Szukasz ćwiczeń integracyjnych, które pomogą Ci efektywniej pracować nad budowaniem zespołu? Te ćwiczenia integracyjne i przełamywanie lodów zaangażuje uczestników, wzmocni Twoje koncepcje uczenia się i zbuduje spójność Twojego zespołu. Skorzystaj z tych siedmiu ćwiczeń budowania zespołu, aby zapewnić sukces swojemu zespołowi.
Jeśli chcesz, aby Twoje kolejne ćwiczenie budowania zespołu w pełni wykorzystało swój prawdziwy potencjał, warto zintegrować zajęcia związane z budowaniem zespołu z celami zawodowymi realizowanymi w czasie rzeczywistym.
Zanim zabierzesz pracowników na przygodę związaną z budowaniem zespołu, warto ustalić proces monitorowania i integracji w miejscu pracy wyników uzyskanych w ramach wysiłków związanych z budowaniem zespołu. Musisz sprawić, aby dobre uczucia i pozytywne rezultaty pozostały na dłużej, gdy pracownicy wrócą do pracy.
Członkowie każdego zespołu i grupy roboczej z biegiem czasu wypracowują szczególny sposób interakcji ze sobą. Ten sposób interakcji nazywany jest normami zespołowymi.
Efektywna komunikacja interpersonalna pomiędzy członkami zespołu i skuteczna komunikacja z menedżerowie i współpracownicy spoza zespołu to dwa kluczowe elementy dobrego funkcjonowania zespołu.
Nigdy nie powinieneś pozostawiać interakcji w zespole przypadkowi ze względu na wpływ tych interakcji na sukces zespołu, Ty musisz stworzyć wytyczne dotyczące relacji w zespole lub normy zespołowe na początku gry, aby mieć pewność, że Twoje zespoły odniosą sukces. Uczyć się o normach zespołowych oraz ćwiczenie budowania zespołu, które je stworzy.
Ważne jest, aby przyjąć dla swojego zespołu wytyczne dotyczące komunikacji, interakcji międzyludzkich i zarządzania zespołem. Te wdrożenia pomogą Twojemu zespołowi działać efektywniej.
Oto instrukcje krok po kroku, które umożliwią Twojemu zespołowi przyjęcie wytycznych lub norm zespołowych – z moderatorem lub bez niego.
Jeśli szukasz zwycięskiego pomysłu na budowanie zespołu, który możesz wykorzystać na spotkaniach, szkoleniach, zespole sesje budowania i wydarzenia firmowe, powinieneś rozważyć budowanie zespołu „trzema wspaniałymi momentami w pracy”. ćwiczenia. To ćwiczenie sprawia, że spójność i współpraca grupy stają się naturalnym przedłużeniem dzielenia się podczas sesji budowania zespołu. Dzięki temu ćwiczeniu uczestnicy nauczą się poznawać i doceniać mocne strony innych.
To proste ćwiczenie budowania zespołu wywołuje emocje podczas regularnie zaplanowanej sesji budowania zespołu lub sesji treningowej. Ćwiczenie pozwala uczestnikom podzielić się zgromadzoną wiedzą i mądrością z innymi uczestnikami.
Podczas tego ćwiczenia facylitator odsuwa się na bok a uczestnicy zajmują centralne miejsce ze swoją wiedzą i doświadczeniem.
To ćwiczenie prowadzi zespół przez proces, w którym każdy członek zespołu dzieli się swoimi najlepszymi chwilami z innymi członkami zespołu. Następnie członkowie zespołu dzielą się swoimi reakcjami, gdy usłyszeli historie swoich współpracowników. To nie tylko sprzyja szacunku wśród współpracowników, ale także zwiększa poczucie własnej wartości każdego członka zespołu.
Zacznij od lodołamacza
Lodołamacz to aktywność, gra lub wydarzenie, które służy do powitania i rozgrzania rozmowy między uczestnikami spotkania, szkolenia, sesji budowania zespołu lub innego wydarzenia grupowego. Każde wydarzenie, które wymaga wygodnej interakcji między ludźmi i facylitatorem, jest okazją do wykorzystania lodołamacza.
Jeśli następnym razem, gdy będziesz organizować zajęcia integracyjne, użyjesz lodołamacza, zobaczysz, jak bardzo to proste ćwiczenie może pomóc uczestnikom otworzyć się.
Im bardziej ułatwisz działania związane z budowaniem zespołu ze swoimi pracownikami i współpracownikami, tym wygodniej będziesz prowadzić i organizować sesje, aby odnieść sukces.
Twoi pracownicy docenią ducha koleżeństwa wynikającego z dzielenia się informacjami z innymi członkami zespołu. Rozumieją swoje mocne i słabe strony, ale nie nawiązują kontaktu tak osobistego, aby nie odczuwali dyskomfortu.
Kiedy odwiedzasz tę witrynę, Dotdash Meredith i jej partnerzy mogą przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w formie plików cookie. Pliki cookies zbierają informacje o Twoich preferencjach i urządzeniach, po czym wykorzystywane są do tego, aby strona działała tak, jak Ty tego oczekiwać, aby zrozumieć, w jaki sposób wchodzisz w interakcję z witryną i wyświetlać reklamy skierowane do Ciebie zainteresowania. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym użytkowaniu, zmienić ustawienia domyślne i wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość, odwiedzając stronę Ustawienia plików cookie, który można znaleźć także w stopce serwisu.
