Jak być liderem biznesowym w małej firmie

click fraud protection

Być może, kiedy otwierałeś swoją małą firmę, nie zaczynałeś jako lider biznesowy, ale prawdopodobnie jest to umiejętność, którą będziesz musiał rozwijać w miarę postępów. Bez przywództwa biznesowego Twój mały statek biznesowy będzie krążył bez celu i ostatecznie zabraknie mu mocy.

Skuteczne przywództwo w biznesie wymaga kapitana statku, a nie tylko kogoś, kto stoi za sterem. Przywództwo jest aktywne, a nie pasywne.

Cechy lidera biznesu

Spokojny, dalekowzroczny, wizjonerski, odważny, dobrze komunikatywny, inspirujący – niezależnie od tego, jakie przymiotniki wybierzesz wybierzesz, przywództwo to zwycięska kombinacja cech osobistych oraz umiejętności myślenia i działania lider. Liderzy to ludzie, którzy kierują działaniami innych dla dobra wszystkich. Każdy może być liderem, nawet jeśli jedyną osobą, którą przewodzi, jest on sam.

Ale nie możesz być liderem, po prostu mówiąc, że nim jesteś. Nad przywództwem trzeba popracować. Zmień się w lidera, jakiego potrzebuje Twoja mała firma, korzystając z tych pięciu kluczy do przywództwa w biznesie.

Plan Liderów Biznesu

Istotą przywództwa w biznesie jest bycie proaktywnym, a nie reaktywnym. Jasne, przywódcy radzą sobie dobrze w sytuacjach kryzysowych, ale to nie znaczy, że bezczynnie pozwalają, aby kryzysy się rozwijały.

Przywództwo obejmuje identyfikację potencjalnych problemów i rozwiązywanie ich, zanim osiągną rozmiary kryzysowe, a także zdolność identyfikowania i czerpania potencjalnych korzyści. Dlatego dobrzy przywódcy analizują, planują i dostosowują swoje plany do nowych okoliczności i możliwości. Potrzebujesz ram, które pomogą Ci działać? Analiza SWOT jest użytecznym narzędziem pozwalającym podjąć każdą decyzję biznesową.

Miej wizję

Wizja jest niezbędna do dobrego przywództwa. Wizja wyznacza kierunek, a bez kierunku całe to planowanie nie ma większego sensu; Twoja mała firma nadal będzie się kręcić. Jeśli więc jeszcze go nie masz, wykonaj pierwszy krok, tworząc wizję swojej firmy.

Ponieważ ucieleśnia Twoje marzenia i pasje, oświadczenie wizji będzie również służyć jako wizja przywództwa.

Podziel się swoją wizją

Dzielenie się wizją przywództwa pomaga rozwijać Twoją wizję i rozwijać przywództwo w biznesie. Kiedy będziesz opowiadać innym o swojej wizji przywództwa, wzmocnisz swoją wiarę w nią i wzmocnisz swoją determinację, aby Twoja wizja przywództwa stała się rzeczywistością. A inni ludzie zaczną postrzegać Cię jako osobę, która „dociera do różnych miejsc” i uznają Cię za osobę z potencjałem przywódczym.

Przejmij kontrolę

Na tym etapie przywództwa w biznesie łączysz swoje planowanie i wizję przywództwa i podejmujesz działania. Niezależnie od tego, czy chodzi o wdrożenie konkretnego planu mającego na celu poprawę wyników finansowych firmy, czy też reakcję na kryzys, Ty, jako lider, to ty podejmujesz decyzje i czuwasz, czy podejmowane są odpowiednie działania na zewnątrz.

Aby być liderem, nie można po prostu „opowiadać o dobrej grze”; musisz działać i być postrzeganym jako osoba podejmująca skuteczne działania dla dobra swojej małej firmy.

Inspiruj poprzez przykład

Jeśli zostaniesz o to zapytany, z łatwością możesz wymienić trzy osoby, których cechy przywódcze Cię inspirują. Gdybyś zapytał mnie dlaczego, opowiedziałbyś mi o tym, co robili lub robią ci inspirujący ludzie. Przywództwo definiuje się poprzez działanie. Dlatego rozwijając własne umiejętności, musisz przez cały czas działać w sposób pasujący do Twojej wizji przywództwa i Ciebie samego. Każdy z nas potrafi wymienić wiele zachowań innych osób, które podziwia, ale inspiruje nas integralność, która nadaje tym działaniom sens.

Przywództwa można się nauczyć

Nauczenie się bycia liderem nie jest łatwe, ponieważ rozwinięcie umiejętności przywódczych w biznesie wymaga świadomego zaangażowania i konsekwentnego wysiłku. Ale z drugiej strony, każdy, kto chce podjąć wysiłek, może zostać dobrym przywódcą.

A ponieważ dobre przywództwo w biznesie ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w biznesie, Twoje wysiłki na rzecz doskonalenia umiejętności przywódczych zostaną sowicie wynagrodzone. Pracując nad tymi pięcioma kluczami do przywództwa w biznesie, możesz być liderem, jakiego potrzebuje Twoja mała firma.

Jak świetni menedżerowie motywują swoich pracowników w pracy

Rzeczywistość, kiedy mówisz o tym, jak motywować pracowników, jest taka, że ​​oni już są zmotywowani. Jako menedżer musisz dowiedzieć się, jak wykorzystać tę motywację aby osiągnąć cele zawodowe. Na szczęście kontrolujesz kluczowe czynniki środow...

Czytaj więcej

Wytyczne dotyczące rozliczeń prawnych lub rozliczanych godzin

Śledzenie i rozliczanie czasu klientów jest ważną częścią pracy w kancelarii prawnej. Wzmacniacz, współpracownicy, asystentów prawnych, personel wsparcia procesowego, a inni sędziowie mierzący czas rozliczają swój czas w sześcio-, dziesięcio- lub...

Czytaj więcej

Dyrektor sportowy Opis stanowiska: wynagrodzenie, umiejętności i inne

Dyrektorzy sportowi (AD) generalnie nadzorują wszystkie aspekty programu sportowego, w tym zatrudnianie trenerów, planowanie, przygotowywanie budżetu, promocję, zgodność i zarządzanie obiektem. Tak więc, jeśli jesteś osobą zorganizowaną, która ro...

Czytaj więcej