E-mail z podziękowaniami od dyrektora firmy to: znacząca forma pozytywnego uznania dla pracownika. Ten przykładowy e-mail z podziękowaniami jest wyrazem uznania dla pracownika za datki na cele charytatywne w imieniu firmy.
W tym przykładowym e-mailu z podziękowaniami szczegółowo opisano, że dyrektor wziął udział w wydarzeniu charytatywnym. Jako uczestnik miał okazję na własne oczy zobaczyć datki pracownika na cele charytatywne. Oto przykładowy e-mail z podziękowaniami od dyrektora firmy.
Klucz do skuteczne docenianie pracowników i e-maile z podziękowaniami od kadry kierowniczej, poza podstawową wdzięcznością, mają na celu wzmocnienie zachowań, które chciałbyś, aby pracownik kontynuował.
Możesz napisać ten list z podziękowaniami na kartce lub wysłać go e-mailem. Formalny adres jest zbędny, chyba że napiszesz podziękowanie na papeterii firmowej.
Przykładowa notatka z podziękowaniami za datki na cele charytatywne
Data.
Drogi Joyce,
Godny uwagi jest Twój wysiłek w imieniu Klubu Chłopców i Dziewcząt, aby zaangażować nasz personel w wartościowe wydarzenie charytatywne. Twój udział w organizacji cichej aukcji, przystawek w formie bufetu, koktajlu godzina, a zlokalizowanie prelegentów zapewniło naszej firmie znaczną pozytywną prasę w środowisku lokalnym wspólnota.
Kiedy wraz z żoną uczestniczyliśmy w tym wydarzeniu, kilka osób podziękowało mi za udostępnienie zasobów firmy do pomocy w organizacji wydarzenia. Twój czas i zaangażowanie są wyjątkowe, ale zatrudniłeś także 15 innych pracowników. Wszędzie, gdzie udaliśmy się na to wydarzenie, nasi pracownicy pomagali dzięki rekrutacji i zaangażowaniu w działalność charytatywną.
Nasi pracownicy parkowali samochody, dostarczali i rejestrowali ciche wygrane w aukcjach, witali gości, sprawdzali płaszcze i nie tylko. Miłym akcentem było także logo firmy na swetrach, ponieważ wszyscy uczestnicy mogli zobaczyć poziom wsparcia, jakiego zapewniliśmy podczas wydarzenia dzięki Waszym datkom na cele charytatywne.
Miło jest wiedzieć, że dzięki Waszym wysiłkom ustanowiono rekord zbiórki funduszy dla klubu. Chciałem poświęcić trochę czasu, aby powiedzieć Ci, że jesteśmy głęboko wdzięczni za Twój wkład czasu, energii i talentu na rzecz tak szczytnej sprawy w naszym imieniu.
Dziękuję.
Rachunek.
W imieniu Twojego zespołu wykonawczego.
cc: Zespół wykonawczy.
Przykładowy e-mail z podziękowaniami
Ten przykładowy podziękowanie pokazuje, że podziękowanie nie musi mieć charakteru formalnego. Podziękowanie będące wyrazem uznania dla wkładu pracownika może być proste i znaczące. Możesz napisać notatkę z podziękowaniami nieformalnie i nadal mieć pozytywny wpływ na morale i motywację pracownika.
Ta przykładowa notatka z podziękowaniami jest przeznaczona dla pracownika, który skutecznie poprowadził zespół do realizacji projektu. Podziękowanie pokazuje kilka cech skutecznego feedbacku. Jest terminowy, konkretny w działaniach pracownika i dostosowany do okazji.
Notatka z podziękowaniami za kierowanie zespołem w projekcie
Droga Saro,
Dziękujemy za znakomitą pracę związaną z kierowaniem projektem przeprojektowania strony internetowej. Projekt spełnił swoje cele i służy jako przykład dla firmy, jak zespół projektowy może wyznaczać cele, uzyskiwać wsparcie od organizacji i osiągać założone cele oraz misja w przewidywanym terminie.
Podczas dzisiejszego lunchu podsumowującego doceniliście każdego członka swojego zespołu w przemyślany i zasłużony sposób.
Jestem pewien, że Twoje członkowie drużyny czuć się nagrodzonym i docenionym. Z przyjemnością dołączę swój głos do Twojego, chwaląc wysiłki zespołu.
Dałeś lekcję, z której każdy z nas może się nauczyć, jak sprawić, by zespół w naszej firmie odniósł sukces. Chciałbym, abyś podzielił się swoimi spostrzeżeniami i przemyśleniami na nadchodzącym comiesięcznym spotkaniu menedżerskim. Proszę dać mi znać, czy uda Ci się przygotować do tego czasu i czy mogę w jakikolwiek sposób pomóc Ci w przedstawieniu kluczowych wniosków i procesu.
Jeszcze raz jestem bardzo zadowolony z wkładu, jaki wniosłeś w naszą organizację poprzez kierowanie zespołem zajmującym się przeprojektowaniem stron internetowych. Mam nadzieję, że w przyszłości wykorzystam Twoje zdolności przywódcze.
Dziękuję.
Marilyn Smith dla Zespołu Wykonawczego.
cc: Zespół wykonawczy.
Możesz zwiększyć skuteczność podziękowania, gdy dokładnie określisz, dlaczego to robisz dziękując pracownikowi. Aprobata starszych liderów firmy jest zawsze zaletą. Zapewnienie pracownikowi możliwości podzielenia się z innymi pracownikami tym, czego nauczył się w trakcie procesu, daje ci możliwość zwiększenia sukcesu i wkładu lidera zespołu.
Przykładowe podziękowania i listy uznania dla pracowników
- Przykładowy list z podziękowaniami dla pracownika od przełożonego
- Formalny list uznania pracownika
- Nieformalny list z podziękowaniami dla pracownika
- Półformalny list uznania pracownika
- Jak napisać list uznania dla pracownika
