrywa lub przegrywa razem.
Bądź Liderem
Ty masz zbudował najlepszy zespół od najlepszego dostępnego pracownika. Motywowałeś ich do maksymalnej wydajności. Czego brakuje? Motywowanie zespołu jest bezużyteczne, jeśli nie zapewnisz wskazówek. Musisz skierować tę motywację na cel i poprowadzić do niego zespół. To umiejętność przewodzenia innym naprawdę wyróżnia menedżera.
Bądź komunikatorem
Komunikacja może być pojedyncza najważniejsza umiejętność menadżera. Nie możesz być liderem, jeśli nie potrafisz przekazać swojej wizji. Nie możesz motywować ludzi, jeśli nie rozumieją, czego chcesz. Umiejętności komunikacyjne można doskonalić poprzez praktykę. Pracować nad przekazując swój punkt widzenia, przygotuj swoje punkty z wyprzedzeniem i przećwicz je na głos.
Monitoruj pieniądze
Od większości menedżerów oczekuje się pomocy firmie w zarabianiu pieniędzy, bezpośrednio lub pośrednio. Oznacza to przynoszenie pieniędzy do domu i wydawanie mniej, niż przynosisz. W zależności od funkcji, jaką pełnisz w organizacji, możesz mieć większy wpływ w jednym lub drugim obszarze, ale musisz rozumieć oba.
Możesz pomóc swojej firmie, pracownikom i sobie, rozumiejąc, jak zarządzać pieniędzmi firmy. Może to obejmować znajomość swojej części budżetu lub poszukiwanie sposobów zaoszczędzenia pieniędzy firmy w swoim dziale.
Monitoruj czas
Jedyną rzeczą, której prawdopodobnie będziesz mieć w pracy mniej niż pieniędzy, jest czas. Im lepiej potrafisz zarządzać czasem, tym skuteczniejszy będziesz jako menedżer. Zarządzanie czasem to w skrócie planowanie ilości czasu, jaki Ty i Twój zespół spędzacie na zadaniach. Kiedy już coś zaplanujesz, staraj się go trzymać.
Udoskonalaj się
Nie skupiaj się tak bardzo na swoich ludziach, żeby zapomnieć o sobie. Zidentyfikuj obszary, nad którymi musisz popracować i je udoskonalić. Niektóre pomysły, które pomogą Ci zidentyfikować swoje słabości, to regularne sesje doradcze z szefem, komunikacja ze swoimi rówieśnikami na temat obszarów, nad którymi możesz popracować lub zbadać pewne techniki przywództwa i zastosować te, które sam znasz tak jak.
Praktykuj zarządzanie etyczne
Skandale korporacyjne, które miały miejsce ostatniego półwiecza, uwidoczniły wagę etycznego postępowania w biznesie. Staraj się postępować etycznie i oczekuj tego od członków swojego zespołu. Być może będziesz musiał egzekwować etyczne postępowanie, a czasami zgłaszać działania nieetyczne.
Poświęć czas na refleksję
Jednym z kluczy do skutecznego przywództwa i zarządzania jest poświęcenie czasu na refleksję. Kiedy zmniejszysz głośność i pomyślisz, zamiast działać, zazwyczaj będziesz w stanie się uspokoić i stworzyć opcje lub działania, które najlepiej będą pasować do sytuacji, z którą się spotkasz. Poświęć trochę czasu na przemyślenie i rozważenie swoich działań, reakcji i kolejnych kroków.
