Większość wysiłków rekrutacyjnych skupia się na modelu zawodowym i innych korzyściach, ale materiały rekrutacyjne dotyczą potencjalni funkcjonariusze są zwykle bardziej niejednoznaczni, koncentrując się na korzyściach niematerialnych, takich jak duma, poczucie obowiązku i prestiż.
Praca ta nie może zostać wykonana bez wybitnych żołnierzy i kobiet, ale różnica w zakresie odpowiedzialności między żołnierzem pierwszego stopnia a nowo powołanym porucznikiem jest duża.
Jeśli wahasz się między zaciągnięciem się do wojska a zostaniem oficerem kontraktowym i chcesz dowiedzieć się, co się z tym wiąże, oto kilka wymiernych korzyści, jakie cieszą się oficerowie.
Możliwości edukacyjne
Rozszerzone świadczenia wynikające z ustawy GI po 11 września są bardzo atrakcyjne, jeśli nie masz pewności, jak zapłacić za szkolnictwo wyższe. Funkcjonariusze potrzebują wykształcenia wyższego, aby rozpocząć pracę, więc nie mają żadnej przewagi, jeśli chodzi o świadczenia edukacyjne, prawda?
Zło.
Istnieją programy oddawania stanowisk oficerskich, które mogą pomóc w opłaceniu tytułu licencjata w zamian za zobowiązanie do świadczenia usług. Akademie usługowe są trudne do zdobycia, ale oferują edukację bezpłatną. Jeśli jednak opuścisz szkołę lub dostaniesz buta za naruszenie honoru, możesz być skazany na służbę szeregową, aby spłacić czesne, które na ciebie zmarnowali.
Obecni studenci mogą również ubiegać się o stypendia Korpusu Szkolenia Oficerów Rezerwy (ROTC). Niekoniecznie potrzebujesz stypendium, aby wziąć udział w ROTC i ubiegać się o prowizję, ale ci, którym uda się zapewnić sobie nagrodę finansową, będą znacznie łatwiej zaoszczędzić na swoich portfelach. Istnieją nawet szkoły całkowicie zdominowane przez ROTC, jak Virginia Military Institute czy Norwich University.
I wreszcie, funkcjonariusze, którzy otrzymali prowizję poza akademią usługową lub stypendium ROTC, nadal kwalifikują się do stypendium Rachunek GI po 11 września, który w dalszym ciągu można wykorzystać do uzyskania drugiego tytułu licencjata lub magistra, a nawet przenieść go na współmałżonka lub dzieci.
Różnice płacowe
Menedżer zarabia więcej niż pracownik, to jasne i proste. Kariera szeregowa przynosi z czasem znaczne korzyści finansowe, ale oficerowie od razu wychodzą z większą mocą zarobkową.
Weźmy pod uwagę zupełnie nowego szeregowca (E-1) i podporucznika (O-1). Według tabel wynagrodzeń wojskowych na 2012 rok porucznik rozpocznie pierwszego dnia z prawie dwukrotnie wyższą stawką miesięczna podstawowa płaca osoby prywatnej lub roczne wynagrodzenie (bez świadczeń) w wysokości 33 940,80 USD na rzecz osoby prywatnej $17,892.
Opierając się na średnim czasie do awansu szeregowców i oficerów, załóż najlepszy scenariusz cztery lata później: szeregowy jest sierżantem, a porucznik kapitanem (O-3). Kapitan nadal zarabia około dwa razy więcej, ale obecnie oznacza to roczną pensję na poziomie 60 372 dolarów w porównaniu z niespełna 30 000 dolarów.
Jest jednak kilka rzeczy, o których warto pamiętać:
- Nigdy nie podejmuj decyzji o karierze wojskowej wyłącznie na podstawie wynagrodzenia. Służba wojskowa to nie tylko praca, to powołanie. Jeśli nie zgodzisz się na telefon, będziesz niezadowolony, niezależnie od tego, ile pieniędzy w ciebie rzucą.
- Liczby te całkowicie ignorują inne świadczenia, takie jak opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie i mieszkanie. Wszystko to pochodzi z własnej kieszeni w świecie cywilnym, co oznacza, że każdy grosz z wynagrodzenia podstawowego jest z natury cenniejszy w służbie.
- Jako przywódcy wykonawczy oficerowie zazwyczaj pokrywają więcej wydatków bieżących niż ich odpowiednicy w szeregach, takich jak początkowe koszty mundurów i koszty utrzymania na wczesnym etapie szkolenia zawodowego.
Elastyczność kariery i różnorodne doświadczenia
Oficer odnoszący sukcesy zazwyczaj przechodzi od kierownictwa małej jednostki do większych i wyższych stanowisk dowodzenia które, choć mają charakter bardziej administracyjny i polityczny, stwarzają również większe wyzwania, prestiż i wpływ.
Oficerowie podejmują się także bardziej zróżnicowanych obowiązków i ról, zamiast specjalizować się tylko w wojsku Specjalność zawodowa (MOS), która może zaoferować nowe, odświeżające wyzwania i zmiany scenerii w trakcie kariery. Na przykład pilot piechoty morskiej może spędzać czas na ziemi jako wysunięty kontroler powietrza, gdzie będzie specjalizować się w koordynowaniu nalotów i innym wsparciu piechoty.
Funkcjonariusze mogą także służyć jako dodatkowi najwyższego szczebla lub urzędnikach cywilnych, a u szczytu kariery sami zostać urzędnikami Pentagonu. Jeśli chcesz specjalizować się w określonym zawodzie, prowizja może nie być dla Ciebie. Z kilkoma wyjątkami zadania MOS są często przydzielane po uzyskaniu prowizji i ukończeniu szkolenia wstępnego, z większym naciskiem na potrzeby usługi niż na osobiste preferencje.
Perspektywy pracy po służbie
Funkcjonariusze-weterani mają dwie duże zalety na rynku pracy: wykształcenie wyższe i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu. Chociaż weterani szeregowi mogą również zdobywać stopnie naukowe, a wielu z nich to wybitni przywódcy, wydaje się, że wiele dużych firm celuje w młodszych oficerów wojskowych, takich jak porucznicy i kapitanowie.
Liczne raporty śledcze, opublikowane w takich miejscach jak Veteran Journal i CNN Money, wykazały, że firmy wolą młodszych oficerów wojskowych od oficerów szeregowych.
